Low-Cost perks i osoblje poticaje za maloprodaju

Motivacijski govornici, dodatni razvoj osoblja i novčani poticaji poput plaćene zdravstvene pokrivenosti tipični su za korporacije, ali što je s trgovcima? Koji perks mogu cigaru i mort trgovcu ponuditi zaposlenicima? Koje su pogodnosti dostupne koje ne koštaju onoliko koliko koriste velike korporacije?

Hot Topic, trgovina lanca za odjeću povezanu s glazbom, nadoknađuje zaposlenike za koncertne ulaznice. Prema prodavaču, emisije pružaju značajna istraživanja tržišta. Da bi se kvalificirali za naknadu, zaposlenik mora podnijeti izvješće o fashionsima koje su bend i navijači nosili.

Trošak pokretanja većine perks je relativno mali izdatak u odnosu na ono što se može primiti stvaranjem sretne radne snage. Razmislite o sljedećim low-cost perks, oni su savršeni za bilo koji trgovac, velike ili male.

Popusti na robu

Ovaj potez može biti najlakši za trgovca da uspostavi. Radnicima ponudite postotak od prodaje proizvoda koji prodajete.

Ovo je uvijek popularno jer dobiva robu prodavaonice zaposleniku ili u životu. Nema boljeg načina da zaposlenik razgovara o vašim proizvodima nego da ih koristi.

Tvrtke stranke

Odmor, inventar ili prekoračenje prodajnih ciljeva su dobra vremena za bacanje zabave. Planirajte stranku daleko od trgovine ili domaćin malom skupu u sobi za odmor. Ali ključ je SLAVI!

Uvijek imajte ritam slaveći svoje zaposlenike i uvjerite se da nije uvijek samo o prodaji. Imajte na umu da je vaš korisnički servis i iskustvo kupca važni, ako ne i više od prodaje.

Osobno vrijeme

Pokažite svoju velikodušnost dopuštajući roditeljima da napuste posao kada je škola otvorena za nastavnike u službi ili na neki drugi praznik. Svaki zaposlenik ima važne događaje koji se događaju u svom životu, tako da svoje najbolje odgovara onima (unutar razloga, naravno).

To je jedna od prednosti maloprodajnog poslovanja jer, kroz pažljivo raspoređivanje, gotovo uvijek možete naći nekoga tko će pokriti promjenu. Osobni odmor ne smiju se miješati s vremenom odmora.

Događajne ulaznice

Tvrtke često primaju promotivne popuste na emisije, sportske događaje, pa čak i filmske ulaznice iz drugih tvrtki. Dajte ovakvim događajima svoje osoblje kao nagrade ili poticaje za ispunjavanje ciljeva prodaje.

Besplatna hrana

Tko ne voli jesti? Ova omiljena povoljna ponuda može biti jednostavna kao donijeti krafne ili bagele, nekoliko puta mjesečno. Neki trgovci čak kupuju ručak svaki petak za redovito osoblje. Besplatna hrana u sobi za odmor uvijek je cijenjena!

Vrijeme je za ljubav

Osiguravanje odmora za osoblje za sudjelovanje u dobrotvornim događanjima ne samo da pokazuje dobru volju prema radnicima, već također pomaže u izgradnji zajednice.

Ako vam je ljubav blizu i draga prema vlastitom srcu, razmislite o koordiniranju događaja za sve zaposlenike kada je trgovina zatvorena ili na sporo jutro kada minimalno osoblje može pokrenuti stvari.

Zabava u sobi

Dajte svojim zaposlenicima neku vrstu zabave kako bi se oni mogli opustiti tijekom njihovih pauze. Trgovina na malo može biti stresno s vremena na vrijeme i ovo je sjajan način da ih se odmotati.

Ako nemate sobu (ili proračun) da stavite stol u bazenu, razmislite o televizoru s DVD uređajem ili uređajem za streaming video zapisa. Ili barem, besplatan Wi-Fi za svoje osobne uređaje.

Slučajni djela ljubaznosti

Nije potrebno planirati sve prednosti. Jednostavno prepoznavanje dobro obavljenog posla može daleko napredovati u poboljšanju morala zaposlenika.

Napravite Raspored

U mojim prodavaonicama nekad sam najradije zaposlenika dao raspored za ostatak tima. Osigurala je da ta osoba dobije dane za koje su željeli, a zauzvrat je motivirala da ostane bolje.

Nikada nemoj planirati blizu otvorenog

Ovo je jednostavna. Pokušajte ne zakazati svoje zaposlenike da zatvore trgovinu, a zatim ih otvoriti idućeg jutra. Iako to nije moguće cijelo vrijeme, budite svjesni i znate da mozak zaposlenika treba mentalni prekid.

Samo budite sigurni da im dajte ono što oni zaista žele

Dok stvarate prednosti i pogodnosti za svoje osoblje, budite sigurni da su relevantni i prikladni za vaše osoblje.

Vi svibanj osjećati da ste velikodušni kada kupite pizze za zaposlenike koji ostaju kasno noću prije inventara, ali oni to možda ne vide na taj način. Dodatni dan ili dopuštanje radniku da dođe kasnije jedan dan može biti bolji dobrotvorni umjesto toga.

Najbolji način da znate što bi vaše osoblje radije bilo jednostavno je pitati. Napravite točku tijekom sljedećeg sastanka trgovine da biste dobili ideje i prijedloge za prednosti koje bi željeli primiti. Možda ćete se iznenaditi kada saznate da je to jednostavna stvar koju možete lako implementirati u maloprodajnoj trgovini.