Sadržaj:
- Uzorak Novo pismo dobrodošlice zaposlenika
- Nova pisma dobrodošlice zaposlenika (verzija teksta)
- Druga nova pisma dobrodošlice zaposlenika (verzija teksta)
- Više uzorka novih pisaca dobrodošlice zaposlenika
Video: Gersonova terapija HR 2024
Evo dva jednostavna, uzorka dobrodošlice za nove zaposlenike. Ove uzorke slova služe samo za jednu svrhu. Pozdravljate svog novog zaposlenika svojoj organizaciji. Općenito, poslodavac zaposlenika e-poštom prenosi novom zaposleniku.
Pozdravna slova mogu biti u rasponu od izuzetno jednostavnih poput ovih uzoraka slova do kompleksa. Složena pisma dobrodošlice često sadrže novi orijentacijski raspored zaposlenika i imena i nazive zaposlenika koji će se novi zaposlenik sastati u prvih nekoliko dana. Može sadržavati detaljan raspored novog zaposlenika za prvi dan ili tjedan na poslu na novom poslu.
Pozdravno pismo može uvesti novog zaposlenika svom novom timu pružajući pozadinske informacije o novom zaposleniku i kopirati pismo svakom članu tima. Osim toga, dobrodošla pisma često sadrže veze na obrasce koje će zaposlenik morati ispuniti u svrhu statusa zaposlenja i zadržavanja plaće.
Redovito sadrže veze i zaporku za priručnik zaposlenika, kao i na sve dodatne online alate koje zaposlenici tvrtke koriste za međusobnu komunikaciju kao što su Slack, Google Dokumenti i Skype.
Organizacije imaju tendenciju usvajanja uzoraka u prihvaćanju novih zaposlenika, tako da je bilo koja od ovih pozdravnih pisama jedna od mogućnosti. Vaš cilj je da pomognete novom zaposleniku da se dobrodošao svojim novim zaposlenjem.
Koristite bilo koji od ovih slova kao dio vašeg postupka za dobrodošlicu novim zaposlenicima.
Uzorak Novo pismo dobrodošlice zaposlenika
Možete koristiti ovaj uzorak kao model za pisanje pozdravnog pisma. Preuzmite predložak (kompatibilan s Google Dokumentima i Word Online) ili pročitajte donju tekstnu verziju.
Nova pisma dobrodošlice zaposlenika (verzija teksta)
Datum
Dragi (novi naziv zaposlenika):
Želio bih vam dobrodošlicu (ime tvrtke). Uzbuđeni smo što ste prihvatili našu ponudu za posao i dogovorili datum početka. Vjerujem da vas ovo pismo prilično uzbuđuje zbog vašeg zapošljavanja (naziv tvrtke).
Kao što sam spomenuo tijekom intervjua, dok mi se vaš novi stav izvješćuje, želio bih vas pozdraviti (Ime odjela) u ime svih djelatnika. Svatko od nas će igrati ulogu kako bi se osigurala uspješna integracija u odjel.
Očekujemo vas za novu orijentaciju zaposlenika na (Datum), u utorak, u 9 sati. Susretit ćete se s vama kako bi razgovarali o vašoj uspješnoj integraciji u našu tvrtku i osoblje ljudskih resursa kako bismo saznali o problemima vezanim za zapošljavanje. Također ćete se susresti s nekoliko suradnika kako biste dobili osjećaj za cjelokupni rad odjela. Naš dress code je casual.
Vaš novi tim predviđa da vas odvesti na ručak kako biste upoznali sebe i kako biste bili sigurni da ćete upoznati sve s kojima ćete raditi. Vaš dnevni red sastanka, za ostatak vašeg prvog dana, uključuje planiranje vaše orijentacije sa mnom i postavljanje početnih radnih ciljeva kako biste se odmah osjećali produktivnom u svojoj novoj ulozi.
Predviđam da će vaš drugi dan uključivati više suradničkih sastanaka kako bi razumjeli odjel. Imat ćete priliku nastaviti s novim planom orijentacije zaposlenika i početnim radom za odjel.
Opet, dobrodošli u tim. Ako imate pitanja prije datuma početka, nazovite me u bilo kojem trenutku ili pošaljite e-poruku ako je to prikladnije. Radujemo se što ste došli na brod.
Pozdrav,
Ime voditelja odjela / šefa
Druga nova pisma dobrodošlice zaposlenika (verzija teksta)
Bok Mary,
Ovo je samo kratka poruka da vam kažemo da je cijeli naš odjel uzbuđen zbog vaše odluke da prihvatite našu ponudu zaposlenja. Nismo mogli biti sretni što vam možemo pružiti dobrodošlicu u tim. Kao što smo se dogovorili, vaš prvi dan na novom poslu je utorak, 8. svibnja. Očekujemo vas da u 9 ujutro FYI, ovdje odjevni kod je poslovni casual.
Nudimo fleksibilne rasporede za naše zaposlenike, a možemo razgovarati o vašem normalnom satu kada dođete u utorak. Također ćete se susresti s novim mentorom zaposlenika, Paulom Smithom. Pomoći će vam da upoznate tvrtku i svoj novi odjel.
Htjela sam vam dati pregled onoga što ćete raditi prvih nekoliko dana. Primit ćete HR orijentaciju o prednostima i dovršiti nove papire zaposlenika. Sastavili smo raspored za vaš prvi tjedan.
Naš je cilj bio usmjeriti vas na svoj novi posao i tvrtku. Imajući to na umu, pored vašeg mentora, zamolili smo Margaret Briony da radi s vama kako bi osigurao obuku na poslu. Ona je iskusna u svim aspektima posla koji trebate naučiti. S njom ćete također dijeliti ured, tako da trening može biti u tijeku.
Osim toga, postavili smo raspored sastanka koji će vas povezati sa svim odjelima koje trebate naučiti. Postavili smo sastanke s zaposlenicima kojima trebate ispuniti. Ovaj raspored bit će završen kada stignete u utorak.
Ako imate pitanja, slobodno nam se obratite e-poštom ili nazovite me. Moj broj je 910-244-3256.
Stvarno se radujemo suradnji s vama.
Pozdrav,
Wendy Edison
Upravitelj odjela
Više uzorka novih pisaca dobrodošlice zaposlenika
- Novo pismo dobrodošlice zaposlenika: Ovaj članak govori o tome zašto želite koristiti novu pismo dobrodošlice zaposlenika i daje uzorak novog pisma dobrodošlice zaposlenika s početnim rasporedom.
- Nova pismena dobrodošlice zaposlenika: zakazivanje sastanka prije početka datuma: ovaj uzorak novog pisma dobrodošlice zaposlenika sugerira da se novi zaposlenik sastaje s upraviteljem prije službenog datuma početka.
- Novi zaposlenik dobrodošao s uvodom u suradnike: Ovo uzorci dobrodošlice pomažu novim zaposlenicima suradnika o tome što uključuje novi posao zaposlenika.
Novi pismeni uzorci dobrodošlice zaposlenika
Želite li izgraditi novi odnos zaposlenika s sastankom prije datuma početka? Pogledajte uzorke dobrodošlice koja se fokusiraju na pozivnicu za susret.
Onboarding proces: Nabavite nove zaposlenike do brzine
Želite li znati kako onboard svoje nove zaposlenike, tako da će asimilirati unutar svoje momčadi i ubrzati svoje rezultate i doprinos? Vidi kako.
Uzorak uvođenja novih zaposlenika i dobrodošlice
Kada započne novi zaposlenik, važno je napisati osnovni uvod kako bi ga suradnici mogli pozdraviti.