Sadržaj:
Video: Randy Pausch Last Lecture: Achieving Your Childhood Dreams 2024
Kako odabireš tko bi stavio kao referencu? To je važan izbor koji ćete morati učiniti kada sastavljate aplikaciju za posao. Jedna pogrešna riječ iz manje od entuzijastične reference može vam brzo napustiti popis poslodavaca.
S druge strane, snažna potvrda od desne reference može uvjeriti poslodavca da imate pravo vještine i iskustva da se izvrsne u poslu.
Reference su takav moćan alat jer se možete promovirati sve što želite u pokrovnom pismu, životopisu ili portfelju, ali imate manje autonomije u odnosu na vaše reference. Dok ne možete kontrolirati što vaše reference govore o vama, možete kontrolirati tko odaberete kao referencu. I, to je presudan izbor, s ozbiljnim posljedicama za traženje posla.
Evo trinaest savjeta za odabir najbolje reference za korištenje u aplikaciji za posao.
13 savjeta za odabir najboljih referenci
1. Pitajte svog upravitelja ili prošli šef, ali budite oprezniU idealnom svijetu, izravni upravitelj ili nadzornik bi predstavljalo vašu referencu i voljni ste razgovarati o konkretnim primjerima o tome kako ste se nadali vašoj ulozi i dodali vrijednost timu, odjelu ili tvrtki dok ste na svom položaju. Odsutnost nadzornika u vašoj grupi referenci može potaknuti pitanja o vašoj izvedbi na poslu.
Poslodavci će shvatiti ako napustite trenutačnog nadzornika jer ne želite ugroziti posao koji ste već imali. U tom slučaju, može se reći da se može predočiti referenca iz trenutnog nadređenog ako je ponuda na čekanju. Tada je važnije uključiti prošlog šefa. 2. Kada pitati bilo koga osim svog upraviteljaAko ste imali problema s upraviteljem ili nadređenom osobom, ne biste ih trebali uključiti. "Pitanja" znače bilo što ozbiljno, to jest. Svatko ponekad čini malo pogreške, ali ako je bilo tijekom nekog prethodnog posla u kojem ste bili disciplinirani ili upozoreni - sve što ne biste htjeli da novi poslodavac čuje - onda ne biste trebali pitati nikoga tko je uključen u to situacija, menadžeri ili suradnici, da djeluju kao referenca.
3. Pitajte kolegu ili suradnikaReference ne moraju nužno biti osobe na koje ste radili. Možete također pitati suradnike s kojima imate dobru vezu i djelovati kao jedna od vaših referenci. Također možete upotrijebiti prijatelja kao referencu ako mogu potvrditi svoje kvalifikacije za taj posao. 4. Dobiti nekoliko referenciPokušajte skupiti skup više potencijalnih referenci, više nego što mislite da biste trebali za jedan posao. Poslodavci će rijetko tražiti više od tri reference, ali imaju veći bazen koji će vam omogućiti da odaberete strateško usmjeravanje na temelju različitih zahtjeva svakog posla. 5. Dobiti i umrežavanje i reference za posaoRazlikovati reference za prijave za posao i reference za mrežne svrhe. Referencije umrežavanja ne trebaju imati isti uvid u vas kao produktivnu osobu kako biste uputili neke predavanja ili zamolili svog poslodavca da pažljivo pogleda vašu prijavu. Međutim, trebali biste se susresti licem u lice s referencama umrežavanja i pokazati vam svoj životopis kako bi mogli prvo govoriti o vašim osobnim i komunikacijskim vještinama ako uputite uputnicu. 6. Znajte što će vaše reference reći o tebiUvijek odaberite referente koji su pristali dati pozitivne preporuke. Posljednja stvar koju trebate kada je traženje posla negativna referenca, stoga budite sigurni da ste jasni kako će vam vaše reference podržati. Kad god je to moguće, pitajte reference na pisane preporuke prije nego što proslijedite svoje ime poslodavcima, tako da imate jasan smisao kako će predstavljati vašu pozadinu. LinkedIn preporuke pružaju izvrsnu priliku za predispitivanje vaših referenci. Pokušajte napisati jedan za njih prije nego što zatražite od njih da pošalju LinkedIn preporuku. U najmanju ruku, provjerite je li referenca usmeno pristala na pozitivnu preporuku. Što pitati: Možeš reći: "Jeste li udobni ili ste u poziciji pozitivnog ili oduševljenog preporuka obzirom na izloženost svom poslu?" 