Zašto bi učenici trebali razmotriti činiti li barem jedan posao?

Polazišta pružaju vezu između akademskog učenja i profesionalnog zapošljavanja. Budući da mnogi poslodavci zahtijevaju nove poslodavce da imaju dovršen barem jedan staž, mnogi će podnositelji zahtjeva pronaći svoje životopise zaglavljene na dnu hrpe ako nisu završili barem jedan staž tijekom četverogodišnjeg studija.

Neki studenti čak i idu na dodatnu udaljenost i obavljaju internship u inozemstvu, poduzetnik koji znatno pojačava svoje vjerodajnice. Preporučuje se da se studenti isprobaju nekoliko različitih stažiranja kako bi se dobio dobar osjećaj zašto je to raditi u određenom području na kojem su zainteresirani. Ovo iskustvo omogućuje studentima da vide kako je zapravo raditi u uredu i vidjeti prvi - Koja je industrija? Oni također imaju priliku ocijeniti različite vrste poslova u odabranoj profesiji koja najbolje odgovaraju njihovim vještinama i osobnosti.

Stjecanje znanja i razvijanje vještina stečeni ste

Stažiranje vam pruža priliku da upoznate ljude koji već rade na terenu, dobivaju vrijedne reference i dobiju izloženost radnoj okolini. Ovo su samo tri dobra razloga zašto bi studenti trebali razmisliti o tome da rade jedan ili više stažiranja tijekom svojih koledžskih godina. Budući da mnogi poslodavci koriste programe stažiranja za osposobljavanje mladih ljudi, a zatim odabiru nove zaposlenike iz staža za pripravništvo, ključno je da pripravnici pomažu poslodavcu dokazati da imaju ono što je potrebno da bi bili uspješni u tom poslu.

Stažiranje je način na koji učenici mogu izgraditi svoju bazu znanja i povećati svoje vještine dok povećavaju svoje šanse da se budu zaposlili za puno radno vrijeme.

Stažiranje povećava vjerojatnost boravka s tvrtkom

Ne samo da su poslodavci koji traže pojedince koji imaju relevantno iskustvo na terenu, već traže i ljude koji su imali izloženost terenu (i tvrtki) i koji razumiju kako je to kao što je rukovanje sitničavim zadaćama određenog posla. Čak i neka od najvećih imena u tvrtki iznajmljuju iznutra. Union Square Cafe, u New Yorku, vrhunski je zagat restaurant poznat po zapošljavanju marketinških pripravnika. Prema Nacionalnoj organizaciji koledža i poslodavaca, 90 posto povratnika (oni koji su se vratili za drugi staž) ponudili su puno radno vrijeme.

Učiniti neplaćeni radni staž prema dobivanju plaćenog posla

Studenti se često suočavaju s dilemom odlučivanja o tome je li bolje učiniti neplaćeni staž ili pronaći posao koji im omogućuje da zaradite nešto novca. Ne postoji jednostavan odgovor na ovo jer je to osobito osobna situacija. Ako ste u mogućnosti učiniti neplaćeni pripravnički staž bez ikakvih nepotrebnih poteškoća, iskustvo će vam pružiti vrijedno radno iskustvo i može dovesti do puno radnog vremena s tom tvrtkom, ili barem će vam pomoći da dobijete sličan posao s sinergistička tvrtka.

Studenti koji ne mogu priuštiti neplaćeni staž može pokušati kombinirati pripravnički staž s nepunim radnim vremenom kako bi se održali tijekom stažiranja. Pogotovo u današnjem svijetu udaljenog pogona, mnogi stažiranje omogućuju studentima da rade na daljinu dio vremena i da dovršavaju zadatke tijekom izvanrednih sati, poput večeri i vikenda. Iako je praksu neplaćeno, pravo će pružiti vrijedno iskustvo koje otvara put budućem zapošljavanju. Međutim, mnoge velike globalne tvrtke nude plaćene pripravke i možda ćete moći imati najbolje od oba svijeta.