Saznajte što određuje dobar radni staž

Pronalaženje velikog stažiranja je ono što većina učenika traži; ali kako ćete znati je li vaše stažiranje veliko ako niste sigurni koju vrstu iskustva želite ili ako niste utvrdili ciljeve da biste znali što se nadate postići?

ciljevi

Veliko stažiranje pruža znanja i vještine potrebne da postanu uspješne u određenom području karijere. Najnevjerojatniji stažerski doživljaji su oni koji pripremaju studente za rad koji se nadaju nakon završetka studija. Poslodavci traže zaposlenike koji imaju potrebna iskustva za početak u novom polju. Poslodavci također pozdravljaju nove zaposlenike koji su već bili izloženi terenu i razumiju vrstu posla koji će raditi nakon što budu angažirani. Poslodavci troše mnogo vremena i novca na obuku svojih novih zaposlenika, a znaju da mogu puno vremena eliminirati zapošljavanjem nekog tko ima prethodno znanje i iskustvo.

Važnost pripravnika koji se udružuju s mentorom

Pripravnici koji su udruženi s mentorom unutar tvrtke su najvjerojatnije oni koji će najbolje naučiti o kulturi organizacije i što je potrebno da bude prepoznat od strane tvrtke tim za upravljanje i naposljetku da postanu uspješniji na poslu.

Pored znanja i vještina koje poslodavci traže u novim kandidatima, pojedinci koji se približe i shvate kulturu organizacije često se vide kao vrhunski kandidati za sve otvorene poslove s punim radnim vremenom. Često poslodavci smatraju da mogu podučavati osnove posla na početnoj razini, ali ne mogu upisati novog zaposlenika u kulturu koja je već uspostavljena.

Naknada nije nužno reflektirajuće veliko stažiranje

Iako se većina pripravnika radije plaća, činjenica da se plaćen staž nije uvijek kvalificiran kao dobar staž. Postoji mnogo nevjerojatnih neplaćenih stažiranja u neprofitnom svijetu koji pružaju veliko iskustvo i izloženost ovom polju.

Iako se smjernice za zapošljavanje u Ministarstvu rada upućuju na strože zahtijevanje da dobrovoljna poduzeća plaćaju pripravnike, činjenica da je vaš staž isplaćen ne čini ih bolji od drugih stažiranja gdje plaćanje nije opcija. Ako ste postavljeni na dobivanje posla u neprofitnom svijetu, iskustvo u stvarnom svijetu može biti potrebno da se unajmljuje za puno radno vrijeme iako je prilika da se plaća za učenje u takvim sredinama je rijetka. U ovom slučaju, važno je da učenici identificiraju svoje osobne ciljeve prije nego što donesu odluku da će prihvatiti plaćeni pripravnički staž.

Mogućnost stvaranja profesionalnih veza

Stažiranja koja pružaju prilike za upoznavanje velikog broja stručnjaka koji trenutno rade na terenu su ona iskustva koja učenicima pružaju priliku da učine važne profesionalne veze koje mogu trajati čitav život.

Budući da se umrežavanje smatra strategijom # 1 traženja posla, prilika za susret s profesionalcima kako unutar tako i izvan organizacije u kojoj ste interning može biti najvrednija kada započnete traženje posla pri približavanju diplome. Iskoristite priliku da raspravite svoje buduće ciljeve s profesionalcima na terenu u nadi da ćete ih uključiti u svoju osobnu mrežu.

Dodatne pogodnosti i perks

Stažiranja koja nude dobru plaću, prednosti i prednosti često se promatraju kao praksu za sanjare koji se svi trude. Postoje mnoge organizacije koje dobro plaćuju pripravnike, osim što im nude mnoge prednosti koje imaju zaposlenici s punim radnim vremenom, uključujući zdravlje i dentalnu. Neke organizacije nude različite pogodnosti, kao što su koncertne ulaznice, mrežne prijeme, članstva u teretani i još mnogo toga. Organizacija koja nudi ove vrste pogodnosti svojim stažistima također nudi velike koristi svojim sadašnjim zaposlenicima.

Stvaranjem stažiranja i individualnih ciljeva karijere moći ćete pronaći pravi staž za vas. Jedno savršeno stažiranje obično nije isto za druge osobe koje imaju vlastiti skup osobnih ciljeva i očekivanja.