Sadržaj:
Video: Duh vremena (Zeitgeist) cijeli film 2024
U trenutku svog radnog vijeka mnogi ljudi doživljavaju krizu srednje karijere, ostaju na poslovima koji više ne zadovoljavaju ili nagrađuju. To se obično događa između 10 i 25 godina u istom sektoru. Iako to može biti stresno vrijeme, neki načini rukovanja karijernom krizom mogu poslužiti kao katalizator koji će vam omogućiti da krećete prema karijeri koju volite, što dovodi do ukupne sreće i osobnog rasta.
Odredite ono što je pogrešno ili nedostaje
Ne trebate potpuno prebaciti poslovne sektore ako možete shvatiti što nije u redu. Možda je jedino što trebate promijeniti pozicije. Česti su određeni uzročnici karijere u krizi; zapitajte se nekih teskih pitanja kako biste problemima mogli identificirati kao privremeni poraz ili znak dubljeg problema:
- Nalazite li se dreading da idete raditi svaki dan? To je čest problem, ali ako traje duže od nekoliko tjedana, to može biti znak koji vam treba promjena. To može biti i znak umora ili depresije vezane uz posao i trebao bi se raspravljati s liječnikom opće prakse.
- Mislite li da biste bili sretniji gotovo bilo gdje drugdje osim vašeg trenutnog položaja? Razmotrite stvarnosti promjene, a ne samo san, prije nego što odlučite.
- U vašem položaju, dajete li kreativnu slobodu koja vam omogućuje da osjetite ponos u svom poslu? Osobno zadovoljstvo je izuzetno važno za sreću koju doživljavate na poslu. Ponekad malo autonomije može vam pomoći da pronađete bolje mjesto u istoj industriji.
- Mislite li da možete podnijeti drugačiji pristup vašem poslu koji bi vas mogao drugačije vidjeti? Možda je sve što trebate je promjena perspektive.
- Možete li jednostavno ne raditi na poslu koji odgovara vašem talentu? Mrtvo podijelo je kada vam drugi kažu da ste nesretni. Može biti tvrtka, ali vjerojatnije je da je to sam rad.
Pronađite novu liniju s vježbama za razmišljanje
Osobno vrijeme razmišljanja i sanjarenje vam pomažu istražiti svoje mogućnosti, ali vođene razmišljanja vježbe usmjeravaju vaše misli u konkretnije, korisne smjernice. Neće vam pomoći samo pročitati sve vježbe. Vrijeme razmišljanja i snimanje vaših misli pomažu vam postići svoj rezultat u izradi svojih snova stvarnosti.
- Zapišite svoje 10 omiljenih aktivnosti. To mogu biti hobiji, prošli zanimanja ili bilo što što uživate u tome. Nijedna ispunjena karijera nije prikladna ako barem tjedno ne dobijete neke od svojih omiljenih aktivnosti. Neki ljudi smatraju da žele pomoći drugima. Drugi se žele igrati s igračkama. Bez obzira što pišete, postoji radno mjesto izravno povezano s njom.
- Zapišite pet najboljih ciljeva koje želite ostvariti u svojoj karijeri. Zamislite novac, utjecaj, doprinos i još mnogo toga. Vaša odabrana karijera mora vam omogućiti postizanje tih ciljeva. Ako to nije, u krivoj je karijeri i možete upotrijebiti promjenu.
- Navedite sve što biste željeli u životu. Ti popisi mogu izvoditi nekoliko stotina stavki.
Vaša izabrana karijera trebala bi biti ona koja možete postići s realnim naporom, omogućujući vam što više kreativnosti i ispunjenja. Mijenjanje velikih dijelova vašeg života tijekom karijere može biti teško, ali ponekad vam je potrebno malo guranje kako biste se pomakli u pravom smjeru.
Želite li ili ne želite ponovno uložiti vaše dividende
Trebaju li se dividende ponovno ulagati? Razumjevajući moguće rezultate obje metode, možete odgovoriti na to važno pitanje za svoju situaciju.
Pitanje intervjua: Želite li proživjeti svoj život?
Neki menadžeri za zapošljavanje mogu vas pitati: "Ako biste mogli proživjeti svoj život, što biste učinili drugačije?" Evo uzoraka odgovora na ovo teško pitanje.
11 pitanja koja ne želite pitati tijekom intervjua
Znaš li koja pitanja kako bi izbjegli tijekom intervjua? Iako nije strogo nezakonito, ova pitanja čine vašu tvrtku ranjivima. Dakle, izbjegavajte ih.