7. Provjerite da li se vaše reference mogu usredotočiti na vaše najbolje postignućeReference koje će se potruditi da pripreme i daju specifične preporuke često su najmoćnije. Vaše najbolje reference će moći konkretno i anegdotalno govoriti o vašim vještinama, radnoj etici i postignućima na poslu, u učionici ili u vašoj zajednici. 8. Uskladite svoj odabir referenci na zahtjeve posla pri ruciZapitajte se koje od vaših referenci mogu pružiti najzahtjevnije dokaze da imate sredstvo za izvrsnost u poslu za koji se prijavljujete. 9. Izbor i odabir ovisno o posluRazmislite o referentnim odabirima kao grupi. Jedna referenca može biti sposobna razgovarati s kritičnom snagom kao što je rješavanje problema, dok bi drugi mogao podržati još jednu ključnu kvalifikaciju kao što je prezentacijska vještina. Pobrinite se da popis vaših referenci za određeni posao može pokriti što veći broj potrebnih radnih zadataka. 10. Interne reference imaju veliki utjecaj na zapošljavanjeAko imate bilo kakve veze unutar tvrtke koju prijavljujete za koga biste mislili da će moći razgovarati s vašim sposobnostima, onda biste svakako trebali pitati jesu li spremni stajati kao jedna od vaših referenci. Ako nemate previše povijesti rada s njima, možda biste htjeli dostaviti još tri reference, a zatim pitajte svoju internu vezu na neformalno "zvonjavu" u vaše ime ako vjeruju da bi vam dobro odgovaralo za posao. Evo kako tražiti uputnicu za posao. 11. Ne zaboravite redovito ažurirati referentne odabireDodajte nove pristaše i premjestite pojedince s popisa ako se čini manje od entuzijazma ili ako je prošlo mnogo vremena otkako ste radili s njima. Odvojite vrijeme da biste pratili svoje referencije kako biste saznali status traženja posla i savjetujte ih kada dobijete novu poziciju. 12. Preporuke Nemojte samo morati doći s plaćene, profesionalne pozicijeAko imate ikakvu uključenost u kontinuirano obrazovanje, volontiranje ili rad u zajednici, supervizori ili vršnjaci u tim ulogama moći će pružiti reference. Međutim, izbjegavajte upotrebu poznanika ili obiteljskih prijatelja koji nisu imali nikakvu izloženost u radnom okruženju. 13. Nedavni diplomanti trebali bi dodirnuti što više članova Fakulteta kao moguće dok god ste ih napustiliFakultet može pružiti odličan most bivšim studentima koji će često imati lijepe uspomene profesora i veliko poštovanje prema njihovoj prosudbi. Davanje dobrog djelovanja dobro kada se podudara s referencama o zapošljavanju. Uzmite si vremena za ponuditi vam uputiti na ljude koji vam daju jedan. Čak i šef može koristiti dobru preporuku od zaposlenika. Vaši kolege, klijenti i suradnici također će cijeniti ponudu. Dajte da dobijete
Primjeri najboljih menadžera ureda za posao koji trebaju posao
Ako tražite posao kao voditelj ureda, navedite ove vještine na svom životopisu ili tijekom intervjua za posao možete vam dati prednost.
Uzorak Pismo za posao Posao za koledž Ljetni pomoćnik posao
Pregledajte pismo uzorka za pozornicu za koledž ljetni asistent sa savjetima o tome što naglasiti, uključujući i prošli rad i akademike.
Savjeti za pisanje referenci za zapošljavanje i uzorak
Pogledajte referentni primjer pismo pisan za zapošljavanje od strane upravitelja zaposlenika, s savjetima o tome što uključiti.