Što je zaposlenik plaće?

Zaposleni na plaću (također poznat kao zaposlenik plaće) je radnik koji je poslodavac isplaćen fiksni iznos novca ili naknadu (također poznat kao plaća). Na primjer, zaposlenik koji plaća može zaraditi 50.000 $ godišnje.

Što plaća znači

Plaćeni zaposlenici obično plaćaju redovito, dvotjedno ili mjesečno plaćanje. Plaćeni zaposlenici često se nazivaju i oslobođeni zaposlenici, prema Zakonu o poštenom radu (FLSA).

Da biste smatrali oslobođenima, morate zaraditi najmanje 455 dolara tjedno (23.600 dolara godišnje), primiti plaću i obavljati određene dužnosti kako je definirala tvrtka FLSA. Osim toga, neke su države donijele zakone o prekovremenom radu. Na tim lokacijama, koja god standard (savezna ili država) platila veći iznos, primjenjuje se.

Na primjer, u Kaliforniji, kako bi se plaćen zaposlenik klasificirala kao oslobođena od prekovremenih zahtjeva, poslodavac je dužan radniku platiti najmanje 45.760 dolara godišnje. Svi ostali zaposlenici automatski bi mogli biti kvalificirani za prekovremeni rad bez obzira na odgovornost za posao. Osim toga, zaposlenici koji nisu oslobođeni plaćanja moraju biti plaćeni prekovremeni radnici koji su jednaki najmanje 1,5 puta minimalnoj plaći u Kaliforniji od 11 USD po satu ili 16.5 USD po satu.

U New Yorku, kao još jedan primjer, prag plaće za NYS 2018. zahtijeva da većina zaposlenika koji godišnje zarade ispod 40.560 dolara biti plaćen na satu i primati plaću u prekovremenom radnom vremenu.

Provjerite za svoj odjel rada u državi za najnovije prekovremene provjere na vašem području. Zarada zaposlenika plaća često se nadopunjuje plaćenim godišnjim odmorom, blagdanom, zdravstvenom skrbi i drugim pogodnostima.

Zaposlenici plaća prema zaposlenicima u satima

Postoje mnoge razlike između zaposlenika i jednog zaposlenika po satu. Prvo, dok plaćen zaposlenik prima fiksnu količinu novca, jedan satni zaposlenik prima satnu plaću za svaki radni sat. Stoga, radnici plaće koji ispunjavaju kriterije kao oslobođeni zaposlenici ne moraju pratiti svoje sate na način na koji zaposlenici na satu rade; na primjer, oni ne moraju potpisati dnevni list vremena.

Većina zaposlenih plaćenih radnika koji nisu oslobođeni plaćanja plaća se prekovremeni rad. Plaćeni zaposlenici plaćaju se bez obzira koliko sati rade tijekom radnog tjedna.

To znači da mnogi visoki plaćeni položaji ne dobivaju dodatnu plaću kao što je vrijeme i polovica za rad više od 40 sati tjedno. Međutim, neki niži položaji plaća još uvijek ispunjavaju uvjete za plaćanje prekovremenog rada, na temelju državnih i saveznih zakona.

S druge strane, satni zaposlenici obično mogu primati vrijeme i polovicu svoje satne plaće za svaki sat prekovremenog rada. Neki poslodavci čak plaćaju dvostruko vrijeme za odmor, iako to nije obvezno.

Također, većina plaćenih zaposlenika smatra se oslobođenim zaposlenicima, dok se većina zaposlenih u satima smatra zaposlenima bez primanja. Postoje, međutim, neke iznimke od ovog pravila. Na primjer, postoje neki oslobođeni zaposlenici koji nisu plaćenici (poput onih koji primaju naknadu za određeni posao, poput računalnog tehničara). Postoje i neki zaposlenici koji nisu zaposlenici koji imaju plaću, ali njihove dužnosti na poslu spadaju pod definiciju bezobzirnog.

Prednosti i nedostatci na poziciju plaće

Postoje neki mogući nedostaci položaja plaće. Na primjer, obično ne možete zaraditi prekovremeno. To znači da često radite dodatnih sati bez dodatne plaće.

Također je teže odvojiti kućni i životni vijek kada imate položaj plaće. Općenito, s pozicijom plaće, često se očekuje da radite dodatne sate kako biste dovršili zadatke (bez dodatne plaće), što može smanjiti vaš osobni život.

To se, rekao je, postoje mnoge prednosti za plaću položaj. Plaćene pozicije jamče pouzdan, točan i očekivan iznos na svakoj plaći. To može pružiti osjećaj sigurnosti zaposleniku koji ima plaću.

Vjerojatnije ćete primiti i dodatne pogodnosti u plaćenoj poziciji, osobito s punim radnim vremenom. Ove prednosti često prelaze zdravstvenu skrb kako bi uključile doprinose za umirovljenje i plaćeni odmori.

Plaćene pozicije često imaju veći status percepcije i naslove za posao koji izgledaju profesionalnije. Radna povijest koja sadrži profesionalne nazive radnih mjesta može poslužiti kao trgovački temelj za buduće profesionalno orijentirane poslove.

Kako znati je li plaća ispravna za vas

Ako cijenite sigurnost redovite plaće, pozicija plaće može biti idealna za vas. Vi svibanj također žele potražiti plaće pozicije ako želite više opsežnih pogodnosti. Ako je prividni status posla važan psihološki faktor za vas, možda biste radije radili s plaćenim poslovima.

Međutim, ako cijenite čuvanje jasnog odvajanja između posla i kućnog života, a ako ne volite ideju da radite dodatne radne sate bez dodatne plaće, možda biste radije odlučili za satni položaj.