Pitanje intervjua o poslu: što vas motivira?

Kada se prijavljujete za posao, čut ćete puno pitanja za intervju - neke su trickije od drugih. Jedan koji je prilično uobičajen, ali vas može uhvatiti bez straže, pitanje je intervjua za posao: "Što vas motivira?"

Ovo je široko i otvoreno pitanje, što može otežati znati odgovoriti. Uostalom, većina ljudi motivirana je mnogim čimbenicima, uključujući plaću, prestiž, stvaranje razlike, vide rezultate i interakciju s zanimljivim ljudima.

Odgovarajući na iskren, ali pažljiv način, možete impresionirati svog anketara i pokazati da ste prava osoba za posao.

Zašto ispitivači žele znati što vas motivira?

Prilikom postavljanja ovog pitanja, anketari se nadaju da će shvatiti što vas tjera. Voditelj iznajmljivanja želi znati što vas tjera da uspijete. On ili ona također želi utvrditi jesu li vaši motivatori prikladni za radne zadatke i kulturu tvrtke.

Iskreni odgovori mogu vam pomoći da otkrijete koje vam okolnosti pomažu da se osjećate uzbuđeno i entuzijastično (druga česta varijanta intervjua je "Što ste strastveni o?", Koja također pokušava utvrditi što uzbuđuje i ispunjava ispitanika). snage koje vas motiviraju na poslu mogu biti prozor u vašu osobnost i stil, pomažući vašim anketarima da vas razumiju kao osobu i potencijalnog zaposlenika.

Uostalom, postoji velika razlika između kandidata koji je motiviran izgradnjom timova i uspostavljanjem snažnih odnosa sa suradnicima i kandidatom čiji najbolji dan radi na izvješću koje poboljšava dno crta tvrtke. Oba kandidata dovode s njima snažne prednosti, a ovo pitanje može pomoći anketarima da svoje bazen uskažu prema osobi koja je najbolje uklopljena za položaj i tvrtku.

Savjeti za odgovaranje na pitanja o motivaciji

0:52

Gledajte sada: 4 načina za odgovor "Što vas motivira?"

Pripremite se prije intervjua. Može biti teško razmišljati o dobrom odgovoru za to pitanje na licu mjesta, jer zahtijeva malo samorefleksije.

Da biste pripremili svoj odgovor, razmislite o poslovima koje ste održali u prošlosti:

• Što se dogodilo tijekom vaših najboljih dana?
• Kada ste se najviše veselili danu u uredu?
• Kada ste se vratili s posla na kojem se razbacali priče i osjećali oduševljeni i uzbuđeni?

Bilo da je to bio uspješan susret s klijentom, složeni projekt koji se pretvorio u podnesak, nova vještina koju ste svladali ili bilo što drugo, zadržavaju te pozitivne trenutke u vašem umu kada konceptualiziraju vaš odgovor.

Imajte na umu posao. Prilikom pripreme vašeg odgovora razmislite o vještinama i sposobnostima koje će vam biti najkorisnije na poslu. Pokušajte ih istaknuti u svojem odgovoru. Na primjer, ako se prijavljujete za menadžera, uokvirivanje odgovora oko izgradnje odnosa i pomaganja drugima u uspjehu i ispunjavanju ciljeva može biti jači odgovor nego rasprava o učenju novih stvari ili radu s klijentima.

Razmislite o kulturi tvrtke. Na primjer, ako tvrtka naglašava prijateljstvo njegovog osoblja, možete spomenuti kako vas motivira postizanje ciljeva kao skupina.

Ako ne znate mnogo o kulturi tvrtke, obavite neka istraživanja prije razgovora.

Koristite primjer. Možda biste htjeli uključiti primjer iz svog prethodnog posla kako biste objasnili vrste projekata ili zadataka koji vas motiviraju. Na primjer, ako kažete da ste vođeni rezultatima, navedite primjer vremena kada ste postavili cilj i ispunili (ili prekoračili). Provjerite je li primjer pokazao vrijeme kada ste koristili svoju motivaciju za dodavanje vrijednosti nekoj organizaciji na neki način (na primjer, možda ste spremili novac tvrtke ili dovršili projekt ispred rasporeda ili riješili problem zaposleniku). To će pomoći anketaru da vidi kako vaša motivacija može imati koristi tvrtki.

Budi iskren. Kada odgovorite na ovo pitanje, budite iskreni. Ako prilagodite svoj odgovor točno onome što mislite da poslodavac želi čuti, odredit ćeš se kao neiskren. Ovo će vam pitanje također pomoći da vidite jeste li dobro uklopljeni za posao i tvrtku pa je vrijedno reći istinu.

Međutim, također imajte na umu svoju publiku. Iako vam svibanj biti najviše motivirani primanjem redovite paycheck, taj odgovor nije vrlo inspiriraju iz perspektive anketara.

Primjeri najboljih odgovora

• Stvarno me pokreću rezultati - volim kad imam konkretan cilj da se susrećem, i dovoljno vremena da shvatim snažnu strategiju za ostvarenje tog cilja. Na moj zadnji posao, naši godišnji ciljevi bili su vrlo agresivni, ali surađivala sam s mojim menadžerom i ostatkom moje ekipe kako bih odradio mjesečnu strategiju za sastanke na kraju godine. Bilo je to pravi uzbuđenje da to postignemo.
• Ja sam motiviran kopanjem podataka. Dajte mi proračunsku tablicu i pitanja i želim shvatiti što vozi brojeve. Na mom trenutačnom položaju pripremam mjesečno izvješće analize o prodaji. Podaci iz ovih izvješća omogućuju poticanje i određivanje načina na koji tvrtka bilježi sljedeće korake i ostvaruje ciljeve prodaje za sljedeće mjesece. Biti u stanju pružiti te osnovne informacije je stvarno motiviranje.
• Bio sam odgovoran za nekoliko projekata u kojima sam usmjeravao razvojne timove i provodio ponovljive procese. Timovi su ostvarili 100 posto vremena na vrijeme isporuke softverskih proizvoda. Bio sam motiviran i izazovom završetka projekata ispred rasporeda i upravljanjem timovima koji su postigli naše ciljeve.
• Uvijek sam htio osigurati da klijenti moje tvrtke dobiju najbolju moguću uslugu koju mogu ponuditi. Osjećam da je važno, kako mi osobno, tako i za tvrtku i klijente, pružiti pozitivno iskustvo korisnika. Moja vožnja da neprestano razvijam vještine korisničke službe razlog je što sam zaradio vrhunsku prodaju u mojoj tvrtki za dvije četvrtine zaredom.
• Uvijek sam bio motiviran željom da zadovolji rok. Postavljanje i dostizanje rokova daje mi takav osjećaj uspjeha. Volim izradu organiziranog rasporeda za dovršavanje zadatka i postizanje mojih rokova. Na primjer, kada sam prošle godine vodio događaj prikupljanja sredstava, postavljam više rokova za različite zadatke koji vode do događaja. Postizanje svake prekretnice me motiviralo da nastavim raditi i pomoglo mi da osiguramo da se događaj glatko odvija.