Sadržaj:
Video: Koji su glavni koraci u marketing planu? 2024
Meke sposobnosti su osobni atributi koje trebate uspjeti na radnom mjestu. To se često odnosi na način na koji radite s drugima - drugim riječima, to su ljudi vještine. Meke se vještine razlikuju od teških vještina, koje su izravno relevantne za posao na koji se prijavljujete. To su često više kvantificabili i lakše učiti. Tvrda vještina za tesara, primjerice, može biti sposobnost upravljanja motornom pilom ili upotreba okvira za okvire.
Bez obzira na posao na koji se prijavljujete, trebate barem neke meke vještine. Da biste uspjeli na poslu, morate se dobro slagati sa svim ljudima s kojima komunicirate, uključujući upravitelje, suradnike, klijente, dobavljače, kupce i sve ostale koji komunicirate dok ste na poslu.
Poslodavci žele zaposlenike koji su u stanju učinkovito komunicirati s drugima. Te su vještine također vrlo teške za podučavanje, tako da poslodavci žele znati da kandidati za posao već imaju soft vještine koje im omogućuju da budu uspješni na radnom mjestu.
Popis soft vještina s primjerima
Ispod je popis najvažnijih soft vještina koje većina poslodavaca traži. Ona također uključuje i popise povezanih soft vještina koje poslodavci skloni tražiti kod kandidata za posao. Razviti te vještine i naglasiti ih u aplikacijama za posao, životopisima, pokrovnim pismima i intervjuima. Prikazujući anketara da imate vještine koje tvrtka traži, pomoći će vam da se angažirate.
Komunikacijske vještineKoliko dobro komunicirate? Komunikacijske vještine važne su u gotovo svakom poslu. Vjerojatno ćete trebati komunicirati s ljudima na poslu, bilo da su klijenti, kupci, kolege, poslodavci ili dobavljači. Također ćete morati biti u stanju jasno i pristojno razgovarati s ljudima osobno, preko telefona i pisanim putem.
Također ćete vjerojatno morati biti dobar slušatelj. Poslodavci žele zaposlenike koji ne samo da mogu komunicirati vlastite ideje, već i empatički slušati drugima. Slušanje je osobito važna vještina u poslovima službe za korisnike. Kritičko razmišljanjeBez obzira na posao, poslodavci žele kandidate koji mogu analizirati situacije i donositi informirane odluke. Bilo da radite s podacima, podučavanjem studenata ili fiksiranjem sustava kućnog grijanja, morate biti u stanju razumjeti probleme, kritički razmišljati i izvući rješenja. Vještine vezane uz kritičko razmišljanje uključuju kreativnost, fleksibilnost i znatiželju. RukovodstvoIako svaki otvaranje radnih mjesta nije vodeća uloga, većina poslodavaca će željeti znati da imate sposobnost donošenja odluka kada se gurnuti gurati i upravljati situacijama i ljudima. Biti u stanju da se popne na tanjur kada postoji teška situacija i pomaže u njegovu rješavanju nešto što poslodavci traže kod budućih zaposlenika. Ako razgovarate o poslu koji ima potencijal za napredovanje, poslodavac će željeti znati da imate ono što je potrebno da postanete vođa u budućnosti. Ostale vještine vezane uz vodstvo uključuju sposobnost rješavanja problema i sukoba među ljudima, te donošenja odluka izvršnih vlasti. Pozitivan stavPoslodavci uvijek traže nekoga tko će donijeti pozitivan stav prema uredu. Žele zaposlenike koji će biti prijateljski s drugima, koji žele raditi, a općenito zadovoljstvo biti okolo. Biti u stanju držati stvari pozitivno je osobito važno ako radite u brzom, visokom stresu radnog okruženja. Timski radMenadžeri za iznajmljivanje traže kandidate za posao koji mogu dobro raditi s drugima. Bilo da radite puno timskih projekata ili jednostavno pohađate nekoliko sastanaka na odjelima, morate biti u mogućnosti učinkovito raditi s ljudima oko vas. Morate biti u mogućnosti raditi s drugima, čak i ako ne vidite uvijek oči. Neke vještine povezane s timskim radom uključuju sposobnost pregovaranja s drugima i prepoznavanje i uvažavanje različitosti u timu. Druga povezana vještina je sposobnost prihvaćanja i primjene povratnih informacija od drugih. Radna etikaPoslodavci traže posao kandidata s jakom radnom etikom. Osobe s jakom radnom etikom dolaze na posao na vrijeme, dovršavaju zadatke pravovremeno, ostanu fokusirani i ostanu organizirani. Oni su u mogućnosti da proračun svoje vrijeme i završiti svoj rad temeljito. Dok mogu samostalno raditi, ljudi s jakom radnom etikom također mogu slijediti upute. Snažna radna etika teško je podučavati, tako da će poslodavci biti impresionirani ako to možete demonstrirati u vašoj prijavi za posao. Možete koristiti vještine riječi navedene u nastavku dok tražite posao. Na primjer, uključite pojmove u svom životopisu, osobito u opisu radne povijesti. Također ih možete uključiti u svoje pismo. Navedite jednu ili dvije navedene vještine i dajte specifične primjere slučajeva kada ste ove osobine pokazali na poslu. Te riječi možete koristiti i na intervjuima za posao. U ovom intervjuu održavajte ovdje navedene najvažnije vještine i budite spremni dati primjere o tome kako ste ih svima iskazali. Svaki će posao zahtijevati različite vještine i iskustva pa pazite da pažljivo pročitate opis posla i usredotočite se na vještine navedene od strane poslodavca. Također, pregledajte naše popise vještina navedenih po poslu i vrsti vještine.
Najbolji načini korištenja popisa vještina
Popis životnih vještina i primjeri
Što su životne vještine, vrhunske vještine koje poslodavci traže u podnositeljima prijava i primjeri koji se koriste u životopisima, pokriva pisma, prijave za posao i intervjui.
Popis vještina prezentacije i primjeri
Popis prezentacijskih vještina za životopise, pokrovna pisma, prijave za posao i intervjue, plus opće vještine i popise ključnih riječi i vještine navedene po poslu.
Popis vještina i primjeri konsijerskih vještina
Najpopularnije 5 poslodavaca za poslodavcima, a popis vještina osoblja koje se koriste u životopisima, pokrivača, aplikacija za posao i intervjua.