Primjer pismo za promociju poslova

Kada zaposlenik dobije promociju, obično se najavljuje na pismu za promicanje posla. To je formalna komunikacija između tvrtke i zaposlenika koji se promovira, ukratko priznajući novu ulogu i naznačujući svoje mjesto u strukturi izvješćivanja.

To je također šansa da poslodavac, preko svog predstavnika u ljudskim resursima, ponudi čestitku zaposleniku koji je porastao zajedno s organizacijom.

Što tražiti u pismu za promociju poslova

Ne želite otkriti na paydayu da je vaš menadžer mislio da se ovaj tjedan prebacujete u svoju novu ulogu, ali platni spisak vas je od početka započeo pri novoj plaći prvog mjeseca.

Pismo za promicanje posla sadrži detalje o tome kada će promocija biti učinkovita, strukturu izvješćivanja o ulozi, naslovu posla i plaći.

Pismo za promicanje posla također je prilika za razjašnjenje strukture izvješćivanja uključenih u novu ulogu. Čak i vrlo kreativni ljudi lakše se obavljaju stvari ako znaju gdje se nalaze u organizacijskoj shemi i tko zove snimke. Zamislite slavnu scenu u Zagrebu Uredski prostor : ne želite osam šefova, pogotovo ako nema formalne strukture.

Nadamo se da ste sve to pojasnili prije nego što pismo stigne u vašu pristiglu poštu ili vam se prenosi preko stolnog računala, ali ako ne, sve to u crno-bijeloj tekućini omogućava vam posljednju priliku da potvrdite pojedinosti vašeg novog uloga, prije nego što se nađete uzimajući narudžbe od više upravitelja ili ste platili staru plaću da biste radili u izazovnoj novoj ulozi.

Što pismo za promociju poslova ne može uključivati (ali morate pisati)

Unutarnje promocije izgledaju sjajno na vašem životopisu i pružaju vam priliku da naučite nove vještine i radite na uzbudljivim novim projektima, sve bez prebacivanja 401 (k) ili prilagodbe novom načinu rada u drugom poslodavcu.

To je rekao, dobivanje promovira iznutra nije bez opasnosti.

Jedna stvar, povišica koju dobivate za podizanje iznutra možda neće biti tako impresivna kao plaća koju biste zapovijedali ako vas tvrtka unajmila od konkurencije. Iz tog razloga ponekad pregovarači ponekad traže razmišljanja o tome da nadoknadi ovu nižu plaću - na primjer, pregled u šest mjeseci, umjesto na godišnjem razdoblju, ili veći bonus u prepoznavanju bolje izvedbe.

Ako ste pregovarali o ovome - ili bilo kakvoj pogodnosti ili pogodnostima, kao što su dodatni godišnji odmor, opcije dionica, plaćeni parking itd., Pobrinite se da to sve napišete. Vaše pismo za promicanje posla možda ne uključuje nitty-gritty detalje, ali neki potpisani, formalni dokument bi trebao.

Nije da vas vaš poslodavac namjerno vara, ali zaposlenici dolaze i odlaze u ljudske resurse kao u svim drugim odjelima, a vi ne želite računati na nikoga osim sebe kako biste se sjetili dogovorenih detalja vaše promocije. Nadalje, stavljanje u pisanom obliku otežava zbunjivanje dogovorenih uvjeta ako se u budućnosti pojavi problem u vezi s vašom promocijom.

Konačno, nemojte gubiti trag vaših pisama i dokumenata nakon činjenice. Mnoge tvrtke prolaze ta slova na starinski način, na papiru i ručno. Iako to izgleda impresivnije i formalnije, lakše je izgubiti dokument papira nego digitalnu kopiju.

Sastavite sigurnu datoteku za cijelu dokumentaciju o zapošljavanju i držite je na sigurnom mjestu gdje je lako dostupna. Kao sigurnosnu kopiju, možete razmotriti skeniranje vašeg promotivnog pisma i drugih važnih radnih dokumenata u vaše računalo i očuvanje kopija na palcu.