Kako odgovoriti na intervju pitanja o očekivanjima radnih mjesta

U mnogim slučajevima, anketari će htjeti znati što ste očekivali od vašeg zadnjeg posla kada ste bili zaposleni, pa budite spremni odgovoriti na pitanje intervjua: "Kakva su vaša očekivanja za vaš zadnji posao iu kojoj mjeri su se upoznali?"

Poslodavci žele znati o vašim prošlim očekivanjima da biste vidjeli je li razumljivo što ste očekivali od svog posljednjeg poslodavca, koliko je vaša uloga razrađena za vas i ako vaša očekivanja odgovaraju poslovnim odgovornostima za novu poziciju.

Iako ne postoji odgovarajući odgovor na ovo pitanje, želite biti iskreni, pozitivni i specifični.

Kako odgovoriti na pitanja o očekivanjima

Najbolji način da odgovorite na ova pitanja je da raspravite o čemu ste očekivali kada ste se zaposlili i da daju primjere o tome kako vam se ta pozicija razrađuje.

Budite iskreni, ali pozitivni.Ako posao nije bio točno ono što ste očekivali, to je dobro spomenuti. Međutim, trebali biste se usredotočiti na sam posao, a ne na tvrtku, vaš šef ili svoje suradnike (ako su bili problem).

Budite oprezni kako odgovorite i ne previše se usredotočite na negativno. Umjesto toga, obratite se najvišim točkama posla.

Kada je posao za koji razgovarate vrlo sličan prethodnoj poziciji, ne želite izgubiti razmatranje za novi posao jer niste voljeli starije.

Budi razuman.Možda ste imali nerealno velika očekivanja za svoj prethodni posao, i nisu bili ispunjeni.

Nemojte podijeliti nerealna očekivanja u intervjuu.

Usredotočite se na realna očekivanja koja ste imali za posao; ne želite izgledati kao zaposlenik koji previše previdi od položaja, kolega ili tvrtke.

Budi precizan.Kada reagirate, budite specifični. Možete se usredotočiti na jednu od niza tema kada se odnosi na "očekivanja", iz uredskog okruženja, do vaših zadanih dužnosti, do potpore vašeg poslodavca. Nakon što odaberete fokus za svoj odgovor, pripremite nekoliko primjera za podjelu s anketiranjem. Na primjer, ako je vaš posao uključivao izradu web aplikacija, raspravite o specifičnim programima koje ste razvili i odgovornosti koje ste dobili.

Nemojte se usredotočiti na novac. Dok se možete usredotočiti na različite teme, novac nije jedan od njih. Bilo da ste bili zadovoljni ili nezadovoljni plaći, važno je da anketaru ne bude važno. Ako se usredotočite na plaću, anketar će se brinuti da vas više brine novac nego sam posao.

Razmislite o trenutnom poslu.Prilikom odabira fokusa vašeg odgovora zadržite posao za koji se primjenjujete. Razmislite o kakvim očekivanjima imate za ovaj posao i povežite ih s vašim očekivanjima za svoj prethodni posao. Na primjer, možda znate da ta tvrtka pruža mnogobrojnim zaposlenicima profesionalni razvoj, a to vam je važno. U tom slučaju, možete spomenuti mogućnosti treninga za profesionalni razvoj koji su vam pomogli postići svoje ciljeve na zadnjem poslu.

Budite spremni za daljnje pitanje, Budite spremni raspraviti o tome što očekujete od nadzornika i tvrtke.

Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera intervju odgovora koje možete urediti kako bi odgovarali vašim osobnim iskustvima i pozadini:

• Moja očekivanja za moj prethodni posao bili su da ću moje učenike podučavati posve novim engleskim kurikulumom osmog razreda koji ću se morati razvijati, ali da imam podršku nastavnika u svim mojim razredima. Ova mješavina podrške i samostalnosti dopustila mi je da uspješno razvijem novi nastavni plan i program koji se još uvijek koristi u školi do danas.
• U mom prethodnom poslu, moje očekivanje na temelju opisa radnog mjesta i intervjua bilo je da bi moj posao uključivao prvenstveno rad na timskim projektima. Naposljetku, mnogo više od mojih projekata od očekivanih bilo sam koje sam razvio i završio sam. Iako moja očekivanja nisu bila ispunjena, ova samostalnost dopustila mi je da uvelike osnažem svoje vještine u svim aspektima razvoja projekta.
• Jedno od očekivanja koje sam imao za moj prethodni posao bio je da ću imati priliku kao administrativni asistent ući u različite uloge vodstva. Ovo je očekivanje ispunjeno. Na primjer, postao sam nadglednik i trener za sve pripravnike i administrativne zaposlenike koji rade skraćeno radno vrijeme. Također sam pohađao niz seminara o vodstvu i menadžmentu. Vjerujem da će moja iskustva i vještine kao menadžer biti iznimno dobro kao supervizor u vašoj tvrtki.
• Bio sam odgovoran za zapošljavanje u svojoj prethodnoj ulozi. Očekivala sam da će se ta pozicija proširiti na pokrivanje obuke i razvoja zaposlenika, a ta očekivanja su ispunjena. Uspješno sam uspio koordinirati zapošljavanje, uvođenje novih zaposlenika i razvojni program zaposlenika za sadašnje osoblje.