Provjere zapošljavanja i provjere

Očekujte potencijalne poslodavce da temeljito pregledaju vaš životopis. To znači da je važno rješavati pitanja poput nedostatka zaposlenosti, potencijalno negativnih referenci ili drugih crvenih zastava. Niti jedan od njih nije neshvatljiv problem, ali važno je da budete iskreni prema njima i pripremili biste im se obraćati na način koji pokazuje kako ste se odrastali i naučili iz okolnosti.

Što poslodavci provjeravaju

Koliko poslodavci provjeravaju ovisi o tome koliko provjere provode tijekom postupka zapošljavanja. Neki poslodavci će vrlo detaljno potvrditi svaki detalj svog životopisa ili prijave. To uključuje pozivanje svih vaših referenci. Mogli bi čak postaviti vaše reference za sažetak vašeg karaktera i / ili radne etike. Najvažnije pitanje koje će postaviti vaše reference je da će vas ponovno zaposliti ako im se pruži prilika.

Ostali poslodavci mogu provesti skrivenu provjeru. Mogli bi jednostavno provjeriti nekoliko pojedinosti o vašem životopisu ili nazvati samo jednu od vaših referenci. Neki poslodavci neće provjeravati vaše podatke i možda čak ni zvati vaše reference.

Dobro je pretpostaviti da svaki poslodavac provodi temeljitu provjeru pozadine na vašoj radnoj povijesti. Čak i nešto što bi moglo doživjeti kao manju ukrasi moglo bi se shvatiti kao nedostatak poštenja, a negativci koji dolaze s tim nadmašuju bilo kakve pozitivne posljedice iz ukrasa. Čak i ako se otkrije nakon što ste zaposleni, takva neslaganja mogu vas koštati vaš posao. Dakle, dno crta je da morate biti iskreni.

Praznine za zapošljavanje

Prilikom unosa datuma zapošljavanja na vaš životopis, ne morate navesti mjesec i godinu ako ste bili na položaju već duže od godinu dana. Na primjer, možete popisati 2015-2017 umjesto svibnja 2015. do kolovoza 2017. Do samo uključivanja godine, možete pokriti neke praznine za zapošljavanje koje su bile samo par mjeseci.

Također ne morate navesti sve svoje stavove na svoj životopis. U pravilu je ograničenje vašeg iskustva na 15 godina za menadžerski posao, 10 godina za tehnički posao i pet godina za posao visoke tehnologije. Možete ostaviti drugo iskustvo s vašeg životopisa ili ga označiti bez datuma u kategoriji "Ostalo iskustvo".

Imajte na umu da ima puno ljudi koji su već duže vrijeme bili bez posla. Neće biti velika briga za većinu poslodavaca, jer su mnogi kandidati u istoj situaciji. Konačno, ako vam se pita zašto niste radili tijekom intervjua, recite istinu.

Savršeno je reći da ste bili kod kuće, odgojeno, ili bilo što drugo što ste možda radili. Samo se usredotočite na naglašavanje snažne radne etike, prije, za vrijeme i nakon vašeg vremena bez posla.

Ograničene ili nepovezane, radne povijesti

Što ako imate radno iskustvo, ali imate samo posao na nivou ulaza ili nevezano? Jedno rješenje je da budete kreativni i pisati opise vaših stavova koji stavljaju pozitivan nagib na vaše odgovornosti. Na primjer, "Opsežan rad s vizualnim standardima i merchandising high-ticket items" zvuči mnogo bolje nego "Postavi police za odjeću". Naglasite odgovornosti koje se odnose na posao za koji se prijavljujete. Na primjer, ako ste samo radili u restoranima i prijavljujete se za posao u maloprodaji, istaknite svoje iskustvo korisničke službe.

Ako je većina vaših poslova bila na razini ulaska, a vi se prijavljujete za poziciju s više odgovornosti, uključite bilo koji primjer iskustava koji su vas uključili u podizanje i dodatne odgovornosti. Na primjer, možda ste dali prezentaciju svojim suradnicima ili vodili timski projekt.

Zapamtite, također, da bilo koji volonterski rad, slobodni rad ili savjetovanje možete navesti u dijelu zapošljavanja vašeg životopisa. Navedite ga kao što biste naveli ostale poslove - s nazivom posla, nazivom tvrtke, datumima zaposlenja itd.

Konačno, kao što je gore spomenuto, jednostavno možete ostaviti određene poslove iz svog životopisa. Ne morate uključiti sve svoje iskustvo. Stoga u prošlosti možete ostaviti poslove koji nisu u potpunosti povezani s pozicijom za koju se prijavljujete. Također je dobra ideja da pregledate nastavak i pokrivanje uzoraka pismo da biste dobili neke ideje o tome kako se različite situacije mogu riješiti.

Negativne reference

Ako aplikacija za posao zahtijeva da unesete podatke o kontaktima svog posljednjeg poslodavca, ali znate da ta osoba može dati lošu referencu, postoje stvari koje možete učiniti da biste izgledali bolje. Prvo, uključite druge reference na vašem popisu koje poznajete da će vam dati sjajne recenzije. To mogu biti drugi bivši poslodavci, klijenti, dobavljači ili osobne reference.

Drugo, možda ćete biti aktivni i doprijeti do osobe kojoj vas brine. Objasnite poslodavcu da, iako se niste odvojili od najboljih uvjeta, strastveni ste za posao za koji se prijavljujete i koji bi cijenio pozitivnu referencu. Mnogi ljudi su spremni dopustiti da se prošlih godina, a vi svibanj moći završiti s referencama da i vi i bivši poslodavac osjećaju ugodno.