Intervju pitanje: Jeste li uspješni?

Ako se pitate: "Smatrate li se uspješnim? Zašto?" u intervjuu, regruteri pokušavaju procijeniti svoja dosadašnja postignuća i utvrditi hoće li biti vođeni za postizanje takvih rezultata u budućnosti. Vaš odgovor je također dobar pokazatelj koliko ste ponizni - ili niste. Ovo pitanje također omogućava regruteri da shvate kako ste definirali uspjeh, i koje prekretnice u vašoj karijeri smatrate važnima.

Razumljivo, možda se ne biste smatrali potpunim uspjehom. Međutim, razmislite o pitanju kao pozivu za raspravljanje o profesionalnim karakteristikama o kojima ste ponosni ili određenom postignuću na jednom od vaših prošlih poslova. Usredotočite se na ono što ste učinili na poslu s kojim ste ponosni i koji je pomogao vašem timu i tvrtki uspjeti.

Kako odgovoriti na pitanje

Jednostavan dio vašeg odgovora je da se pouzdano uvjerite da sebe smatraš uspjehom. Pazite da pogledate regrutera u oku i prodajete izjavu sa sigurnijim tonovima, ali bez hvalisanja. Međutim, zahtjevniji zadatak je potvrditi tvrdnju. Važno je anketaru pružiti dokaze o tome kako ste postigli uspjeh na radnom mjestu.

Navedite jedan ili dva primjera vremena kada ste postavili i ispunili profesionalni cilj. Ukratko objasnite kako ste postigli svaki uspjeh - možda ste prebrodili prepreku, učinkovito upravljali timom ili ste učinkovito planirali svoje vrijeme. Cilj je pokazati svoju odlučnost i spremnost na izazove i postizanje rezultata.

Možda ćete također spomenuti uspjehe koje se nadate postići u budućnosti ili koji trenutno rade na postizanju. Na primjer, ako spomenete uspješan prodajni zapis, možda biste htjeli objasniti kako se nadate poboljšanju tog uspjeha u budućnosti. To će pokazati da ste gladni za novim izazovima u novom položaju.

Nakon što ste utvrdili osnovu za profesionalni uspjeh, možete dodati osobno postignuće, kao što je posvećena tata ili trkač maratona, kako biste zaokružili svoj odgovor.

Planirati unaprijed

Ovo je uobičajeno pitanje intervjua, stoga budite spremni s odgovorom ispred vremena. Prije intervjua, pogledajte svoj životopis i zabilježite jedan ili dva vaših postignuća u svakoj ulozi, bez obzira koliko je to mala. Razmislite o situaciji ili izazovu s kojim se suočavate prilikom rada na svakom postignuću i vještinama ili znanjem koje ste iskoristili za postizanje pozitivnih rezultata.

Analizirajte zahtjeve za ciljani posao i usredotočite se na vašu imovinu koja odgovara željenoj kvalifikaciji idealnog kandidata, koju ćete najvjerojatnije naći na popisu poslova ili na web stranici tvrtke.

Primjeri najboljih odgovora

• Smatram se uspješnim. Budući da uvijek idem i dalje za svoje klijente, postigao sam najviši prodajni rekord od bilo koga u mom prethodnom uredu. Međutim, nisam zadovoljan tim jednim uspjehom. Radujem se napornom radu kako bi učinkovito komunicirala s budućim klijentima kako bih poboljšala svoj prodajni rekord.
• Da, smatram se uspješnim. Mislim da je moja spremnost da preuzmem nove izazove i naporno radite da me postigne za uspjeh. Na primjer, volontirao sam za upravljanje projektom za svoju tvrtku, koja je uključivala upravljanje 20 članova osoblja. Nikad prije nisam uspio tako veliko osoblje. Međutim, zbog napornog rada, učinkovite komunikacije i jasnih ciljeva, učinkovito sam upravljao timom, a završili smo našu zadaću ispred vremena. Ne odustajem od izazova, a znam da bi me to uspjelo za uspjeh u vašoj tvrtki.
• Smatram se uspješnim zbog svoje sposobnosti da se dobro snalazim s drugima, uključujući poslodavce, zaposlenike i klijente. Moja prijateljska osobnost, zajedno sa svojom sposobnošću da komunicira učinkovito, pomaže mi uspostaviti odnose i postići rezultate, osobito u timskim projektima. Naravno, smatram se uspješnim u drugim područjima života; vidjeti troje djece kroz srednju školu i koledž je vjerojatno jedan od mojih najvećih uspjeha!

povezani članciKako odgovoriti na intervju pitanja o sebi

Više Pitanja i odgovori za intervjue o raduIntervju Pitanja i odgovoriTipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.

Pitanja za intervjue pitajtePitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.