Što učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje intervjua

Pomisao da se ne može odgovoriti na pitanje intervjua zastrašujuće je za mnoge kandidate za posao. To se događa češće nego što mislite. Ponekad ne znate odgovor. U drugim slučajevima, možda znate, ali vaš mozak zamrzava u ovom trenutku. Ili, anketari vas mogu namjerno pokušati ubaciti da biste otkrili kako ćete odgovoriti na izazovna pitanja.

Što učiniti

Budući da se priprema za nepristranost, može pomoći u ublažavanju nekih anksioznosti i pomoći vam da izvučete najviše iz teške situacije. Evo savjeta o tome što učiniti ako ne znate ili niste sigurni kako odgovoriti na pitanje tijekom intervjua za posao.

Nemojte paničariti

Vaš razmišljanje u intervjuu ključni je sastojak uspjeha. Mnogi kandidati pretpostavljaju da moraju imati gotovo savršen intervju da bi srušili posao. U stvarnosti, pomaže priznati da će i drugi ispitanici imati poteškoća u odgovaranju na sva pitanja na potpuno zadovoljstvo regrutera.

Često, čvrsti, ali nesavršeni intervju dovoljan je da vas premjeste na sljedeći korak u procesu screeninga. Ova spoznaja može vam pomoći da vas prestane paničariti ako ne možete dobro odgovoriti na pitanje. Uzeti vremena da razmotrite najčešća pitanja za intervju koje poslodavci traže, tako da ćete imati predodžbu o tome što možete očekivati.

Ostani miran

Vaša reakcija ako ne možete odmah doći do odgovora može biti važnija od sposobnosti da dostavi odgovor. Nemojte istisnuti. Održavanje mirnog, uvjerenog stava kad se suočava s teškim pitanjem pomoći će uvjeriti regrutera da je vaša nemogućnost da odgovorite na pitanje neuobičajena pojava za vas.

Ako se raspadate i uzrujate, ispitivač može izgubiti povjerenje u vas. Razmislite o tome nešto poput: "To je vrlo zanimljivo pitanje, mogu li uzeti malo vremena da ga razmotrite i kasnije vratiti k vama?" ili "Veliko pitanje, mogu odgovoriti djelomično, ali želim ga dalje razmotriti i vratiti se vama."

Kupi neko vrijeme

Često možete kupiti neko vrijeme za formuliranje odgovora preoblikovanjem pitanja ili traženjem pojašnjenja. Na primjer, možete reći: "Tražite li primjer kako sam motivirala slabijeg kolegu u situaciji u momčadi?" Do trenutka kada odgovara anketar, došlo bi mi nešto na pamet.

Ili, možete također reći: "Ovo pitanje je pomalo brbljati! Mogu li razmišljati o tome i vratiti se na kraj našeg razgovora?" Moguće je da će vas intervjuer zaboraviti ponovo pitati, a to će vam omogućiti da pratite svoju zahvalnicu (više o tome ispod!).

Pokušajte razjasniti

Možda niste razumjeli pitanje. U tom slučaju, pokušajte utvrditi što ste smatrali zbunjujućim. Je li to bio samo jedan izraz ili riječ? Zamolite anketara da ga definira. Ili, možete reći, "Nisam siguran da razumijem što tražiš. Možete li mi objasniti više?"

Nemojte je krivotvoriti

Može se osjećati neugodno da ne može odgovoriti na pitanje. Ali izmišljanje nečega što možda nema smisla je gore nego pristojno i kratko navodeći da ne znate odgovor. Ako ste uistinu zbunjeni pitanjem i ne mislite da će vam vremena za kupnju, definiranje pojmova ili traženje anketara da preoblikuje pitanje pomoći, kažu da niste sigurni.

Možete pokušati okrenuti ovu poziciju da bude više pozitivno, rekavši da ćete razmišljati o ovom pitanju nakon intervjua, ili da ćete napraviti neko istraživanje ili čak da se nadate da ćete saznati više o temi ako ste zaposlili. Ako dajete taj zadnji odgovor, može vam biti korisno povezati se s drugim pojmom kada ste bili upoznati s konceptom i tada ste ga mogli svladati. To će ti učiniti izgledom snalažljivim.

Odgovor kada pratite

Možda je najznačajnija stvar koju biste mogli učiniti ako vam je ključno pitanje zaprepašteno da istražite snažan odgovor nakon intervjua. Tada možete uključiti taj odgovor kao dio vaše daljnje komunikacije.

Vrlo malo posla zahtijeva da radnici imaju sve odgovore na licu mjesta. Dokazati da ćete biti uporni, naporni i snalažljivi kada u početku nedostajete informacije mogu biti impresivni poslodavcima.