Što zaposlenici trebaju znati o debitnim karticama za plaće

Što je platna debitna kartica i kako se plaća s njom? Mnoge tvrtke nude zaposlenicima ovaj oblik plaćanja dajući im platnu kartu umjesto izravnog polaganja plaće ili davanja ili papirnate čekove.

Koje su debitne kartice za plaće

Svaki period plaćanja, ove kartice (koje izdaje poslodavac) automatski se učitavaju s plaćenikom zaposlenika. Kartice se mogu koristiti kao debitne kartice; zaposlenik može koristiti karticu za kupnju, primanje novca od kupnje i povlačenje novca iz bankomata. Neke kartice čak dopuštaju zaposlenicima plaćanje računa izravno s karticom.

Mnoge velike tvrtke, posebno one s brojnim radnicima po satu, počele su s plaćanjem debitne kartice kao oblik plaćanja. WalMart, Taco Bell, Walgreens, i neke McDonald's franchise, na primjer, počele su ponuditi plaćanje debitne kartice. Neki poslodavci u javnom sektoru čak nude i debitne kartice za plaće kao način da zaposlenici primaju federalne beneficije kao što su invalidnost i medicinski dopust.

Prednosti debitnih kartica za plaće

Postoje brojne pogodnosti za debitne kartice za plaće, kako za poslodavca tako i za zaposlenika. Poslodavci, na primjer, uštedjeti novac ne izdavanjem papirnate čekove zaposlenicima. Velike tvrtke s brojnim zaposlenicima mogu uštedjeti tisuće dolara na ovaj način. Za zaposlenike, debitne kartice za plaće pružaju brzu i pouzdanu isporuku njihovih plaća. Zaposlenici ne moraju ući u ured da podignu svoju plaću ili da putuju u banku ili u čekaonici.

Kartica pruža pouzdanost

Zaposlenici s debitnom karticom ne trebaju nositi puno novca, što bi moglo biti ukradeno. Ako je kartica zaposlenika ukradena ili izgubljena, većina tvrtki nudi zaštitu od prijevare i daje zaposleniku novu karticu.

Kartica također nudi fleksibilnost

Zaposlenici obično mogu uplatiti plaće od više poslodavaca na karticu, pa čak i uzeti karticu s njima kad prebacuju posao.

Oni koji nemaju bankovni račun imat će najviše koristi

To čini gotovo 9 milijuna kućanstava, prema anketi tvrtke Federal Deposit Insurance Corporation za 2015. godinu. Ovi zaposlenici ne mogu sudjelovati u izravnim depozitnim mogućnostima za plaćanje jer nemaju bankovne račune. Dakle, ti se zaposlenici obično moraju oslanjati na usluge čekova za plaćanje gotovinom, što može biti skupo.

Zaposlenici su također zajamčeni Privatnost kupnje

Tvrtka koja izdaje karticu, a ne poslodavac kartice, će pratiti što zaposlenik provodi.

Nedostaci na debitne kartice za plaće

Plaćene debitne kartice izgledaju kao win-win situacija: poslodavac štedi novac ne izdavanjem čekova, a zaposlenik prima pouzdanu isplatu koju može koristiti na različite načine. Međutim, postoji i niz potencijalnih nedostataka za te kartice.

Najveće pitanje su skrivene naknade. Neki pružatelji kartica naplaćuju kartice za zajedničke aktivnosti kao što su primanje papirnatih izjava, nad izradom, zamjenom kartica, prijenosom novca na drugi račun, povlačenjem sredstava na veći broj bankomata, a čak i ne upotrebe kartice na određeno vrijeme. Za zaposlenike koji rade na satu ili na honorarnu, te se naknade za smanjenje dohotka mogu brzo zbrajati.

Što učiniti ako se želite isključiti

Prilikom odlučivanja hoćete li sudjelovati u planu plaćanja debitne kartice vašeg poslodavca, pomno promotrite specifični plan koji tvrtka nudi. Postoje li brojne naknade oko korištenja kartice? Postoji li još jedan plan plaćanja koji bi vam bio prikladniji? Ako je tako, možete se odlučiti isključiti iz plana debitne kartice.

Većina zaposlenika koji ne žele plaćati putem debitne kartice platnog prometa jednostavno se odlučite za odabir drugačijeg načina plaćanja, kao što je paycheck ili izravni depozit. Međutim, neki poslodavci su obvezali korištenje kartica plaća, što je dovelo do pravnih pitanja. Zaposlenik McDonald's franšize tužio je franšizu zbog prisiljavanja na korištenje platne liste tvrdeći da joj treba dati druge mogućnosti.

Neke države dopuštaju poslodavcima da odustanu od papirnatih čekova u zamjenu za izravne depozite ili platne liste, no druga država manje je jasno o tome koje poslove plaćanja poslodavci moraju ponuditi svojim zaposlenicima. Trebali biste provjeriti sa uredom Ministarstva rada za vašu državu za najnovije zakone i propise.

Ako želite isključiti plan plaćanja debitne kartice za svoje tvrtke, ali nemate mogućnost to učiniti, prvo pokušajte raspraviti problem s poslodavcem (ako je moguće putem odjela za ljudske resurse).

Ako to ne funkcionira, obratite se Zavodu za financijsku zaštitu potrošača ili državnog odvjetnika države. Bez obzira na to odlučite li koristiti ili se odjaviti s planom terećenja platnog prometa, svakako proučite plan plaćanja duga tvrtke i procijenite svoju financijsku situaciju prije donošenja odluke.