Vodič za financijski kontroler Job Interview Questions

Zašto ste napustili posao?

Ako anketar pita o tome zašto ste napustili određeni posao ili zašto postoje praznine u svom životopisu, što biste trebali reći?

Postoje mnogi valjani razlozi zbog kojih bi vas anketari vjerojatno mogli držati protiv vas ako ste ikada odstupili s nekog mjesta, ali prezentiranje razloga nespretno ili neuvjerljivo je dužan postaviti pitanja, što bi moglo oštetiti vaše šanse. Također se želite suzdržavati od oslabježavanja svog bivšeg poslodavca, čak i ako je kritika zajamčena. Razmotrite uvježbavanje svoje objašnjenja unaprijed kako biste ga mogli isporučiti na glatko, činjenični i neutralan način.

Zašto ste otpustili iz zadanog posla?

Još je teže riješiti dobro. Trebali biste biti iskreni, ali ćete također željno pokazati uvjerljivo da niste problem zaposlenik. Vaš je cilj prenijeti činjenicu da predstavljaš dobar rizik da trenutni upravitelj iznajmljivanja unese na brod.

U ovom slučaju, više detalja može biti korisno ako može objasniti bilo koji mogući zločin sa svoje strane, ali ne pretjerati u obrani sebe. Sjećaš li se stare linije iz Shakespearea? "Misli da se previše protestira." Držite ga ukratko, ali da jasno da sve što se dogodilo ne čini vas odgovornost za tvrtku.

03 Što možete doprinijeti?

Ključ za dobivanje bilo kakvog posla nije obično suho recitiranje vaših iskustava i postignuća. To je dinamična demonstracija onoga što možete učiniti za anketara i organizaciju na koju se prijavljujete za poziciju.

Morate se trgnuti. Stavite se na mjesto voditelja iznajmljivanja i recite mu što treba znati. Što možete učiniti za njega u budućnosti? Kako možete olakšati život svog osoblja? Kako ih možete učiniti uspješnijima? Opet, detalji i jasnoća su dobri, ali pokušajte izbjeći tapkanje na leđima za prekomjerno produženo razdoblje. Nitko ne voli raditi s egoistom.

04 Koja je tvoja najveća slabost?

To je uobičajeno pitanje u intervjuu za posao, a to je težak da se obrađuje milostivno i iskreno. Neki čak misle da je to trik pitanje, a vaš odgovor zaista može mnogo razgovarati s interviewerom.

Vi nikada ne želite otkriti ozbiljnu manjkavost osobnosti koja može rezultirati vašim eliminiranjem iz razmatranja, ali vas čini trebate odgovoriti na pitanje na način koji ga stavlja na odmor i ostavlja razgovoru uvjeren u vašu sposobnost da dobro obavljaju posao. Naglasite da ste svjesni nedostatka i da ga aktivno pokušavate ispraviti.

05 Koje su vaše prednosti?

Previše je kandidata za posao odgovoreno na ovo pitanje na način koji ne čini angažiraču vrlo uzbuđen zbog njih i njihovih sposobnosti. To je još jedan odgovor koji biste mogli unaprijed vježbati, tako da ne dolazite odozgo glatkom ili arogantnom. Razmislite u smislu bodova. Uvijek možete pružiti dodatne informacije i detalje ako interviewer zeros na jedan od njih i želi znati više.

06 Koji su vaši zahtjevi i očekivanja plaće?

Naravno, želite biti plaćeni što je više moguće. U međuvremenu, tvrtka za zapošljavanje želi dobiti vaše usluge što je jeftinije moguće. To također čini neugodnim pitanjem.

Nemojte podcrtavati sebe i svoje sposobnosti, ali ne postavljajte zahtjeve koji su toliko visoki u stratosferi da se cijenite bez obzira na razmatranje. Ne želiš se odbiti iz ruke ako se slažete za manje.

Budite spremni na mogućnost da će vas anketar tražiti da nazovete svoju cijenu i započnete pregovarati s tobom. Imajte u vidu čvrstu ideju u pogledu točno koliko ste spremni za rad. Ako vas voditelj iznajmljivanja zanemaruje, razmislite o pitanju kada biste mogli očekivati ​​pregled i mogućnost podizanja. Ima dodanu prednost što vam zvuči pouzdano u vašim sposobnostima.