Predložak pisma za ponudu poslanika

Pismo ponude ponude dostavlja se kandidatu koji ste odabrali za poziciju. Najčešće, kandidat i organizacija su verbalno pregovarali o uvjetima najma i pisma o ponudi radnih mjesta potvrđuju usmene sporazume.

Općenito, kandidat je naznačio da će prihvatiti položaj, pod navedenim uvjetima, prije izrade pisma. S obzirom na prihvaćanje pozicije smatraju se pokusni, međutim, sve dok pismo ponuditelja i sporazum o povjerljivosti, ako ga upotrebljavate, potpisani.

Pismo s ponudom za izvršenje posla

Sljedeće pismo ponude za posao prilagođeno je ravnatelju ili izvršnoj direktorici visoke razine. Izvršni ugovori su često daleko duži od prosječnog zaposlenika jer sporazumi koji se postignu mogu pokrivati ​​sve od naknade, pokretnih troškova i potpisivanja bonusa na milijune dolara u otpremninama i opcijama dionica.

Izvršna plaća može biti od približno 100.000 do milijun dolara. Često, izvršna osoba koja je usmeno pristala na ponudu za posao zaposlila je odvjetnika koji priprema papire. U tim slučajevima izvršni ugovor može biti duljine od 30 do 100 stranica i definirati sve moguće uvjete zapošljavanja.

U drugim slučajevima, poslodavac priprema svoj standardni ugovor izvršnog službenika. Tijekom pregovora, viši zaposlenik tada preuzima ovaj poslodavac-ponudio ugovor njezinu odvjetniku koji dodaje klauzule kako bi zaštitili svoje interese. Na posljetku, poslodavac i zaposlenik prihvaćaju uvjete ugovora bez obzira na to tko je pokrenuo prvi nacrt ugovora.

Izvršni ugovor štiti dalekosežna prava zaposlenika; ona također štiti interese tvrtke. Cilj u pregovorima s izvršnim ugovorom je da izvršitelj dobije što više. Istodobno, ona ne želi ostaviti potencijalnog poslodavca osjećaj kao da su izgubili pregovore.

Preporučljivo je da se savjetujete sa svojim odvjetnikom o svakoj ponudi za posao koju ste uputili bilo kojem starijem članu tima, počevši od razine suradnika.

Izvršni član tima Ponuda za posao Ponuda za pismo

Upotrijebite ovaj predložak kako biste vam pomogli sastaviti ponude za posao višim zaposlenicima.

Datum

Ime

Adresa

Grad, država, poštanski broj

Dragi Ime kandidata:

Zadovoljstvo mi je pružiti Vam sljedeću ponudu za zapošljavanje u ime (naziv vaše tvrtke). Ova je ponuda uvjetovana vašim donošenjem našeg obveznog pregleda lijekova, našem primitku transkripata vašeg koledža i (bilo koje druge nepredviđene okolnosti koje biste mogli navesti).

Titula:

Izvješćivanje veze: Pozicija će se prijaviti na (Ime i naslov):

_____________________________________________________________

Opis posla i ciljevi ili ciljevi su priključene.

Osnovna plaća: Plaćat će se u dvotjedničkim obrocima od $ _________, što je ekvivalentno $ _______ na godišnjoj razini i podložno odbitcima za poreze i ostale zadržane obveze prema zakonu ili pravilima tvrtke.

Bonus (ili Komisija) Potencijal: Učinkovito na zadovoljavajući završetak prvih 90 dana zaposlenja, a na temelju ciljeva i ciljeva koji su dogovoreni u procesu planiranja razvoja izvedbe s vašim upraviteljem, možda imate pravo na bonus. Bonusni plan za ovu godinu i šire, trebao bi postojati takav plan, temelji se na formuli određenoj od strane tvrtke za tu godinu.

Bonus potpisivanja:10.000 dolara za plaćanje tijekom prvog razdoblja plaćanja.

Sporazum koji se ne odnosi na natjecanje: Naš standardni ugovor o nenovjecanju mora biti potpisan prije vašeg datuma početka.

Prednosti: Trenutačno, standardno zdravstveno stanje, život, invalidnost i zubarsko osiguranje općenito se isporučuju po politici tvrtke. Podobnost za druge pogodnosti, uključujući 401 (k) i naknadu za školarinu, obično će se odvijati po politici tvrtke. Doprinos zaposlenika za isplatu planova naknada određuje se godišnje.

Car AllowanceOpćenito će se osigurati 500,00 dolara mjesečno.

Stock Options: Navedite sve opcije koje izvršitelj može nabaviti. Navedite sve opcije ili druge zalihe vozila za koje izvršna vlast ima pravo.

Dostupne opcije kupnje-natragDetaljno kako će tvrtka izvršiti reviziju izvršne dionice ako izvršna vlast napusti poslodavca iz bilo kojeg razloga osim uzroka.

Otpremnina: Ako se izvršni organ odbaci iz bilo kojeg razloga, osim uzroka (npr. Nasilja, krađe, prijevarnih aktivnosti, uznemiravanja i sl.), Tvrtka će platiti izvršnu šestomjesečnu plaću i pokriti troškove COBRA za izvršnu vlast obitelji u istom vremenskom razdoblju. Plaćanje je u paušalnom iznosu nakon raskida ili se plaća u redovitim razdobljima plaćanja tijekom šest mjeseci. (Odredite detalje otpremnine.)

Troškovi: Navedite sve kretne ili druge prijelazne troškove koje će tvrtka platiti.

Odmor i osobni hitni izvanmrežni trenutak: Odmor se naplaćuje po x.xx sati po razdoblju plaćanja, što odgovara četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora. Osobni hitni dani obično se naplaćuju prema pravilima tvrtke.

Telefonski / putni doplatak: Normalni i razumni troškovi bit će nadoknađeni mjesečno po politici poduzeća i po završetku odgovarajućeg obrasca zahtjeva za trošak.

Početni datum: Mjesec, datum, godina

Vaše zapošljavanje s (naziv tvrtke) je na volji i svaka stranka može prekinuti vezu u bilo kojem trenutku sa ili bez razloga i sa ili bez obavijesti.

Potvrđujete da je ova ponuda pismo, (zajedno s konačnom obliku o bilo kakvim upućuje dokumenata (kao što je plan kataloški otkupa Opis poslova, bonus ciljeve, i tako dalje.), Predstavlja cjelokupni sporazum između vas i (naziv tvrtke) i da ne postoje ili će biti obvezujući (naziv tvrtke) niti verbalni ili pisani sporazumi, obećanja ili izjave koje nisu posebno navedene u ovoj ponudi.

Ako ste suglasni s gore navedenim obrascem, molimo vas da se prijavite u nastavku. Ova je ponuda na snazi ​​za (obično pet radnih dana).

potpisi:

__________________________________________________________

(Za tvrtku: ime)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Ime kandidata)

__________________________________________________________

Datum

Odricanje:Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Stranicu čitaju publika širom svijeta, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.