Koje su kontingentne odgođene mirovine?

Potencijalni odgođeni anuitet je jamstvo za prihod koji možete pridružiti svom tradicionalnom portfelju dionica i obveznica.

Potencijalne odgođene mirovine (CDAs) su budućnost garancija tipa anuiteta. Oni su CDA-i "silicijska dolina" industrije renta, jer se tu događa istinska inovacija proizvoda.

To je proizvod za ljude koji mrze anuitete ili čak slušaju riječ "renta". Kontingentna odgođena mirovina daje jamstva za anuiteta bez posjedovanja anuiteta. Ako postoji ikakav rentni proizvod koji se približava "previše dobro da bude istinit", onda je to to.

Prihodni vozači (pogodnosti vezane uz politiku) nude se na većini odgođenih anuiteta, poput varijabilnih ili indeksiranih, i osiguravaju cjeloživotno jamstvo za prihod koji se može pristupiti kada je to potrebno. Kontigentna odgođena mirovina je kao da ima prihodnog jahača, ali umjesto da bude uključena u tipičnu strukturu anuiteta, ona je povezana s vašim portfeljem.

CDA kreiraju dobru osnovu ugovorenih garantnih prihoda unutar portfelja rasta

Za ljude koji mrze anuitete, ali ljubav prema vrstama anuiteta, ovo je proizvod za vas. Uostalom, ne možete mrziti anuitete i voljeti svoje socijalne sigurnosti plaćanja u isto vrijeme. To se zove "dohodovno licemjerje". Isti obrazloženje odnosi se na kontingentne odgođene anuitete i vjerojatno je geneza za proizvod koji se na prvom mjestu razvija. CDA je odgovor za investitora koji jednostavno ne žele odustati od upravljanja portfeljem rasta, ali u pozadini svijesti, znaju da će u budućnosti biti potrebne garancije ugovornih prihoda.

Možete zadržati potencijal ulaganja, a imate i dohodovna jamstva

Većina ljudi treba dodatne zajamčene prihode kako bi se kombinirali s socijalnim osiguranjem, mirovinom ili drugim plaćanjima prihoda od ulaganja koje očekuju da će primiti. CDA struktura omogućuje vam da buduće jamstvo za prihod bez kupnje tipične rentne anuitetne naplate. Nadalje, vaša ulaganja mogu ostati u tradicionalnim investicijama u dionice i obveznice, uz zadržavanje potrebnih jamstava za dohodak kroz tu strukturu CDA.

CDA-i relativno novi, nude ograničene investicijske mogućnosti i godišnje naknade mogu biti visoke

Kontigentne odgođene mirovine su relativno nove i postoje ograničene ponude trenutno dostupne. To će se definitivno mijenjati tijekom vremena, ali za sada je to tanak izbor. Postoji nekoliko tvrtki koje trenutno nude ovu strategiju CDA, a popularnost proizvoda raste kako potrošači postaju svjesni da je ova progresivna strategija dostupna i da nauče kako funkcionira.

Trenutačni CDA zahtijeva ograničenja na vrstu portfelja na koje se može pridružiti. Na primjer, ne možete imati prekomjerno agresivan portfelj, a zatim ga dodijeliti ugovorno jamstvo za CDA. Većina dosadašnjih zahtjeva CDA portfelja donekle je ograničavajući od ukupnog gledišta ulaganja, iako omogućuje tradicionalna ulaganja u dionice i obveznice.

Naposljetku, godišnja naknada za neke CDA-e može biti visoka, s tim da se takve naknade oduzimaju od ukupnih iznosa investicijskog portfelja.

Istina je da je kontingent Odgođena mirovina je budućnost za rentabilnu industriju

Baš kao i kod bilo kakvog inovativnog lansiranja proizvoda, na putu će doći do bumps i grešaka kako javnost postaje svjesna da je takav oblik anuiteta (koji nije mirovina) dostupan.

S više od 10.000 dječjih boomera koji se svakodnevno povlače, zdrav razum određuje da će većina njih trebati neku vrstu dodatnog zajamčenog dohotka kako bi se ugovorno riješili rizik dugovječnosti (tj. Nadići svoj novac). Budući da je renta industrija zaradila svoj loš ugled kroz neregulirane prodajne prakse, CDA "renta, ali ne i renta" jamstvo će postati atraktivna alternativa tradicionalnom anuitetnom proizvodu.

Baš kao i prijenosnim telefonom, računalima, IPAD-ovima i strujanjem glazbe, kontingentne odgođene mirovine poboljšat će se tijekom vremena kako se potražnja za proizvodom povećava. To je dobra vijest za potrošače i vrlo dobre vijesti u jadnoj anuiteti industriji.