Rad: definicija, vrste, kako to utječe na gospodarstvo

Rad je količina fizičkog, mentalnog i društvenog napora koji se koristi za proizvodnju dobara i usluga u gospodarstvu. Isporučuje stručnost, radnu snagu i uslugu potrebnu za pretvaranje sirovina u gotove proizvode i usluge.

Zauzvrat, radnici primaju plaću za kupnju dobara i usluga koje ne proizvode. Oni koji nemaju željene vještine ili sposobnosti često ne plaćaju ni živu plaću. Mnoge zemlje imaju minimalnu plaću kako bi se osiguralo da njihovi radnici zarađuju dovoljno za pokrivanje troškova života.

Rad je jedan od četiri faktora proizvodnje koji potiču opskrbu. Ostala tri su:

1. Zemljište. To je kratko za prirodne resurse ili sirovine u gospodarstvu,
2. Glavni. Ovo je kratica kapitalnih dobara, kao što su strojevi, oprema i kemikalije, koji se koriste u proizvodnji.
3. Poduzetništvo. Ovo je poticaj za profit iz inovacija.

U tržišnom gospodarstvu, tvrtke koriste ove komponente opskrbe kako bi zadovoljile potrošačke potrebe.

Gospodarstvo je učinkovitije kad svi članovi rade na poslu koji koristi svoje najbolje vještine. Ona također pomaže kada se plaćaju prema vrijednosti proizvedenog posla. Stalna potraga za pronalaženjem najboljih rezultata između vještina, poslova i plaća zadržava opskrbu radnom snagom vrlo dinamičnom. Zato uvijek postoji razina prirodne nezaposlenosti. Na primjer, frikcijska nezaposlenost omogućava radnicima slobodu da napuste posao u potrazi za boljom.

Kako se mjeri rad

Rad se mjeri radnom snagom ili radnim bazenom. Da biste se smatrali dijelom radne snage, morate biti na raspolaganju, voljni raditi i nedavno ste tražili posao. Veličina radne snage ne ovisi samo o broju odraslih, već io tome koliko vjerojatno osjećaju da mogu dobiti posao. To je broj ljudi u zemlji koji su zaposleni plus nezaposlene osobe.

Nisu svi koji su bez posla automatski računati kao nezaposleni. Mnogi su nezaposleni po izboru i ne traže posao. Primjeri uključuju kućne mame, umirovljenike i učenike. Drugi su odustali od traženja posla. To su obeshrabreni radnici.

Prava stopa nezaposlenosti mjeri svima koji žele puno radno vrijeme. Uključuje obeshrabrene radnike. Ona također uključuje one koji rade skraćeno samo zato što ne mogu dobiti puno radno vrijeme. To se naziva stvarnom stopom nezaposlenosti jer daje širu mjeru nezaposlenosti.

Radna snaga se koristi za određivanje stope nezaposlenosti. Formula za nezaposlenost je broj nezaposlenih podijeljen s radnom snagom. Ona vam govori koliko je ljudi u radnoj snazi ​​bez posla, ali aktivno traže posao.

Radni bazen se smanjuje za vrijeme i nakon recesije. Iako mnogi žele posao, oni ne traže posao. Ne broje se u radnoj snazi.

Stopa sudjelovanja radne snage je radna snaga podijeljena s civilnim izvaninstitucionaliziranim stanovništvom. To vam govori koliko je ljudi dostupno i tražite posao.

Količina robe i usluga koje stvara radna snaga naziva se produktivnost. Ako određena količina rada i fiksni iznos kapitala stvara puno, to je visoka produktivnost. Što je veća produktivnost, to je veća dobit. Visoka produktivnost daje radniku, tvrtki, industriji ili državi konkurentnu prednost.

Vrste rada

Rad se može kategorizirati na mnogo različitih načina. Prvo je razina sposobnosti. Najosnovnija je nekvalificirana radna snaga koja ne zahtijeva obuku. Iako je to obično ručni rad, kao što su poljoprivredni radnici, također može biti servisni rad, kao što je janitorial.

Sljedeća je polukvalificirana radna snaga koja zahtijeva određeno obrazovanje ili osposobljavanje. Primjer je proizvodna radna mjesta.

Rad se također kategorizira po prirodi odnosa s poslodavcem. Većina radnika je zaposlenik plaća. To znači da ih nadzire šef. Oni također primaju set tjedno ili dvotjednu plaću, kao i prednosti.

Ugovorni posao je kada ugovor određuje rad koji treba proizvesti. Radniku je potrebno odrediti kako se to radi. Plaćeni iznos je komisija ili određena naknada za rad. Prednosti se ne plaćaju.

Treći tip je robovni rad. Ovo je protuzakonito. Tada je radnik prisiljen raditi malo više od sobe i pansiona. Dječji rad je još jedan oblik robovnog rada. Djeca zapravo nemaju sposobnost da daju slobodan izbor o tome hoće li raditi.

Kako djelovanje utječe na gospodarstvo SAD-a

Sjedinjene Države imaju visoko kvalificiranu i mobilnu radnu snagu koja brzo reagira na promjenjive poslovne potrebe. No, suočava se s konkurentskim radom iz drugih zemalja koji manje plaćaju svoje radnike. To mogu učiniti zato što imaju niži životni standard.

BLS je podjela američkog Ministarstva rada. Uspoređuje poštivanje zakona o radu i američke minimalne plaće. Također pruža obuku za posao i provodi sigurnost na radnom mjestu.

Američki ured za statistiku rada mjeri rad. Ona pruža mjesečno izvješće o zapošljavanju. To osigurava stopu nezaposlenosti nacije.