Mogućnosti za financijske poslove s fleksibilnim satima

Mogućnost pronalaženja posla s fleksibilnim satima, ograničenim radnim vremenom i / ili mogućnostima rada na daljinu važna je prednost za sve veći broj ljudi. Razlozi mogu biti mnogi: skrb o djeci, starateljstvo, osobni zdravstveni razlozi, osobni stil života i duljina putovanja. Odabir poslodavaca ili utvrđivanje poslova koji nude te opcije obično nije jednostavna vježba i često zahtijeva individualne pregovore.

Mogućnosti:

Među karijernim stazama koje imaju tendenciju pružiti iznadprosječne mogućnosti za fleksibilne sate, posebno su vrijedni financijski planeri. Konkretno, financijski planeri koji rade u malim tvrtkama ili kao jedini stručnjaci najbolje su pozicionirani za rješavanje sporazuma koji omogućuju fleksibilno radno vrijeme ili ograničeno vrijeme. S druge strane, budući da financijsko planiranje uključuje povremene interakcije licem u lice s klijentima i perspektivama, nužni su neki smještaj u zakazani raspored, kao što su sastanci za noć ili vikend.

Još jedna snažna mogućnost za fleksibilno radno vrijeme ili ograničeno radno vrijeme su neki poslovi u osiguranju, osobito agenti za osiguranje. Još jednom, malena nezavisna agencija može biti najsposobnija za agente za iznajmljivanje koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate. Posebno plodan put zapošljavanja mogu biti neovisne agencije koje kombiniraju nekretnine i osiguranje; ove tvrtke obično već imaju kulturu raspoloženja za zapošljavanje ljudi na ograničeno vrijeme, posebno radno majke.

Čak i više od financijskih planera, agenti za osiguranje moraju biti spremni na sastanke s klijentima i perspektivama u vremenima i mjestima pogodnim za potonje.

U okviru funkcija podrške koje obično ne uključuju kontakt klijenta i održavanje običnog radnog vremena ili pridržavanje radnih sati glavnih tržišta vrijednosnih papira, nekoliko se mogućnosti ističu u smislu njihove prihvatljivosti za fleksibilne sate ili ograničene sate. Jedan je računalno programiranje, kao član informatičkog osoblja. Drugi je kao pisac oglašavanja i kopiranja brošure za marketing. Konačno, ponekad se radni poslovi unutar kontrolora, znanosti o upravljanju ili funkcija istraživanja tržišta koji se bave proširenim analizama podataka mogu prilagoditi zaposlenicima koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate.

upozorenja:

Pripazite da imate pismene uvjerenja da će tvrtka poštivati ​​dogovorene granice u vezi s radnim danima i radnim vremenom, te da ćete dobiti prekovremenu plaću ili se pridružiti ako vam vaš upravitelj prisloni da prijeđete te granice. Inače, možete završiti plaćanjem za određeni ograničeni rad sati, a zapravo je prisiljen staviti u onoliko dana ili sati kao tipičan punopravni zaposlenik plaća.

Zaključak:

Dok industrija financijskih usluga postaje sve više dobrodošla ljudima koji žele fleksibilne sate ili ograničene sate u svojim rasporedima rada, pronalaženje takvih pozicija često nije osobito lako, posebno za budući novi najam. Češće, to su obično opcije koje su preveliki za prevelike zaposlenike.

Štoviše, u mnogim slučajevima dobivanje takvih opcija može ovisiti o upravitelju o kojemu je riječ, i da li je ugodno s osobljem koji se ne stavlja u puni standardni radni dan, na istoj radnoj lokaciji, svaki dan. Posebno u većim tvrtkama, budite sigurni da se upoznate s čvrstom politikom u tom smislu, pogotovo jer utječe na vaš status ukoliko dođe do promjene menadžera. Želite biti sigurni da je vaš sporazum dokumentiran i ne može ga ukinuti novi upravitelj.