Zašto su vaše stope WC-a nestale?

Kako stope koje plaćate za pokrivanje naknada za radnike usporedite s cijenama koje se terete u drugim državama? Odgovor se može pronaći u najnovijoj anketi o procjeni brzine Premium izdanom od Oregonovog odjela za potrošače i poslovne usluge. Novo ocjenjivanje ocjenjivanja ranga izlazi svake dvije godine. U nastavku je navedena veza s anketom 2014. godine.

Zašto su stope naknada radnika u jednoj državi viša ili niža od one u drugoj? Postoji niz čimbenika koji mogu potisnuti stope gore ili dolje. Šest od njih je opisano u nastavku.

Prednosti

Većina država ima iste vrste pogodnosti za ozljede na radu. To uključuje medicinsku pokrivenost, invalidnost (gubitak prihoda), profesionalnu rehabilitaciju i smrtne slučajeve (preživjelima). Međutim iznos prednosti koje pružaju nisu konzistentne u svim državama. Neke države pružaju bogatije prednosti od drugih. Prednosti su trošak novca tako da veće razine naknada mogu dovesti do viših stopa.

Kako bi pokazali kako se koristi variraju, pretpostavimo da je svaki od dva radnika pretrpio ukupni gubitak sluha u jednom uhu zbog industrijske nesreće. Jedan radnik nalazi se u državi A, dok drugi stanuje u državi B. Radnik u državi A prima 70 tjedana invalidnosti, ali radnik u državi B prima samo 49 tjedana. Radnici su pretrpjeli istovjetne ozljede, ali jedna dobiva 42% više u plaćanju invalidnima od druge.

Neke države ograničavaju određene vrste beneficija. Na primjer, zakon o naknadi radnika u državi može zabraniti radniku da primi više od 500 tjedana izgubljenog dohotka za određenu vrstu ozljede koja rezultira trajnim djelomičnim invaliditetom. Druga država može priuštiti neograničenu isplatu invalidnosti za istu ozljedu.

Pokriveno je ozljede

Određene vrste ozljeda mogu biti pokrivene zakonom o naknadi radnika jedne države, ali ne i drugom. Na primjer, neke države pokrivaju mentalne ozljede, kao što su anksioznost ili depresija, samo ako su posljedica fizičke ozljede na poslu. Druge države pokrivaju samo ozljede duševne bolesti pod određenim okolnostima. Primjer je posttraumatski stresni poremećaj koji proizlazi iz jezivog incidenta nasilja na radnom mjestu.

Zakoni o državnim naknadama za radnike također se razlikuju po načinu na koji pokrivaju komorbiditete (suvremeni uvjeti) poput pretilosti ili bolesti srca. Srčani udar može biti kompenziran u nekim državama ako proizlazi iz pretjeranog izlaganja tijekom zapošljavanja. Ostale države ne smiju pokriti takve uvjete.

Državni zakoni također se razlikuju po vrstama profesionalnih bolesti koje pokrivaju. Mnoge države pokrivaju sve bolesti stečene na poslu koje zadovoljavaju određene kriterije. Druge države pokrivaju samo određene bolesti koje su navedene u zakonu (kao što je azbestoza i silikoza).

Postupci ocjenjivanja

Način na koji se stope naknada za radnike razvijaju varira od države do države. U prošlosti se većina država oslanjala na NCCI ili ured za naknade državnih radnika za izračunavanje stope. Neke države i dalje slijede ovu praksu.

Danas, međutim, mnoge države koriste konkurentnu ocjenu. Prema konkurentnim zakonima o ocjenjivanju, osiguravateljima se općenito dopušta razvijanje vlastitih stope na temelju troškova gubitaka koje pruža NCCI ili državni ured. Ovi zakoni imaju za cilj smanjenje stope naknada radnicima povećanjem konkurencije. Ova strategija nije uvijek bila uspješna. Kalifornija, koja je koristila konkurentnu ocjenu od 1995. godine, imala je najvišu stopu u zemlji u 2014. godini.

Neke konkurentske kategorije ocjenjivanja zabranjuju osiguravateljima korištenje bilo koje stope koje nisu odobrene od strane državnih službenika za naknadu štete. Međutim, većina tih država dopušta osiguravateljima da koriste stope odmah nakon što su ih poslali u ured.

Profesionalne razlike

Na cijene se također mogu utjecati vrste industrije u kojima su zaposleni radnici. Mješavina zanimanja varira od države do države. U nekim državama velik broj radnika može se zaposliti u rudarstvu, bušenju na drvetu, zapisivanju i drugim opasnim zanimanjima. Takvi radnici imaju veću vjerojatnost da će biti ozlijeđeni na poslu od onih u manje opasnim zanimanjima. Kako se broj ozljeda povećava, cijene mogu porasti.

Tvrdnje i parnice

Drugi čimbenik koji utječe na stope naknade za radnike je sklonost radnika na podnošenje zahtjeva, osobito za invalidnost. Radnici u nekim državama imaju veću vjerojatnost od onih u drugim državama da traže koristi za invaliditet.

Postoje i razlike od države do države u omjeru radničkih zahtjeva za naknadu štete koji uključuju odvjetnike. Kako sudjelovanje odvjetnika raste u nekoj državi, stope se mogu povećati.

Razlike u troškovima

Dva druga čimbenika koji utječu na stope naknada radnika su trošak medicinske skrbi i plaće. Medicinski troškovi znatno variraju od jednog dijela zemlje do druge. Jednostavna operacija koljena može koštati 3000 dolara u jednoj državi i 15.000 dolara u drugoj. Neke države diktiraju korištenje rasporeda koji ograničavaju plaćanja pružateljima usluga. U drugim državama davatelji usluga plaćaju se naplaćeni iznos i ne primjenjuju se rasporedi.

Zakoni o naknadama za radnike osiguravaju plaćanje invalida temeljem prosječne plaće radnika. Ako se plaće rastu u državi, stope se također mogu povećati.