Postavljanje ciljeva: vaš vodič za postavljanje ciljeva

Postavljanje ciljeva jedan je od najbržih načina ostvarivanja. Ipak, mnogi od nas nalaze ciljeve postavljanja i postižu im težak zadatak. Ovaj vodič za postavljanje ciljeva osmišljen je za brisanje konfuzije o postavljanju ciljeva i naučiti kako postaviti ciljeve i postići ih.

Više od toga želim vam pokazati kako možete koristiti ciljeve postavljanja kao alata koji će vas gurnuti kako biste ostvarili ono što želite postići, a ne samo vježbu koju prolazite jednom ili dvaput godišnje, a zatim zaboravite između njih.

Što je postavljanje ciljeva?

Prvo, morate biti jasni o tome što je cilj i nije. Koja je razlika između rezolucije i cilja, na primjer?

Rezolucija je namjera koja čeka plan. Kada svake godine iznesemo svoje novogodišnje rezolucije, u osnovi predstavljamo našu željenu listu. Odluke koje izjavljujemo mogu biti ostvarive ili ne. Nikada nećemo znati ako ne odlučimo nešto učiniti o njima, što znači izrada plana djelovanja.

Zato je moja definicija postavljanja ciljeva "proces odlučivanja o tome što želite ostvariti i osmišljavanje plana za postizanje željenog rezultata". Prema definiciji, rezolucije su pasivne i ciljevi su aktivni.

Napominjemo, također, da definicija spominje postizanje željenog rezultata. Implikacija je da želimo neke promjene u našim sadašnjim okolnostima ili ponašanjima. Postavljanje ciljeva, dakle, intelektualna je vježba koju koristimo za planiranje za budućnost i izmjenu predviđenih ishoda.

Kako postaviti ciljeve?

Prvi korak za uspješno postavljanje ciljeva jest odabrati postavljanje "pravih" ciljeva. 10 Savjeti za postavljanje ciljeva objašnjava kako odabrati ciljeve koji su vrijedni i ostvarivi te prezentirati savjete o tome kako postići ciljeve koje postavite.

Možda ste već čuli za postavljanje SMART ciljeva. SMART znači "specifičan, motiviran, akcijski orijentiran, relevantan za vašu situaciju, vremenski ograničen" i koristan je akronim za podešavanje ciljeva koji su stvarno ostvarivi.

Ako samo pročitate jedan članak o postavljanju ciljeva, pročitajte ovaj. U postavljanju ciljeva prvi je korak u postizanju, objasnit ću osnovnu osnovnu postavku cilja koja pretvara namjere u akcijske planove.

Postavljanje poslovnih ciljeva

Poslovni ciljevi slijede pravila za postavljanje ciljeva kao i osobni ciljevi. Oni također trebaju biti relevantni, djelotvorni i "ostvarivi prostori".

Poslovni ciljevi, naravno, sastavni su dio poslovnog planiranja. Planiranje poslovnog planiranja pokazat će vam kako izraditi plan poslovne akcije koji će vam omogućiti mali smjer poslovanja za narednu godinu - ili duže. Kada ga završite, imat ćete Izjavu o viziji, Izjavu o misiji i određene poslovne ciljeve koji omogućuju da planiranje vašeg poslovanja stavite u akciju.

Kako koristiti ciljeve za postizanje rezultata

Snaga postavljanja ciljeva leži u njegovoj sposobnosti da nas motivira. Da otključamo ovu moć, moramo učiniti tri stvari; neka nas naši ciljevi izazovu na neki način, zadrži naše ciljeve na čelu naših umova i zadrži naše ciljeve dosljedni.

Prvo, moramo se pobrinuti da se ne skrećemo kad smo postavili ciljeve. Ako nam cilj nije za nas, nema smisla. Na primjer, ako postavim cilj za vožnju 2 km svaki dan, a ja već trčim 1,8 km svaki dan, ne izazivam sebe. Još gore, vjerojatno sam dosadno. Mnogo bolji cilj može biti sudjelovanje i završetak određene utrke. To bi bilo više izazov i izazov koji nas zanima.

U pogledu poslovnih ciljeva, izjava o viziji korisno je izazovno vozilo. To pruža inspiraciju za vaše svakodnevne operacije i vaše strateške odluke. Kako napisati izjavu o viziji objašnjava kako.

Drugo, moramo ostati usredotočeni na naše ciljeve. Uz sve što se događa u našem svakodnevnom životu, lako je za naše ciljeve izblijediti u pozadini. Oba 10 savjeta za postavljanje ciljeva i kako doći do vaših najvećih i najvažnijih ciljeva prepuni su načina kako bismo bili sigurni da ćemo i dalje paziti na ciljeve koje postavimo.

Jedan od najboljih načina na koje sam to otkrio jest da počnete svaki dan s planiranjem tvrtke. Postavljanje cilja koji je dio vaše dnevne rutine može eksponencijalno povećati vaše šanse za postizanje cilja.

Treće, moramo zadržati naše ciljeve dosljedni. To jest, pri postavljanju ciljeva, moramo biti sigurni da niti jedan od naših ciljeva ne proturječi ili potkopava jedni druge. Najlakši način da to učinite jest da imate opsežni plan. Na primjer, raditi kroz moje planiranje poslovnog planiranja pokazat će vam kako stvoriti okvir poslovnih ciljeva izradom akcijskog plana kako biste unaprijedili svoje poslovanje.

Postavljanje ciljeva jednako je uspjeĹĄno

U tome kako se pridružiti redovima ciljeva postavljanja ciljeva Paul Shearstone piše: "Postavljanje ciljeva je geneza iz koje se postižu sve velike stvari, a ne tako velike … Treba napomenuti da nema ni male koincidencije između jednog postotka koji piše ciljevi dolje i najviši postizanje, najveći prihodi zarađuju muškarci i žene širom svijeta. "

Vaši napori za postavljanje ciljeva mogu vam ili ne moraju pomoći da postanete jedan od tih ljudi. Ali znam da ako postavite prave ciljeve i radite na postizanju njih, doživjet ćete uspjeh.