Sadržaj:
Video: Validacija podataka II dio 2024
Poslodavci obično koriste referentni obrazac za provjeru kako bi provjerili reference podnositelja zahtjeva za posao. Upotrebom obrasca i standardnih pitanja, oni mogu prikupiti iste podatke za svakog kandidata čije referencije provjeravaju.
Reference se mogu provjeriti u pisanom obliku. U tom slučaju obrazac se šalje poštom prethodnom poslodavcu kandidata. U drugim slučajevima, reference mogu biti provjerene preko telefona.
Imajte na umu da nisu sve tvrtke odlučile pružiti reference. Neki mogu samo potvrditi da ste tamo radili i datume zaposlenja.
Pregledajte referentni obrazac za provjeru referentnog obrasca kako biste dobili ideju o tome što se vaši prethodni poslodavci mogu postaviti kada se pozovu u vezi s referentnom provjerom. Ova referentna provjera uzorka bila bi za telefonsku referentnu provjeru koju popuni netko iz tvrtke s kojom se prijavljujete.
Obrazac za provjeru referentnih uzoraka
Ime podnositelja zahtjeva:Datum:Pozicija primijenjena za:Referentni pregled:
Poslodavac:Osoba za kontakt:Kontakt telefon: Je li podnositelj zahtjeva bio zaposlenik vaše tvrtke?Da []Ne [] Koji su datumi zaposlenja podnositelja zahtjeva bili?Početni datum:Datum završetka: Koja je plaća podnositelja zahtjeva?Početna plaća:Završavanje plaće: Hoćete li rehire ovu osobu?Da []Ne [] Kroz proces prijave za posao, kandidat uokviruje priču. Oni biraju koja iskustva i vještine popisuju na svom životopisu. Prilikom odgovaranja na pitanja razgovora, kandidati dijele priče koje ih boje u pozitivnom svjetlu. Provjeravanjem referenci, poslodavci mogu provjeriti činjenice kandidata. Je li kandidat radio na poslovima na kojima su rekli da rade, za datume navedene na svom životopisu? Jesu li njihove vještine opisane? Provjera referenci također omogućuje poslodavcima da dobiju osjećaj rada stila kandidata, kako interakciju s drugima i kako bi se uklopili u kulturu tvrtke. Provjera referenci često je zadnji korak koji poslodavac poduzima prije produženja ponude za posao. Poslodavci mogu koristiti reference kako bi se odlučili između dva obećavajuća kandidata. Loša referenca može učiniti poslodavca da se odluči protiv kandidata. U najgorem slučaju, to može otkriti nepoštenje. S druge strane, referenca može otkriti da prethodni poslodavac ne misli visoko o kandidatu. Čak i ako referenca nije negativna u odnosu na kandidata, razgovor može otkriti aspekte kandidacijskog stila rada koji ih čini lošima za posao koji se razmatra. Reference su značajan dio procesa prijave za posao. Neki poslodavci pozivaju nekoliko najnovijih pozicija na životopis kandidata. Evo više informacija o tome što poslodavci mogu podijeliti s bivšim zaposlenicima. Ako ste zabrinuti zbog toga što će poslodavac reći, možete koristiti referentnu provjeru usluge kako biste provjerili što će tvrtka otkriti. Kada se prijavite za posao, od vas će se možda tražiti da navedete popis uputa s vašom prijavom. Tražite reference samo od kolega i menadžera koji će vam dobro govoriti. Uvijek pitajte prethodne reference ako su udobne kao reference. Nakon što osoba pristane biti referenca, možete podijeliti korisne informacije, kao što je opis posla. Ako ste prošli jer ste zajedno radili, možete također podsjetiti na osobu koja će poslužiti kao referenca na neke od vaših postignuća.
Zašto poslodavci provjeravaju reference
Reference Matter
Kako poslodavci koriste aplikacijske sustave za praćenje (ATS)
Mnogi poslodavci koriste aplikacijske sustave za praćenje aplikacija za posao i pomažu u ubrzavanju procesa zapošljavanja.
Obrazac I-9 - Zahtjevi za obrazac ispunjavanja uvjeta za zapošljavanje
Informacije o SAD obrascu I-9, koji se koriste za provjeru ispunjavanja uvjeta za rad u SAD-u i potrebne dokumentacije za provjeru ispunjavanja uvjeta za zapošljavanje.
Što je aplikacija za posao i zašto poslodavci koriste jedan?
Trebate znati koja je aplikacija za posao i zašto ih poslodavci koriste? Poslodavci imaju dobre razloge, uključujući pojedinosti i dozvole podnositelja prijave.