Top 11 radnih mjesta za antropologije

Ako ste fascinirani različitim kulturama, prošlosti i sadašnjosti, a zanima ih način na koji utječu na odnose, radne uloge, rodne uloge i društvene institucije, onda biste trebali razmotriti antropologiju kao mogući temelj za svoju karijeru.

Antropologija glavni će vam pružiti različite vještine koje možete primijeniti na mnoge različite vrste poslova, u institucijama u rasponu od javnog zdravlja do zakona do obrazovanja. Dolje ćete naći informacije o vrstama vještina koje razvijete s antropologijom, kao i popis deset radnih mjesta koja su idealna za antropologiju.

Antropologija glavnih vještina

Antropologija ima veliku znatiželju o različitosti kultura kroz ljudsku povijest. Otvoreni su novim idejama i novim načinima razmišljanja o životnim ulogama.

Antropologija većina prikuplja informacije kroz promatranje skupina unutar stranih kultura ili domaćih subkultura. Oni razvijaju alate za analizu dinamike grupe. Antropološke tvrtke uče saznati obrasce vodstva i ocijeniti učinkovitost organizacija.

Studija antropologije uči studente da razmišljaju izvan svog kulturnog iskustva kako bi pronašli kreativna rješenja društvenim i organizacijskim problemima. Antropologije surađuju i na pisanju vještina pisanja tijekom snimanja etnografija, pisanja bilježaka, sastavljanja eseja i istraživanja radova. Oni razvijaju sposobnost predstavljanja materijala grupama, olakšavaju rasprave o skupinama i stvaraju konsenzus dok rade na zajedničkim ciljevima.

Top 11 radnih mjesta za antropologije

Mnogi čimbenici, kao što su vaše osobne vrijednosti, sposobnosti, interesi i poslijediplomski trening, utjecat će na vaše izborne karijere ako ste glavni u antropologiji. Međutim, evo nekoliko opcija za razmatranje dok razmišljate o mogućnostima.

pravnikOdvjetnici koji se bave u području međunarodnog prava, imigracije i prava ljudskih prava koriste razumijevanje različitih kulturnih konteksta različitih stranih zemalja. Antropološke tvrtke obično se suosjećaju s razumijevanjem nedovoljno zastupljenih pojedinaca i žele se zalagati za svoje interese. Mogu učinkovito komunicirati s različitim pojedincima i grupama.

Odvjetnici privlače pažnju na detalje i pisanje vještina antropologije jer planiraju svoje slučajeve i sastavljaju kratke i druge pravne dokumente. Ako ste zainteresirani da postanete odvjetnik, najprije ćete morati pohađati diplomu i dobiti pravni stupanj.

Voditelj raznolikostiČasnici raznolikosti rade na promicanju raznolikosti u različitim organizacijama. U ovoj ulozi trebaju znanja antropologije o različitim društveno-ekonomskim i kulturnim skupinama. Časnici raznolikosti analiziraju postojeće organizacijske prakse i predlažu alternativne načine zapošljavanja i zadržavanja zaposlenika iz različitih pozadina.

Učiteljica stranoga jezikaUčitelji stranih jezika uče učenicima kako govore, pišu i razumiju određeni strani jezik. Također obično obrazuju studente o zemljama i kulturama koje govore jezik koji podučavaju.

Antropološke studije razumiju kulturne temelje idioma i drugih suptilnosti jezika pa su dobro opremljene za tu ulogu. Oduševljeni su stranim kulturama i vješto daju zahvalnost kulturama svojim učenicima kao dio njihove jezične nastave.

Također su korisne organizacijske vještine antropologije, budući da učitelji stranih jezika često razvijaju vlastite kurikulume i planiraju detalje svojih lekcija. Ako ne poznajete strani jezik, ali ste zainteresirani za međunarodne kulture, možete razmotriti posao u inozemstvu. To kombinira antropologovu strast za putovanje s interesom za obrazovanje.

Službenik za vanjsku službuMinistar vanjskih poslova radi za vladu, koji služi kao diplomat u stranoj zemlji. Službenici vanjskih službi moraju razumjeti socijalni i kulturni kontekst zemalja u kojima rade.

Antropološka obuka omogućit će im da proučavaju carine i norme svojeg uslužnog područja kako bi diskretno i učinkovito obavljali diplomatsku aktivnost.

Vještine rješavanja problema koje su razvijene na faksu pomoći će antropologu da pomogne američkim državljanima s pitanjima koja nastaju u njihovoj dodijeljenoj državi. Službenici vanjskih službi privlače pažnju na detalje antropologije jer pažljivo dokumentiraju svoje slučajeve. Interpersonalne, verbalne i pisane vještine od vitalne su važnosti za službenike stranih službi kada obavljaju svoj posao.

