Želite li ući u HR?

Periodički, pitanje čitatelja ima univerzalnu žalbu i primjenu, tako da dijelim i pitanje i moj odgovor. Ovo posebno pitanje dolazi do mene puno, osobito od ljudi koji žele prijelaz na područje HR.

S malo ili nikakvim formalnim obrazovanjem na području ljudskih resursa i malim poslovnim iskustvom, što može učiniti pojedinac da brzo utječe na njihovu sposobnost rada na polju ljudskih resursa?

Pitanje čitatelja: Dopustite mi da se predstavim. Moje ime je Ann i ja sam diplomant na BBA (Bachelor of Business Administration). Imam višegodišnje iskustvo kao pomoćnik za račune, pomoćnik administracije, operator unosa podataka i tako dalje. Imam 30 godina i želim napredovati u svojoj karijeri i ljudski resursi me zanimaju.

No, sva slobodna radna mjesta (čak i HR asistenti) zahtijevaju iskustvo s ljudskim resursima. Dakle, pomislila sam na daljnje proučavanje kako bih povećala svoje šanse za dobivanje položaja u HR-u.

Planiram napraviti tečaj diplomskog certifikata u Australiji i postoje dvije opcije:

• Diplomski certifikat u ljudskim resursima
• Diplomski doktorat u humanističkim i društvenim znanostima

Što misliš, tko bi mi mogao dati priliku da pješice uđe u vrata HR-a? Ja bih bio najzaslužniji ako biste mogli pružiti savjete u ovom pitanju. Hvala vam na vremenu i mislima.

Odgovor na ljudske resurse: Nisam upoznat s mnogim doktorskim certifikatima pa je teško komentirati određene, ali mislim da bi onaj koji je dopuštao HR studije i poslovne studije, ako je to vaš cilj, bilo bi bolje. Međutim, imam nekoliko dodatnih ideja.

Priprema za rad u HR

• Zašto ne razgovarati s nekoliko uspješnih menadžera ljudskih resursa u vašoj zajednici kako biste potražili savjete o ulasku u područje HR i kako se možete pripremiti. Mnogi ljudi HR-a spremni su obaviti ove informativne intervjue. Na tim intervjuima možete saznati koje stupnjeve i kvalifikacije tražite u vašem lokalnom području za najam zaposlenika.Umjesto dosezanja diljem svijeta za savjet, najbolje je da ga dobijete od ljudi koji bi vas mogli smatrati zapošljavanjem - gdje živite i želite raditi. Na primjer, u SAD-u certifikati su važniji u većim tvrtkama i velikim gradovima kao što su Chicago, Detroit, New York i Houston. U manjim tvrtkama rijetko su potrebni.Informativni intervjui u kojima sudjelujete također su način da se vaše ime, kao osoba koja je zainteresirana za HR, u vašu zajednicu. Kada poslodavac zna da ste dostupni i zainteresirani, poslodavac može odlučiti da ne oglašava bilo kakvu otvorenu poziciju.
• Postoji li način da možete preuzeti dodatne zadatke u svom trenutnom poslu koji vas vode u smjeru ljudskih resursa? Mnogi su ljudi počeli raditi u HR-u, na primjer, kao platni spisak. Razgovarajte sa svojim šefom i HR osobom vaše tvrtke o svom cilju i dobivajte savjete. Možda postoje načini na koje vas odjeli mogu podijeliti.U jednoj klijentskoj tvrtci, kontrolor je zatražio da se više uključi u odjel HR-a, a HR VP je oduševljen odgovorom na širenje HR usluga. Regulator je upoznao polje i postao povjerenik HR VP-a, a također je stekao magisterij u HR. Ovo je velika pobjeda za tvrtku.
• Radite s pristojnim pisanjem životopisa ili uredom za karijeru u karijeri kako biste preuzeli svoje računovodstveno iskustvo i učinili to zvučnima korisnim u HR odjelu. Brojeve ljudi su uvijek potrebni u HR, tako da možda ovo iskustvo može pružiti most u HR karijeri. Prilagođavanje vašeg životopisa kako bi istaknuli vještine i iskustvo potrebne u HR-u od vitalne je važnosti.
• Možete li uzeti kratki dopust za obavljanje HR vježbe? Stažiranja vam pružaju praktično iskustvo koje trebate pokrenuti HR karijeru. Razmislite o trenutačnom ili četverodnevnom tjednu na trenutačnom poslu ako je vaš poslodavac spreman dopustiti fleksibilnost.
• Ako nemate stupanj obrazovanja u visokom obrazovanju ili poslovanju, smatrajte da oni postaju sve važniji u HR-u i da bi vas mogli više zaposliti.

Prijavite se za radne mjesta bez posla bez iskustva

Zatražit ću mjesta koja zahtijevaju iskustvo. Radite s vašim životopisom i pismo za pokrivanje kako bi svoje trenutne vještine i zadatke relevantne za HR, i primijenite.

Ovdje su neke misli o ulasku u HR i kako možete saznati o HR radnim mjestima na kojima želite živjeti i raditi.

Čitatelji Podijelite prijelazne priče

• Misli na prijelaz na HR iz drugog polja.
• Kako prelaziti u HR.