Što je bruto plaća i kako se izračunava?

U svijetu plaća, sve počinje s bruto plaćom. To jest, svi drugi izračuni za plaću zaposlenika, prekovremeni rad, odbitak i odbitke temelje se na bruto plaći. Budući da je ovo važan koncept, ovaj članak će vam dati sve pojedinosti o izračunu bruto plaće i njegovu upotrebu u drugim izračunima.

Što je bruto plaća?

Bruto plaća zaposlenika je iznos koji se koristi za izračunavanje plaće zaposlenika (za jednog zaposlenika na satu) ili plaće (za plaću zaposlenika.) To je ukupni iznos koji vi kao poslodavac dugujete zaposleniku za rad tijekom jednog razdoblja plaćanja. uključuje redovnu plaću po satu ili plaću, a uključuje i prekovremeni rad zaposleniku koji je plaćen za vrijeme plaćanja.

Za oba zaposlenika i zaposlenika po satu izračun se temelji na ugovorenom iznosu bruto plaće. To jest, i zaposlenik i poslodavac su se složili da je to stopa plaće. Platna stopa treba biti u pisanom obliku i potpisana od strane zaposlenika i poslodavca.

Za zaposlenike na satu, ta se plaća može dogovoriti ugovorom o sindikatu. Za zaposlene zaposlenike ta stopa može biti u ugovoru o radu ili samo pismo plaćanja. U svakom slučaju, bruto stopa plaće treba biti dogovorena i potpisana prije početka zapošljavanja zaposlenika.

Kako izračunati opću bruto plaću

Općenito, ovdje se izračunava bruto plaća:

Bruto plaća po satuizračunava se množenjem broja radnih sati u razdoblju plaćanja u satnoj stopi plaće. Nadopunska plaća je također uključena u izračun bruto plaće. (Više o tome kako izračunati prekovremeni rad u nastavku.

Bruto plaćanje zaposlenih plaća izračunava se dijeljenjem ukupne godišnje plaće tog zaposlenika prema broju obračunskih razdoblja u godini. Na primjer, ako godišnja plaća zaposlenih zaposlenika iznosi 30.000 USD, a plaća se dva puta mjesečno, bruto plaća za svako od 24 razdoblja plaćanja iznosi 1250 USD.

Pojedinosti o tome kako izračunati bruto plaću za plaće zaposlenih

• Započnite s godišnjom plaćom zaposlenika i podijelite brojem razdoblja plaćanja u jednoj godini. Taj iznos je bruto plaća zaposlenika za razdoblje plaćanja. Evo primjera ako zaposlenik zaradi 24.000 USD godišnje, a vaša tvrtka plaća dva puta mjesečno, to je 24 razdoblja plaćanja u godini, tako da bruto plaća za svako razdoblje plaća iznosi 1.000 USD.
• Dodajte ostale uplate koje je primio zaposlenik, kao što su naknade. Bonuse se mogu dodati u paycheck, ali oni se obično plaćaju u zasebnoj ček.
• Oduzmite neplaćeno vrijeme (neuobičajeno za zaposlene zaposlenike).

Plaćeni zaposlenici ne primaju dodatnu plaću ako je njihova tjedna plaća veća od određenog iznosa. Pročitajte više o tome kada je plaća za prekovremeni rad zaposlenih zaposlenih.

Primjer bruto obračuna plaća za plaću zaposlenika: Plaćeni zaposlenik godišnje plaća 47.000 dolara godišnje. Plaćeni zaposlenici ove tvrtke plaćaju se 15. i 30. u mjesecu (dva puta mjesečno). 47.000 dolara podijeljeno je s 24 da bi dobili $ 1958.33, što je bruto plaća za svako razdoblje plaćanja.

Pojedinosti o tome kako izračunati bruto plaću za zaposlenike po satu

• Uzmite informacije o radnim satima zaposlenika iz vremenske oznake ili na drugi način na koji zapišete vrijeme zaposlenika.
• Izračunajte redovitu plaću množenjem ukupnog broja radnih sati u razdoblju plaćanja (ne uključujući prekovremeni sati) puta stopi zaposlenika u satnici.
• Provjerite je li zaposlenik radio na prekovremenim satima. Morate uključiti bilo koju prekovremenu plaću u iznosu bruto plaće.

Ostale plaće i naknade koje zaposlenik prima, poput savjeta i naknada troškova automobila, može biti oporeziv zaposleniku. To se unose na različitim mjestima na obrascu zaposlenika W-2 i nisu uključeni u bruto plaću.

Pojedinosti o isplati prekovremenog rada u bruto plaću

Federalni radni zakon regulira minimalni prekovremeni rad morate platiti zaposleniku. Izračun prekovremenog rada iznosi 1 i 1/2 puta od satnice zaposlenika za bilo koji sati rada preko 40 u tjednu. Možete prekovremeno platiti višu stopu, ali ne i nižu stopu. Ako vaša država ima prekršajne propise koji su viši od saveznih zahtjeva, morate koristiti državni zakon. Findlaw ima popis državnih prekovremenih zakona.

Osim plaćanja satnih zaposlenika za prekovremeni rad, možda ćete morati platiti i određene zaposlenike. Plaćeni zaposlenici obično su oslobođeni od prekovremenog rada, ali federalni zakon zahtijeva da prekovremeno plaćate zaposlenicima s nižim plaćama. Zaposlenici čija je plaća jednaka ili manja od 455 dolara tjedno (23.660 dolara godišnje) moraju dobiti prekovremeni rad, čak i ako su klasificirani kao oslobođeni plaćanja.

Ako mislite da biste mogli imati zaposlenike u ovoj situaciji, možete saznati više o tome kada se ovo pravilo prekovremenog rada mora slijediti.

Primjer kako izračunati satnu bruto plaću:Recimo da je zaposlenik isplaćen 5 USD po satu i radio 43 sata u radnom tjednu, a vi plaćate prekovremeni rad na 1 1/2 puta tijekom svih sati preko 40 godina.

• Prvo, izračunajte redovnu plaću: 5 x 40 sati = 200 $
• Zatim, izračunajte prekovremeni rad platite 5 x 1,5 x 3 sata = 22,50 dolara
• Ukupna bruto plaća za tjedni period plaća iznosi 222,50 USD

Kako se bruto plaća koristi za poreze na plaće i plaće?

Kao što je gore navedeno, bruto plaća je polazna točka za ostale izračune. U svakom slučaju, pojedinačni izračun počinje s bruto plaćom. To jest, izračuni su međusobno neovisni.

• Izračunavanje prekovremene plaće zaposlenih po satu (i nekih zaposlenih zaposlenih)
• Izračunavanje i zadržavanje poreza na savezne i državne prihode
• Izračun i zadržavanje FICA poreza (socijalna sigurnost i Medicare)
• Izračunavanje ostalih odbitaka i koristi.

Osim toga, bruto plaća se koristi za neke izračune koji se odnose na maksimalne iznose socijalnog osiguranja i dodatne poreze Medicare.

Bruto plaćanje naspram poreznih plaća

Iznos na obrascu W-2 zaposlenika (godišnja plaća i porezni izvještaj) razlikuje se od bruto plaće. Iznos na liniji 1 W-2 je "plaća, savjeti i ostale naknade", a uključuje sve naknade uključujući savjete i oporezive naknade za zaposlenike.