Što je aplikacija za posao i zašto poslodavci koriste jedan?

Zapošljavanje ili prijava za zapošljavanje je službeni obrazac koji poslodavci traže od svih kandidata za položaj. Aplikacija za posao se popunjava offline u obliku olovke / papira ili, sve više, na mreži. Aplikacija za posao (vidi različite primjere prijave za posao) pruža dosljedan oblik s istim pitanjima na koja mora odgovoriti svaka osoba koja se prijavljuje za otvorenu poziciju.

Aplikacija za posao je legalno obraniti popis povijesti zaposlenja podnositelja zahtjeva, obrazovne pozadine, stupnjeva, kvalifikacije, reference i još mnogo toga.

Za razliku od životopisa i popratnog pisma koje su napisane i oblikovane kako bi se istaknuli najznačajnije i impresivnije vjerodajnice podnositelja zahtjeva, prijava za posao je popis pitanja koja zahtijevaju stvarne odgovore. Datumi zapošljavanja, radna mjesta, imena i kontakt informacije za nadzornike, datumi stupnjeva, ime, adresa i telefonski broj su primjeri činjenica potrebnih na prijavi za posao.

Aplikacija za posao se koristi iz različitih razloga od strane poslodavaca. Zahtjev za posao omogućuje poslodavcu prikupljanje potencijalnog potpisa zaposlenika koji potvrđuje da su sve izjave na prijavi za posao istinite.

Potpis podnositelja prijave na zahtjev za posao omogućuje poslodavcu da provjeri istinitost svih sadržaja i daje dopuštenje za referentno provjeravanje, provjeru pozadine, provjeru kriminalističke povijesti i često pregledavanje rezultata testiranja na droge.

Aplikacija za posao daje imena i kontakt podatke o referencama i poslodavcima, a posebno izravnim nadzornicima. Ovisno o aplikaciji, prijava za posao traži broj socijalnog osiguranja podnositelja zahtjeva i raspoloživi raspored rada podnositelja zahtjeva. Zahtjev za posao traži je li podnositelj zahtjeva ikada bio osuđen za zločin. Vojni zapis se također traži na prijavi za posao.

Konačno, većina zahtjeva za posao traži se li potencijalni poslodavac može kontaktirati trenutnog poslodavca podnositelja zahtjeva za informacije o zapošljavanju. Negativan odgovor nije izjava o podnositelju zahtjeva; radije se smatra normalnim da podnositelj zahtjeva želi zaštititi svoje sadašnje zaposlenje.

Svi prijave za posao završavaju potpisom podnositelja zahtjeva, potvrđujući da je sve navedeno istinito i da potencijalnom poslodavcu daje široke ovlasti za provjeru prikladnosti zaposlenja za zapošljavanje i provjeru vjerodostojnosti podnositelja zahtjeva.

Pravi poslodavci koji traže reputaciju kao poslodavca po izboru, šalju pismo priznanja prijave. Sljedeći korak koji podnositelj zahtjeva treba očekivati ​​jest pismo odbijanja podnositelja zahtjeva ili zahtjev za razgovor ili telefonski zaslon.

S primjenom materijalnih prijevara eskalira, poslodavci također trebaju znati tko ste angažirali.

Više o životopisu i pokrovnom pismu

• Zašto ovaj uzorak nastavlja stijene
• Otišao u trideset sekundi: kako pregledati životopis
• Moja Omiljena Nastavi Cover Letter
• Zašto Nastavi Cover Letters trebaju biti važna poslodavcima
• Kada pregledate životopis, ono što eliminira …
• Pronađite posao u ljudskim resursima - Brzo

Posjetite katalog za primjere pravila.