Popis osobnih vještina i primjeri

Organizacije traže kandidate s osobnim vještinama i kvalitetama potrebnim za uspješno komuniciranje s drugima na radnom mjestu, te potpune zadatke dobro i na vrijeme. Osobne vještine omogućuju učinkovito komuniciranje s drugima, samoprepresivan i upravljanje njima. Vaše osobne vještine oblikuju ne samo način na koji radite, već i način na koji upravljate svakodnevnim životom.

Osobne vještine nisu teške vještine koje možete kvantificirati i mjeriti, poput vještina računalnog programiranja ili pravnog znanja. Umjesto toga, one su meke vještine - nematerijalne su osobine ili osobine koje su, ako ne i više, važne poslodavcima.

Pet najviših osobnih vještina koje bi podnositelji zahtjeva trebali hraniti i pokazati potencijalnim poslodavcima nalaze se u nastavku. Proučite svaku podlogu da biste razumjeli soft vještine koje će poboljšati vašu učinkovitost u svakoj kategoriji.

Zašto poslodavci vrednuju osobne vještine

Imajući osobne vještine ključni su vaš uspjeh u bilo kojem poslu. Netko s jakim soft vještinama dobro radi s poslodavcima, zaposlenicima, kolegama, klijentima i dobavljačima. Oni mogu jasno komunicirati ideje i dobro slušati drugima. Netko sa snažnim osobnim vještinama odražava pozitivan stav na poslu, sastavni dio zdrave kulture tvrtke.

Sve u svemu, poslodavci traže kandidate za posao s jakim osobnim vještinama jer uredu čine boljim mjestom za rad i uspješno završavaju svoj posao.

Oni također pomažu ostvariti uspješne ishode za svoje tvrtke. Kao odgovorni zaposlenici kojima se ljudi mogu osloniti za pomoć, ispunjavaju rokove i zadatke. Oni s jakim osobnim vještinama također su često motivirani i strastveni o svom radu, što doprinosi njihovom uspjehu.

Kako koristiti popise vještina

Te popise vještina možete koristiti tijekom procesa traženja posla. Umetnite soft vještine koje ste razvili u svoj životopis kada navedete povijest rada.

Za tijelo svoje pismo pokrivanja, dajte jedan do dva primjera slučajeva koji pokazuju svoje osobne vještine.

Konačno, možete koristiti ove vještine riječi u svom intervjuu. Pripremite barem jednu kratku priču tijekom koje ste demonstrirali svaku od pet najboljih vještina navedenih u nastavku. Također možete istaknuti vještine koje spadaju u svaku kategoriju.

Naravno, svaki će posao zahtijevati različite vještine i iskustva, stoga pazljivo pročitajte opis posla, naglašavajući vještine koje se usklađuju s njom.

Prvih pet osobnih vještina

Kritičko razmišljanje

Poslodavci žele radnike koji sami mogu riješiti probleme koristeći kreativno razmišljanje i promišljenu analizu. Kritički mislioci su korisni u svakoj industriji, od zdravstva i inženjerstva do obrazovanja. Ispod su vještine koje biste trebali razviti da biste bili sposobni kritički mislilac:

• Točnost
• Vješt
• Analitički
• Kreativnost
• Kritičko razmišljanje
• Detalj orijentirani
• efikasnost
• radinost
• inovativan
• Logično mišljenje
• praktičan
• Točan
• racionalan
• Snalažljiv

Rješavanje problema

Poslodavci vrednuju dobre rješavanje problema, jer učinkovito i brzo donose odluke dok u velikoj mjeri zadržavaju svoje emocije u zalihi. Oni prikupljaju što više informacija i dopuštaju da intuicija, logika i inovativno mišljenje potiču najbolje rješenje. Oni su također veliki suradnici i otvoreni za ideje i mišljenja drugih.

• Točnost
• Deklarativan
• Upravljanje konfliktima
• Odlučivanje
• Diplomatski
• Etički
• skroman
• Utjecajan
• pronicav
• intuitivan
• Slušanje
• Strpljenje
• perceptivan
• praktičan
• realističan
• zamišljen
• Timski rad

Fleksibilna / Pouzdana

Kao dvije cijenjene kvalitete koje se hrane jedni od drugih, pouzdanost i fleksibilnost idu ruku pod ruku.

Poslodavci zaposliti kandidate koji pokazuju pouzdanost, odgovornost i pouzdanost s više odgovornosti.

Fleksibilni zaposlenici mogu se prilagoditi promjeni, preuzeti projekte izvan njihovog opsega i po potrebi promijeniti njihov raspored. Fleksibilan i pouzdan zaposlenik također je spreman pomoći na drugim projektima, čak i kada su u nepoznatom fokus području.

• odgovoran
• Prilagodljivost
• sposoban
• nadležnost
• Dinamičan
• bespomoćnost
• Poštenje
• Vjeran
• Točan
• Pouzdan
• Odgovoran
• teachable
• Pouzdan

Interpersonalne vještine

Interpersonalne vještine, također poznate kao vještine ljudi, odnose se na način na koji komunicirate i komunicirate s onima oko vas. Poslodavci žele zaposlenike koji se dobro slažu s poslodavcima, kolegama i klijentima.

Vjerojatnije je da će ljudi koji imaju interpersonalne vještine dobro raditi u timovima. Prikazivanje takvih vještina impresionirat će vaš potencijalni poslodavac i može dovesti do budućih mogućnosti za promocije i podizanja. Evo popisa međuljudskih sposobnosti i kvalitete za životopise, pokrovne pisma, prijave za posao i intervjue.

• Artikulirati
• pozornosti
• kolaborativni
• Savjesnost
• obziran
• Suosjecanje
• ohrabrujući
• uključujući
• Rukovodstvo
• Upravljanje
• Neverbalna komunikacija
• profesionalac
• pun poštovanja
• Smisao za humor
• iskren
• Društven
• Nastava
• Trening
• Razumijevanje
• Verbalna komunikacija
• Izgradnja odnosa

motiviran

Poslodavci traže zaposlenike koji su pozitivni i strastveni o svojim radnim mjestima i motivirani su. Ti pojedinci nastoje najviše uložiti u svoj rad i naučiti od svojih pogrešaka i neuspjeha.

• Ambicija
• opreznost
• društvenost
• Samouvjerenost
• Posveta
• Pouzdanost
• odlučnost
• energija
• Marljiv
• samostalan
• Životne vještine
• Optimizam
• Pozitivan
• Elastičnost
• Snažna etika rada
• produktivan
• poduzetan
• Vizionar
• Strast

Popis vještina: Skrb za zapošljavanje navedeno od strane Job | Popis vještina za životopise Vještine da ne stavite na vaš životopis