Popis vještina za zapošljavanje

Zapošljavanje vještine su osnovne vještine i osobine potrebne u gotovo svakom poslu. To su opće vještine koje čine nekoga zaposlenivima. Menadžeri za zapošljavanje skoro uvijek traže zaposlenike s tim vještinama.

Vještine zapošljivosti ponekad se nazivaju temeljnim vještinama ili sposobnostima spremnosti za rad. To su meke vještine koje omogućuju da dobro radite s drugima, primijenite znanje kako biste riješili probleme i prilagodili se svakom radnom okruženju. Oni također uključuju profesionalne vještine koje vam omogućuju da budete uspješni na radnom mjestu. To se smatra prijenosnim vještinama jer ih možete primijeniti na posao u bilo kojoj industriji.

Vrh pet radnih sposobnosti

Postoji nekoliko vještina zapošljivosti koje su vrijedne poslodavcima, ali sljedećih pet su među najvažnijima. Važno je kada se prijavljujete za posao kako biste prenijeli sposobnost u što većem broju tih područja.

Komunikacija

Svi poslodavci traže kandidate za posao s jakim komunikacijskim vještinama. One se odnose na sposobnost da se podaci jasno prenesu drugima. Poslodavci žele zaposlenike s jakim pisanim, verbalnim i neverbalnim komunikacijskim vještinama. Dio snažnog komunikatora također uključuje i dobar slušatelj; zaposlenici moraju biti u stanju razumjeti pitanja i zabrinutosti svojih klijenata i slušati upute poslodavca.

Timski rad

Timski rad je važan u gotovo svim radnim okruženjima. Ako zaposlenik radi na nizu grupnih projekata, ona mora biti u mogućnosti dobro se povezati s drugima, dijeleći opterećenje s kolegama da bi dovršili cilj. Čak i ako zaposlenik ne učini mnogo timskih projekata, još uvijek mora biti u mogućnosti da se približi svojim kolegama, trudeći se postići ciljeve tvrtke.

Kritičko razmišljanje

Kritičko razmišljanje odnosi se na sposobnost razumijevanja, analize i interpretacije informacija i izvođenja zaključaka. U svakom poslu, zaposlenik će morati procijeniti situacije i riješiti probleme. Zaposlenici trebaju logično razmišljati i donositi opravdane prosudbe.

Etika

Etika je široka kategorija koja se odnosi na principe zaposlenika. Tvrtke žele zaposlenike koji razumiju i prate pravila društva, pošteni su i pouzdani te djeluju profesionalno i odgovorno.

Znanje informatičke tehnologije (IT)

Iako je većina vještina za zapošljavanje soft skills, IT je težnja vještina koja se sve više zahtijeva u mnogim poslovima. Dok poslovi na području informatičke tehnologije (poput računalnih programera) zahtijevaju opsežna informatička znanja, svaki posao zahtijeva malo iskustva s informacijskom tehnologijom. Poslodavci žele radne kandidate koji mogu koristiti uobičajene programe kao što su Microsoft Office, posebice Word i Excel. Možda je najvažnije sposobnost učenja i prilagodbe novim ili mijenjanju tehnologija brzo i učinkovito.

Svako drugo IT iskustvo gotovo se uvijek smatra plusom.

Kako koristiti ključne riječi

Ključne riječi su riječi ili pojmovi koje trebate uključiti u životopis i propratno pismo i za vrijeme razgovora. Prave ključne riječi mogu poslodavcima znati da imate sposobnosti zapošljivosti koje traže, a često mogu povećati vjerojatnost primjene vaše prijave prilikom elektroničkog prijavljivanja. Mnogi online aplikacijski programi poslodavaca koriste algoritme koji traže odgovarajuće ključne riječi.

Naravno, svaki će posao zahtijevati različite vještine i iskustva, stoga pazljivo pročitajte opis posla i usredotočite se na vještine navedene od strane poslodavca. Pored pet najboljih navedenih vještina, ovo su još neke ključne riječi koje uključuju mnoge aplikacije za posao:

• Analitički
• Kreativnost
• Suosjecanje
• savitljivost
• Životne vještine
• Motivacija
• Organizacija