Kako se nositi s prijavom za posao za kreditnu provjeru

Mnoge organizacije provode kreditne provjere kandidata za posao i koriste te informacije kao dio procesa prilikom donošenja odluka o zapošljavanju. Istraživanje Društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM) pokazalo je da 60% poslodavaca provjerava kredit od barem nekih kandidata za posao. Samo 13% poslodavaca u anketi provodilo je kreditne provjere svih prijavljenih. Uobičajenija praksa bila je provjera kreditne povijesti finalista i korištenje tih informacija kako bi se isključili kandidati s upitnim pozadinama.

Potvrde kreditnih zahtjeva za podnositelje zahtjeva

Kreditno izvješće podnositelja zahtjeva za posao prikazuje pojedinosti o vama i vašim financijama, uključujući vaše ime, adresu, prethodne adrese i broj socijalnog osiguranja. Izvješće neće sadržavati vašu dob ili preciznu kreditnu ocjenu.

Također pokazuje dug koji ste nastali, uključujući dugove kreditne kartice, hipoteke, plaćanje automobila, studentske zajmove i druge zajmove. Otkrivena je povijest plaćanja, uključujući kasne isplate i neplaćene zajmove.

Prije nego što tvrtka može provjeriti vašu kreditnu, trebaju vam vaše dopuštenje. Ono što otkrivaju mogu stvoriti probleme za podnositelje zahtjeva. Pogotovo ako ste nezaposleni, može biti teško imati dobru kreditnu povijest. Ako kreditno izvješće utječe na odluku o zapošljavanju, poslodavac je dužan obavijestiti podnositelja zahtjeva. Kandidat ima priliku kontaktirati kreditnu agenciju i ispraviti netočne informacije

Nakon što saznate da će tvrtka provesti provjeru kreditne sposobnosti, možete prepoznati buduće poslodavce da može doći do problema s vašom kreditnom provjerom. Bolje je biti proaktivno i barem imati priliku objasniti, i nadamo se moći nastaviti u postupku prijave. Ako tvrtka iznenadi da imate kreditne probleme, vjerojatno ste izgubili priliku na poslu.

Kako se nositi s prijavom za posao za kreditnu provjeru

• Upoznajte se s informacijama sadržanim u vašem kreditnom izvješću, osobito s bilo kojim negativnim ili netočnim zapisima.
• Pokušajte ispraviti negativne podatke u izvješću o kreditnoj kartici prije traženja posla.
• Ako vas poslodavac obavijesti da će provesti kreditnu provjeru da znate da će otkriti štetne informacije, budite spremni odlučiti između povlačenja zahtjeva za zapošljavanje ili obavljanja posla. Nastavak posla još uvijek može biti opcija, pogotovo ako ste poduzeli mjere za poboljšanje upravljanja financijama od negativnih napomena u izvješću. Obavezno spomenite kako se obraćate situaciji poslodavcu kada razgovarate o provjeri kreditne sposobnosti.
• ako ste uskraćeni za zapošljavanje na temelju informacija o kreditnom izvještaju, razgovarajte s poslodavcem kako biste vidjeli možete li se ponovno prijaviti nakon rješavanja svojih problema.

Pravna pitanja s provjerama kreditnih kartica

Jedinstvena komisija za zapošljavanje (EEOC) nadgleda prakse poslodavaca u pogledu kreditnih provjera podnositelja zahtjeva. Ako sumnjate da kreditna provjera od strane poslodavca ima različit utjecaj na kandidate zbog rase, etničke pripadnosti, dobi ili spola, onda možete prijaviti potencijalno uvredljivu organizaciju u EEOC.

Većina država dopušta poslodavcima da iskoriste kreditne izvještaje na fer i pravičan način u procesu zapošljavanja. Međutim, neke države regulirale su upotrebu kreditnih izvješća i postavile ograničenja na način na koji se informacije mogu koristiti od poslodavaca. Kalifornija, Havaji, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Colorado, Connecticut, Washington i druge države imaju statute o knjigama koje ograničavaju korištenje kreditnih izvještaja.

U tim je državama uporaba kreditnih provjera ograničena na određena zanimanja ili situacije u kojima su uključene financijske transakcije ili povjerljive informacije. Mnoge druge države imaju zakonske zakonske propise koji bi mogli zabraniti upotrebu kreditnih izvješća od strane poslodavaca ili ograničenja njihovog korištenja.

Osim toga, neki lokaliteti također imaju ograničenja i zabrane na kreditnim provjerama podnositelja prijave za posao. Na primjer, New York City zabranjuje provjere kredita na većini zahtjeva za posao. Iznimke uključuju vrhunske izvršne kandidate s fiducijarnim odgovornostima i podnositelji zahtjeva koji bi upravljao imovinom ili nadgledali financijske sporazume vrijedne više od 10.000 USD.

Obratite se State Department of Labor za informacije o tome kako se važeći zakoni primjenjuju na vašu lokaciju.

Čitaj više: Što je uključeno u provjeru pozadine zaposlenika