Dijeljenje previše informacija s vašim suradnicima

Kada provodite toliko vremena na poslu da se osjećate kao da možda i žive tamo, teško je ne govoriti o svom osobnom životu s onima koji su s vama dan i dan. Čuvajte se dijeljenja previše informacija iako. TMI na poslu može biti štetan za vašu karijeru.

Shvatite da se ne možete povjeriti svima

Razumljivo je da se želite povjeriti ljudima s kojima radite, pogotovo jer vjerojatno provodite više vremena s njima nego sa svojom obitelji. Nemojte govoriti o svom osobnom životu sa svima. Budite vrlo selektivni kada odabirete suradnike da budu vaš povjerljiv, jer nisu svi pouzdani. Ako razgovarate s pogrešnom osobom - netko tko ne može zadržati tajnu ili ne želi - riskirate da postanete predmet tračanja na radnom mjestu.

Ne izlažite trbuh

Kada pas pokaže trbuh drugom psu, daju ne-verbalni znak da je podložan. Možete nenamjerno prenijeti istu poruku otkrivajući slabosti vašim podređenima ili šefu. Dijeljenje osobnih podataka koji otkriva ranjivost može smanjiti vašu autoritet s onima koje nadgledate ili postavite šefa da li ste vrijedni promocije.

Shhh … Ne govori u školi

Što radiš na poslu? Nadam se da će vam posao. Dok nitko ne očekuje da ćete biti poslovni svake sekunde, previše vremena provedenog u chitchattingu znači previše vremena za rad. Prema Susan Heathfield, koji piše o ljudskim resursima za ravnotežu karijere: "Gdje nedostatak privatnosti na poslu postaje problematično, u mom umu, kada postaje pretjerano. 'Kako si proveo vikend? Baš odlično. Otišli smo na sjajnu šetnju. Kakav je bio tvoj?' je uobičajena ljubaznost. Da biste potrošili pola sata dajući suradniku udarac bljeskom opis vašeg vikenda nije. "

Kako odlučiti što podijeliti sa svojim suradnicima

Može biti izazov odlučiti što je TMI i što je u redu dijeliti s kolegama. Dosad ste doznali da otkrivanje osobnih podataka nepouzdanim ljudima može dovesti do zlonamjernih tračeva i izlaganja ranjivosti koje mogu oštetiti autoritet s podređenima i obojiti vas kao slabu osobu u šefovim očima. I, naravno, izbjegavajte dojam da govorite više nego radeći.

Ali ako ne podijelite ništa o sebi sa svojim kolegama, nećete se osjećati izolirano? Ako nitko ne zna tko ste kao osoba, nećete moći razvijati veze, a to može biti vrlo usamljeno iskustvo. Izolacija može dovesti do stresa na poslu i nezadovoljstva. Možete čak i zaraditi ugledu kao snob ako vaši kolege misle da ne želite ništa s njima. To može biti jednako štetno kao i druge oznake koje biste zaradili dijeljenjem previše informacija.

Trik je pronalaženje ravnoteže između dopuštajući vašim suradnicima da upoznaju što želite, bez narušavanja ugleda i karijere. Očigledno, možete ograničiti razgovore na teme kao što ste sinoć uživali ili kakav ste film vidjeli tijekom vikenda. Međutim, nemoguće je uspostaviti odnose na takvim površnim otkrićima o sebi.

Savršeno je pustiti svoje suradnike u svoj život ako to želiš. Recite im o svojoj obitelji i prijateljima. Razgovarajte o vašem odmoru ili planovima za preuređivanje svog doma. Postoje neke teme kako bi se izbjeglo rasprava ipak. Nitko ne treba igranje u borbi s vašim partnerom, djetetom ili roditeljima. Nemojte otkrivati ​​koliko ste platili za svoju kuću ili izlet koji ste upravo uzeo ili razgovarali o baštini koju očekujete. Novac je uvijek osjetljiv predmet i može uzrokovati zavist, tako da izbjegava govoriti o vašim financijama.

Nikad ne razgovarajte o svom seksualnom životu jer … dobro, samo nemoj. Budite oprezni što ćete detaljno razaznati o svojim zdravstvenim problemima, bilo da su tjelesni ili mentalni.

Na kraju, to je u potpunosti vaš izbor o tome koliko i što otkrivate svojim suradnicima sve dok razumijete posljedice koje proizlaze iz dijeljenja previše informacija. Kada otvorite prozor koji svojim kolegama omogućuje da gledaju u vaš osobni život, teško je zatvoriti.