Zašto biste trebali odabrati financijsku karijeru

Industrija financijskih usluga, kao i financijske discipline zajedničke svim industrijama (poput računovodstva), imaju dugu povijest privlačenja energetskih i ambicioznih ljudi koji traže najbolje karijere. Usredotočujući se na industriju financijskih usluga, ovdje su neke od najznačajnijih prodajnih mjesta za buduće zaposlenike.

kompenzacija

Industrija financijskih usluga zabilježena je za kompenzacijske strukture koje su, u cjelini, puno velikodušnije nego u drugim sektorima gospodarstva. Pogledajte našu detaljniju raspravu o naknadi za pojedinosti. Posebice, uspješni stručnjaci za prodaju financijskih usluga obično su posebno dobro plaćeni, i u odnosu na druge zaposlenike u ovoj industriji, a posebno u odnosu na prodavače u drugim industrijama.

Napredak

U usporedbi s drugim industrijama, financijske usluge tvrtke imaju tendenciju da se manje težine na staž u procjeni spremnost zaposlenika za napredovanje. Visoki izvođači mogu napredovati bez obzira na dob, čineći ovu industriju posebno privlačnom ambicioznim mladim ljudima u žurbi.

Početak rada

Razbijanje u industriju financijskih usluga predstavlja sve veći izazov danas zbog konsolidacije financijskih tvrtki i skaliranje tradicionalnih ulaznih točaka kao što su financijski savjetnik programi obuke i renomirani Goldman Sachs Junior Analyst Program. Ipak, financijska praksa raste u važnosti kao put ka najboljim poslovima u industriji.

Birokratija

Mnoge vodeće tvrtke imaju tendenciju da budu relativno malobrojne. Postoji relativno malo slojeva upravljanja. Odlučivanje je vrlo brzo. Vaše mogućnosti za dobivanje licem u lice ispred višeg menadžmenta također imaju tendenciju da budu odlične.

Naime, ove tvrtke obično ne rade u vrlo formaliziranom lancu zapovjedne mode, što je više tipično za sporijih tradicionalnih industrijskih poduzeća. Također imate veću vjerojatnost da ćete zaluditi više odgovornosti unutar određene kategorije radnih mjesta, često u rasponu daleko iznad službenog opisa radnog mjesta, u usporedbi s normama drugih tvrtki. Birokracija bi trebala biti važno razmatranje pri odabiru poslodavaca.

Tempo

Nagrada se stavlja na brzo razmišljanje, brzo djelovanje i stalnu proizvodnju rezultata. To može biti težak za neke ljude, uzbudljivo za druge. Tanko osoblje i komparativni nedostatak birokracije zahtijevaju izuzetno naporno rad, fokus i predanost da ostanu na površini, a kamoli da uspiju. Za one koji to rade, nagrade su međusobno velike.

upozorenja

Bankarski sektor i sektori osiguranja financijskih usluga uglavnom su više birokratski, dublje zaposlenici i manje profitabilni na svim razinama od poduzeća čija su glavna područja poslovanja (primjerice) posredovanje vrijednosnim papirima (ili financijskim savjetodavnim uslugama) , investicijsko bankarstvo, trgovanje vrijednosnim papirima, upravljanje investicijama (ili upravljanje novcem) i / ili istraživanje vrijednosnih papira. Ovi potonji tipovi tvrtki uključuju ono što se obično zove Wall Street.