Primjeri e-pošte zaposlenika koji traže posao od kuće

Brojni su razlozi zbog kojih zaposlenici zahtijevaju da rade od kuće: dugi prijelazi ili problemi s raspoređivanjem mogu učiniti privlačan izbor. Ponekad je lakše dobiti fokusiran rad kod kuće nego u zauzetom ili glasnom uredskom okruženju. Uz video hangoute, programi za chat na cijelom uredu, daljinski pristup poslužiteljima i druge inovacije tehnologije, koji rade od kuće, često su vrlo izvedivi.

Ipak, vaš menadžer ili odjel za ljudske resurse možda neće moći raditi na daljinu, pogotovo ako to nije uobičajeno u vašoj tvrtki. Mnogi menadžeri imaju prednost pred licem ili imaju zabrinutost zbog produktivnosti.

Ako želite raditi od kuće, trebate uputiti pisani zahtjev svom nadgledniku bilo u pismu ili e-pošti. Ovaj početni pisani zahtjev možda treba slijediti formalni zahtjev, obrasci i dokumentacija, kako to zahtijeva vaš poslodavac.

Zahtjevi za uzorke za daljinski rad

U nastavku ćete pronaći primjere zahtjeva za e-poštom koji traže posao od kuće, savjete o tome što biste trebali uključiti u svoje pismo i strategije kako uvjeriti argument zašto biste trebali raditi na daljinu.

Zahtjev e-poštom za rad od kuće - primjer # 1

Ovaj primjer e-pošte idealna je za osobe koje su povremeno radile od kuće i žele ga redovito pojavljivati.

Predmet: Zahtjev za rad na daljinu

Draga Emily,

Kao što znate, povremeno radim nekoliko sati od kuće. Otkrio sam da je moja produktivnost povećana, a ja se mogu usredotočiti na svoje radne aktivnosti bez ometanja u uredu.

Hoću li biti moguće redovito raditi od kuće, sastajati se u uredu na neophodnoj osnovi? Usto sam uživao raditi s vama i vašim timom i veselim se našoj daljoj suradnji.

Puno vam hvala na razmatranju,

Amy

Zahtjev e-poštom za rad od kuće - primjer # 2

Pregledajte ovaj primjer ako želite raditi od kuće, ali prije toga niste. Imajte na umu kako pismo pisac daje specifičnosti o tome kako često želi raditi od kuće.

Predmet:Zahtjev za rad od kuće

Dragi Sean,

Ja sam uzbuđen zbog naših planova za ovogodišnju revidiranu konferenciju. Kao što znate, povlačenje ovog događaja zahtijevat će puno planiranja i pisanja. Morat ćemo izraditi plan e-pošte za eksploziju potencijalnih sudionika, pisati kopiju stranice događaja, a zatim razviti program i prezentacije.

Vodeći se do događaja, htio bih raditi od kuće dva dana u tjednu. U prethodnim ulogama, rad od kuće povećavao sam produktivnost. Srijeda i petka bilo bi idealno raditi od domovinskih dana, budući da nemamo sastanke na razini cijelog tima. Naravno, mogu biti potpuno fleksibilni i doći u ured ako ikada trebamo licem u lice, a ja ću biti dostupan telefonom i e-poštom na poslu od kuće, u slučaju da se nešto dogodi.

Željni čuti vaše misli o ovom planu.

Najbolje,

Carrie

Koje informacije sadrže u vašem pismu

Biti jasno u svom pismu o tome što tražite. Želiš li raditi od kuće jedan dan u tjednu, svaki dan ili jednostavno povremeno? Postavite parametre kako bi to funkcioniralo iz perspektive raspoređivanja.

Važno je uključiti i razlog zašto želite raditi kod kuće. U idealnom slučaju, moći ćete sastaviti ovaj razlog da biste pokazali kako je rad od kuće korisno vašem upravitelju i tvrtki.

Na primjer, ako imate brutalna putovanja na posao koje želite izbjeći, mogli biste reći u vašem pismu: "Promet na mom mijenjati je strašan, i nemoguće mi je doći do posla prije 9:30 ujutro. Često , Želim da prije toga počnem dan. Ako sam mogao raditi od kuće dva dana u tjednu, mogao bih biti u svom stolu usmjeren na projekte i postavljati sastanak ranije ujutro. "

Nije preporučljivo reći da želite raditi od kuće jer biste radije nosili pidžamu, trebali biste se brinuti o djetetu na jedan sat, želite izbjeći suradnika ili bilo koji razlog zbog kojeg bi vam se moglo činiti neprofesionalno ili kao iako ćete biti manje vrijedni kad radite kod kuće.

Ako rad kod kuće nije uobičajen u vašoj tvrtki, možda ćete u svom pismu također uključiti pojedinosti o tome kako ćete biti dostupni tijekom radnog vremena (telefon, e-pošta, zatišje itd.) I adresirati potencijalne probleme.

Kako adresirati poslodavce brige o radu od kuće

Jedna velika zabrinutost koju vaš menadžer može imati je oko informacijske sigurnosti, osobito u vezi s povjerljivostima i rizikom od sjeckanja podataka ili krađe.

Pobrinite se svom upravitelju da se pridržavate istih sigurnosnih protokola kod kuće kao i kod ureda.

Može biti korisno neformalno se susresti s nekim od nje da biste dobili osjećaj zabrinutosti za IT. Računalo, prijenosno računalo ili drugi uređaji mogu biti pregledani i učitani sa sigurnosnim značajkama i programima koji vam omogućuju daljinski pristup uredskim alatima. Budite spremni preuzeti odgovornost za bilo koju radnu opremu koju ćete koristiti kod kuće.

Praćenje produktivnosti je još jedna briga mnogih poslodavaca kada radite kod kuće. Kako mogu mjeriti jeste li produktivni kao što ste bili u uredu? Dijelite sve mjerne podatke o produktivnosti u uredu u usporedbi s kućnim brojem. U pismu i sastancima za praćenje, uvjerite svojeg upravitelja o vašoj dostupnosti i opredijeljenosti za rad, bez obzira na vašu lokaciju.Možete spomenuti određene strategije kako bi vaš upravitelj mogao objaviti na onome što ostvarujete svaki tjedan, kao što su pozivi za prijavu ili tjedna e-poruka sažetka.

Kako možete osigurati da surađujete sa svojim suradnicima kada radite kod kuće? Navedite određene opcije - chat programe, telefon, video pozive, e-poštu itd. - koji će omogućiti vašim kolegama da ostanu u kontaktu. Ako možete riješiti ove nedoumice u vašem pismu, imat ćete jači opravdanje.

Evo više savjeta kako pitati svog upravitelja ako možete raditi od kuće.