Savjeti za raspoređivanje intervjua o poslu kada imate posao

Može biti teško žonglirati intervjue o poslu kada radite. Neki poslodavci mogu donijeti kandidata za višestruke intervjue ili provesti niz dugotrajnih intervjua u jednom danu. Postoji širok raspon formata za proces intervjua prije donošenja završnog intervjua.

Ako idete na razne intervjue koji mogu dodati puno vremena koje ćete morati skinuti s posla, bez garancije da imate novi posao. U nekim slučajevima, prvi ili dva kruga su telefonski razgovori koji mogu olakšati upravljanje. U drugima, to je složenije.

Važno je pažljivo upravljati vremenom koje ste poduzeli za razgovor, tako da ne ugrozite posao koji imate. Evo savjeta za raspoređivanje intervjua za posao kada ste zaposleni.

Mogućnosti za raspoređivanje intervjua

Većina potencijalnih poslodavaca će razumjeti vašu želju da vaše pretraživanje bude povjerljivo u ranim fazama i cijeniti vašu predanost vašem trenutnom poslu. Stoga, trebate pitati o vremenima intervjua kada razgovarate s recruitersima i upraviteljima iznajmljivanja.

Što reći

Koji je najbolji način raspravljanja o dostupnosti za intervjue? Trebali biste započeti svoj razgovor o intervjuu izražavajući svoje uzbuđenje zbog odabira. Međutim, prihvatljivo je istražiti mogućnosti intervjuiranja koje neće ometati vaš trenutni posao ili podići nikakve sumnje od strane vašeg poslodavca.

Upitajte o ranim jutarnjim satima, kasnim danima, večerima ili čak vikendima, posebno za početne ili istražne sastanke s ograničenim brojem predstavnika vašeg ciljnog poslodavca. Telefon, video, FaceTime ili Skype mogu biti mogući, ovisno o poslu i poslodavcu. Također, unaprijed potvrdite svoj intervju.

Koristite vrijeme isključivanja ili promijenite raspored

Druga mogućnost je spasiti odmor ili neko drugo plaćeno vrijeme za intervjue. Ako možete zakazati intervjue na početku ili kraju radnog dana, ili oko vašeg ručka, nećete morati cijeli dan.

Ako možete pomaknuti svoj raspored, čak i za sat ili dva, mogli biste ranije dolaziti ili ostati kasnije kako biste prilagodili vrijeme koje trebate razgovarati. U nekim slučajevima, nepoznate okolnosti mogle bi se pojaviti i prisiliti da morati prekinuti intervju. Ne brinite, vaš potencijalni poslodavac trebao bi vidjeti vašu predanost vašem trenutnom poslu kao snagu, a reprogramiranje ne bi trebalo biti previše teško.

Budite svjesni tijeka rada

Kad god je to moguće, pokušajte organizirati intervju puta u danima gdje ćete biti propustili najmanje. Pripremite se za svoju odsutnost tako što ćete unaprijed obaviti posao, ako je to moguće. Vaša će se odsutnost lakše tolerirati ako vaš posao bude gotov.

Imajte na umu da će vam u nekom trenutku vjerojatno trebati povoljnu referencu od vašeg trenutnog poslodavca. Budući da traženje posla može potrajati nekoliko mjeseci, ne želite se gledati kao lijenčina za to vrijeme. Radite neke večeri ili vikende, ako je potrebno, kako biste održali svoju sliku kao snažnu suradnicu.

Budite selektivni

Ne morate prihvatiti svaki intervju koji vam se nudi, pogotovo ako ste zainteresirani za potencijalne poslodavce. Ako ste kandidat na zahtjev, potrebno je postaviti neka pitanja prije intervjua kako biste utvrdili je li posao dobar i ako vrijedi vrijeme (i vrijeme menadžera za zapošljavanje) da biste nastavili s radom.

Dobro je odbiti intervju za posao ako, nakon daljnjeg razmatranja, odlučite da ovo nije najbolji posao za vas. Bolje je poništiti nego zadržati taj proces, kada znate da je to pozicija koju ne želite. Osim toga, otkazivanje će osloboditi neko vrijeme za intervju za poslove za koje znate da bi se voljeli unajmiti.

Budite sigurni da ćete je zadržati povjerljivo

Oduprite se iskušenju da podijelite svoje intervjuirane vijesti s kolegama, čak i onima koje najviše vjerujete, ako ste zabrinuti za održavanje tajnosti. Riječ dobiva vrlo brzo na radnom mjestu. Dobro je zadržati svoje traženje posla za sebe dok ne dobijete čvrstu ponudu za posao, a spremni ste za podnošenje ostavke.

Upućivanje izgovora za pokrivanje vaše odsutnosti kao što je posjet rođaka, briga za roditelja, dogovor ili izlet na plažu može pomoći u odbacivanju znatiželje radnika. Ovdje je popis uobičajenih isprika koje se koriste za odlazak na razgovor.