Je li LinkedIn Worth it ili gubitak vremena?

LinkedIn je od 2003. godine i široko se smatra referentnom vrijednošću za profesionalne mrežne društvene medijske platforme. Je li web lokacija još relevantna ili je li to gubljenje vremena? Ako ne upotrebljavate LinkedIn učinkovito, vaša pretraživanja, poruke i ostale aktivnosti na web-lokaciji mogu potrajati nekoliko sati, trošeći dosta vremena.

Međutim, kada se pravilno koristi, i sa stresom, LinkedIn može izvesti u blizini čuda za razvoj karijere. Zaposlenici i poslodavci i koriste LinkedIn na kandidate za izvor za zapošljavanje, ponekad koriste nedavno napuštene zaposlenike ili novozaposlene zaposlenike za vlastite mogućnosti karijere umrežavanja.

Trebate li LinkedIn profil?

Kratak odgovor je "Da". Čak i ako ne želite potrošiti puno vremena na LinkedInu ili u bilo kojem trenutku, još uvijek trebate oko 30 minuta i postaviti cijeli profil LinkedIn. Zatim u kalendaru izvršite sastanak kako biste se prijavili svakih šest mjeseci ili tako i ažurirali s velikim novim postignućima. Pored onih zakazanih prijava s vašim profilom, naravno, trebali biste ga ažurirati kad god prebacite posao.

Recruiters i menadžeri za zapošljavanje koriste LinkedIn za traženje kandidata. Dakle, ako nemate prisutnost na web mjestu, nećete se pojaviti tijekom pretraživanja. Ako imate LinkedIn račun, to znači da možete koristiti web stranice tvrtkama za istraživanje, anketarima, recruiterima i menadžerima za zapošljavanje, što je korisno prije slanja prijava i prikazivanja intervjua.

Ukratko, dobro je imati profil. Čak i ako aktivno ne tražite zaposlenje, trebali biste koristiti LinkedIn za povezivanje s trenutnim i bivšim kolegama i dodati osobe koje susrećete na mrežnim događajima, konferencijama i tako dalje. Da biste se još više uključili na web mjesto, pridružite se grupi LinkedIn.

Prednosti računa

Osim vašeg vremena, to je besplatno, iako postoji plaćena opcija. I, za mnoge regrutere ili poslodavce za zapošljavanje, njihov prvi korak nakon dobivanja životopisa ili prijave za posao jest traženje kandidata na LinkedInu. Sve više i više tvrtki se preselilo u standardizirane online aplikacije, a uobičajeno je više nego ikada vidjeti LinkedIn odjeljak u blizini alata za nastavak učitavanja, gdje možete prenijeti svoj LinkedIn profil odmah pored vašeg životopisa. Ako je dobro izrađen, to je ogromna prednost jer će potencijalni voditelji zapošljavanja ne samo gledati vaš životopis nego i vaš LinkedIn profil.

LinkedIn je jednostavan i moderan način održavanja Rolodex veza koji vam mogu pomoći u vašoj karijeri. Ta osoba koju ste susreli na konferenciji prije pet godina može vrlo dobro završiti raditi u vašoj tvrtki iz snova ili da kolega sa svog prvog posla može znati voditelja hiringa za kojim ste željni kontaktirati. S brzom porukom možete se ponovno spojiti i nastaviti s novim vodstvom.

Zašto LinkedIn može gubiti vrijeme i novac?

Prilikom izrade profila na LinkedInu preporuča se da web lokacija može potrajati previše vremena za koju se ne plaća. Evo nekoliko stvari koje treba paziti:

To može biti skupo - i ne mora nužno isporučiti. Jedna od značajki koje nudi LinkedIn je "Job Seeker Premium". Dobivate mjesec slobodan, a zatim postoji mjesečna naknada, koja je od ljeta 2018. iznosila 29,99 dolara mjesečno. S Job Seeker Premium možete vidjeti tko je pregledao vaš profil i kako se uspoređujete s ostalim podnositeljima zahtjeva, pristupite videouproduktivnim tečajevima i uvidima u plaće te izravnim recruitersima za poruke.

Zaposlenici koji vam mogu poslati poruke mogu vas učiniti očajnim i općenito se smatraju lošom praksom.

Premium također omogućuje premještanje aplikacije na vrh popisa kao "oglašavača". No, regrutiranje vidi značku pored vašeg imena, što znači da ste platili tu poziciju.

Kao alat za društvene medije postaje lako izgubiti fokus. Kao i bilo koja društvena medijska platforma, LinkedIn želi angažirane korisnike koji često reagiraju na web mjesto i ostanu na njemu. Baš kao što je stavljanje na stotine aplikacija za poslove koji nisu prikladni za vaše iskustvo nije produktivan, tako i previše vremena provode pomicanje duboko u profile profila menadžera. U određenoj točki postaje sve sličniji pregledavanju Instagrama ili Facebooka od pravih traženja posla.

Kako napraviti LinkedIn Work za Vas

Započnite s izradom ili ažuriranjem profila. To je ono što upotrebljavate za povezivanje s osobama u vašoj mreži. Vaš profil je i kako se nađete na LinkedIn jer sadrži informacije o vašim vještinama i iskustvu, koje bot pretražuje kako bi se podudarali s parametrima pretraživanja poslodavaca regrutera.

Uključite fotografiju na svoju stranicu; pobrinite se da odaberete profesionalnu fotografiju za LinkedIn.

LinkedIn neće raditi za vas ako se ne prepoznajete. Postavljanje LinkedIn profila s "privatnim profilom" ili "upraviteljem ljudskih resursa" (ako tražite podnositelja zahtjeva) umjesto imena i traži od nekoga da se poveže neće biti učinkovito.

Ako je povjerljivost zabrinutost, ne brinite. LinkedIn je jedna od najcjenjenijih društvenih mreža. Povežite se samo s osobama koje poznajete dobro. Budite strateški ako ste tražili posao dok ste zaposleni, a ne objavljujte to na svoje veze. Postoje načini na koje možete tražiti posao povjerljivo bez ugrožavanja trenutnog položaja.

Nakon što postavite svoj profil, pozivate ljude da se pridruže vašoj mreži. Započnite s izgradnjom mreže i pisanjem poruka. Možete poslati LinkedIn poruke kako biste zatražili preporuke, kao i traženje posla i pomoć i savjete o karijeri.