Kako majčinstvo utječe na ženske karijere

Biti majka može biti izuzetno nagrađivana na mnoge načine, ali može imati neželjene posljedice za mame koji žele nastaviti karijeru, a također podići obitelj. Takozvana kazna za majčinstvo može utjecati na žene dok pokušavaju neprestano penjati na ljestvici karijere. To može utjecati na njihovu sposobnost izgradnje bogatstva i dugoročno stvaranje sigurne financijske budućnosti.

Kazna za majčinstvo možda nije fer, ali stvarnost je da se mnoge žene suočavaju. Razumijevanje na koji je ova kazna nametnuta majkama - i kako to utječe na izgled karijere - bitno je za žene dok oblikuju svoje financijske planove.

Ono što izgleda kazna za majčinstvo

Općenito, kazna za majčinstvo pretpostavlja da majke nisu u stanju održavati isti profesionalni položaj sa ženama koje nemaju djecu ili s muškim kolegama. To se može igrati na radnom mjestu na više načina, no možda je najveći udarac koji se odnosi na kaznu majčinstva, kako to utječe na zarađivanje žena.

Prema izvješću iz Third Way-a, nacionalne organizacije think tank organizacija, tipična majka vidi da joj snaga zarađivanja padne za 4 posto za svako dijete koje ima. Zanimljivo, suprotno je za muškarce. Nakon što postanu otac, muškarci vide kako njihovo prihodi povećavaju za 6 posto. Taj inverzni odnos sugerira da poslodavci i dalje u velikoj mjeri mogu vidjeti muškarce i žene u tradicionalnim pravilima, a žene kao skrbnici i muškarci kao hranitelji.

Alternativno, pad zarade koju doživljavaju majke može biti rezultat njihova uzimanja vremena daleko od posla kako bi se podigla djeca ili prebacivanje u skraćeno radno vrijeme ili manje plaćene uloge kako bi bile dostupnije njihovoj obitelji. Žene troše ukupno 33 sata tjedno na skrb za djecu i kućanske poslove, u usporedbi sa samo 16 sati u kombinaciji za muškarce, prema Pew Researchu.

Osim niže zarade, kazna za majčinstvo može se očitovati na druge načine. Studija "Žene na radnom mjestu" iz 2017. godine pokazala je da 39 posto žena smatra da bi njihov spol učinio teže dobiti povišicu ili promociju ili općenito napredovati na poslu. Trideset i sedam posto žena vjeruje da su propustili priliku dobiti povišicu ili biti promaknuti u prošlosti zbog svog roda.

Žene mogu postati još teže napredovati u karijeri kada su i majke. Poslodavci mogu biti pristran prema majkama ako su zabrinuti zbog svoje sposobnosti da zadovolje zahtjeve svoje profesionalne uloge, a rezultat je da se profesionalno plati.

Kazna za majčinstvo također se primjenjuje na žene koje ponovno ulaze u radnu snagu nakon uzimanja pauze za brigu o djeci. Studija objavljena u američkom sociološkom pregledu otkrila je da su majke koje rade kod kuće pola vjerojatnosti da će razotkriti intervju za posao kao majke koje su bile otpuštene iz prethodnog posla.

Kako žene mogu suprotstaviti učincima kazne za majčinstvo

Kazna za majčinstvo ne može se eliminirati preko noći, a za žene, najbolja obrana je dobar prekršaj. Temelj tog pristupa je da imate solidan plan za osiguranje financijskog zdravlja. Središnji dio tog plana trebao bi biti vaš odlazak u mirovinu.

Zarađivanje manje znači da možete imati manje prihoda koji su dostupni za spremanje za svoje kasnije godine. U tom scenariju, važno je da žene iskoriste prednosti mogućnosti povećanja uštede. To uključuje spremanje dovoljno u svom poslodavcu 401 (k) ili sličnom planu s poreznim olakšicama da bi se kvalificirali za puni doprinos podudaranja. Prilagođavanje vaših doprinosa za 1 posto godišnje još je jedan koristan način za postepeno povećanje stope štednje, tako da se povećava u skladu s vašim prihodima.

Zdravstvena štednja račun je još jedan put za uštedu na porezu pogodan način, ako vaš poslodavac nudi visoki deductible zdravstvenog plana kao dio vašeg prednosti paket. Ovi računi nude trostruku poreznu naknadu: doprinose koji se mogu odbiti od poreza, odgodu odgođenog poreza i povlačenja bez poreza za kvalificirane zdravstvene troškove.

Ono što možda ne znate je da nakon 65 godina možete povući HSA sredstva iz bilo kojeg razloga, bez kazne. Ipak, morat ćete platiti redoviti porez na dohodak povlačenja. U stisku, HSA se može koristiti kao dodatak za uštedu na mirovinu, što je plus za majke koje možda nisu u potpunosti ispunile svoj cilj mirovine.

Za bračne majke koje privremeno napuštaju posao, supružnik IRA može biti još jedan način za uštedu. Sa supružnikom IRA, vaš suprug može dati IRA doprinos u vaše ime, čak i ako nemate vlastiti dohodak. Granice doprinosa su iste kao i tradicionalni i Roth IRAs; 5.500 dolara za 2018., plus dodatni doprinos za ulaženje ako ste 50 ili više godina.

Iskoristite karijeru mudro

Ako provodite vrijeme od radne snage za podizanje djece, povratak na tržište rada može biti teže nakon produžene stanke. Zbog toga je važno iskoristiti vrijeme kada ste kod kuće.

Razmislite o proširivanju skupa vještina za to vrijeme i ostanite u toku najnovijih trendova u vašoj industriji. Ažurirajte životopis dok rješavate sve praznine u vašoj bazi znanja. Ne zaboravite ostati u kontaktu s članovima vaše mreže, a istodobno kovati i nove profesionalne veze. Ono što je najvažnije, postanite kristalno čistima u vezi s vašom vizijom za povratak na posao. Postavljanje vaših očekivanja za ono što želite postići profesionalno i kao majka može vam pomoći u održavanju ravnoteže između radnog mjesta i doma.