Predstavnik ljudskih resursaPredstavnici ljudskih resursa (HR) pomažu u definiranju uloge zaposlenika i strukturi radne snage u organizacijama. Oni njeguju uredsku kulturu koja podržava kreativnost, produktivnost i lojalnost među osobljem. Pišu biltene i druge komunikacije unutar tvrtke i organiziraju događaje kako bi unaprijedili moral osoblja.

Predstavnici HR-a iskoristit će rješavanje problema i interpersonalne sposobnosti antropologije kako bi riješili probleme među zaposlenicima, te između poslodavaca i zaposlenika.

Međunarodni neprofitni administratorAdministratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama orkestriraju programe koji služe potrebama pojedinih populacija u različitim zemljama. Ovi administratori trebaju izraditi i provoditi inicijative s razumijevanjem kulturnih konteksta u zemljama u kojima djeluju .

Administratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama mogu iskoristiti vještine rješavanja problema antropologije jer razvijaju rješenja za pitanja poput gladi, bolesti, suše i siromaštva.

Tumač / prevoditeljPrevoditelji / prevoditelji prevode informacije s jednog jezika na drugi, koji se različito bave govornim jezikom, znakovnim jezikom ili pisanim jezikom. Antropologija može upotrijebiti svoje kulturno znanje kako bi ispravno i precizno prevodila komunikaciju na različite jezike.

Tumači i prevoditelji također se mogu osloniti na prilagodljivost antropologije kako bi prilagodili drugim kulturama i okruženjima dok obavljaju svoj posao.

Prevoditelji i prevoditelji moraju biti oduševljeni promatrači koji pozorno prate pojedinosti. Vjerske vještine komuniciranja i pisanja koje je stekao antropološki glavni djelatnik mogu dobro poslužiti.

Medijski planerMedijski planeri analiziraju stilove života i preferencije medija različitih skupina potrošača kako bi odlučili koja bi medijska platforma (časopisi, novine, televizija, internet itd.) Trebala koristiti tvrtka za oglašavanje proizvoda.

Medijski planeri moraju učinkovito komunicirati i surađivati ​​s drugim članovima oglašivačkog tima. Sposobnost antropologije da poštuje razlike može pomoći medijatoru da potiče pozitivne interakcije između različitih članova tima i klijenata. Znanje antropoloških grupa na kulturnim skupinama također može pomoći medijatoru za razumijevanje različitih skupina potrošača.

Organizacijski razvojni stručnjakOrganizacijski razvojni stručnjak radi unutar organizacije kako bi razvio, koordinirao i vodio programe koji pomažu tvrtki da bude produktivan. Stručnjaci za organizacijski razvoj koriste vještine anketiranja majstora antropologije kako bi prikupili informacije od zaposlenika o ulogama i procesima.

Stručnjaci za organizacijski razvoj pišu detaljna izvješća o svojim nalazima. Oni formuliraju preporuke i prezentiraju svoje prijedloge za poboljšanje organizacijske učinkovitosti grupama menadžmenta. Ova izvješća zahtijevaju snažna pisanja i vještine istraživanja.

Stručnjak za javno zdravstvoStručnjaci za javno zdravstvo nadgledaju inicijative koje se bave zdravstvenim potrebama unutar različitih zajednica. Oni planiraju i provode programe edukacije javnosti o načinima sprječavanja, liječenja ili ograničavanja utjecaja bolesti i zdravstvenih problema. Kulturna svijest antropološkog veleposlanika pomogla bi javnim zdravstvenim djelatnicima da oblikuju svoje komunikacije i projekte unutar odgovarajućeg kulturnog konteksta.

Slično tome, stručnjaci za epidemiologiju proučavaju kako se bolesti šalju. Oni imaju koristi od poznavanja antropologa o tome kako ljudi međusobno djeluju u različitim kulturama, osobito u smislu njihove sanitarne prakse.

Stručnjak za društvene medijeStručnjaci za društvene medije strateški razmišljaju o tome kako prenijeti poruke elektroničkih medija na različite segmente javnosti i utjecati na percepciju svojih proizvoda ili usluga. Antropologije su opremljene za proučavanje i analizu potreba i okusa raznih demografskih skupina i predviđanje njihovih reakcija na komunikaciju.

Stručnjaci za društvene medije stvaraju pisani, verbalni i vizualni sadržaji i procjenjuju doprinos drugih djelatnika. Oni ubrizgavaju pozitivne reprezentacije svoje robne marke u online diskusije, prate online prijetnje imidžima svoje organizacije i protive se porukama putem društvenih medija.