Možete li prikupiti nezaposlenost kada prestanete raditi?

I dalje imate pravo na novčanu naknadu ukoliko napustite svoj posao? Odgovor je složen i ovisi o razlogu zbog kojeg ste prestali.

U većini slučajeva, ako dobrovoljno odustanete od posla, nećete imati pravo prikupljati naknade za nezaposlene. Ali postoje iznimke. Ako napustite ono što je poznato kao "dobar razlog", možda imate pravo. Isto tako, budući da države upravljaju programom nezaposlenosti, vaša bi se mogla razlikovati ovisno o tome gdje živite.

Ukratko, ako se namjeravate oslanjati na naknade za nezaposlene dok tražite novi posao, trebate istražiti svoje uvjete prije nego što poduzmete nepovratni korak odustajanja. Ne želiš se naći u financijskoj obvezi dok tražiš posao.

Dobivanje nezaposlenosti kada prestanete raditi

Prednosti za nezaposlene namjeravaju premostiti jaz između jednog i drugog posla, pružajući radnicima novčana plaćanja sve dok ne pronađu novi posao - ili barem u određenom vremenskom razdoblju koje odredi država u kojoj žive.

Svaka država određuje što čini dobar razlog prestanka.

Ove pogodnosti namijenjene su radnicima koji pate od neočekivanog gubitka prihoda zbog otpuštanja, ili u nekim slučajevima zbog otkaza. U većini slučajeva, ako dobrovoljno odustanete, ne ispunjavate uvjete za ove prednosti. Međutim, ako podnesete ostavku za dobar razlog, možda ćete moći naplatiti naknade za nezaposlene.

Što je dobro uzrok?

Postoji mnogo valjanih razloga za prekid posla, poput nedostatka mogućnosti napredovanja, loših sati ili dosadnih odgovornosti, koji ne udovoljavaju pravnoj definiciji "dobrog razloga".

Općenito, imaju dobre razloge za ostavke znači da postoje nesavladivi problemi s radom, što ostavlja zaposleniku bez drugih mogućnosti nakon što prestane pušiti. Osim toga, potrebno je dokumentirati da je poslodavac bio svjestan situacije i nije se trudio da ga otkloni. Neki primjeri dobrog razloga su:

• Nesigurnim uvjetima rada
• Nedostatak plaćanja
• Promjena radnih zadataka
• Diskriminacija
• Uznemiravanje

Neke vrste obiteljskih izvanrednih stanja također se smatraju dobrim razlozima.

Utvrđivanje ispunjavanja uvjeta za naknade za nezaposlene

Dobar razlog određuje vaš državni ured za nezaposlenost, a varira od države do države. Na primjer, neka država smatraju da se odustaje zbog supružnika novog out-of-državnog posla kao dobar razlog, dok drugi samo smatraju da je dobar razlog ako je potez je zbog supružnika vojni prijenos.

Kada podnesete zahtjev za nezaposlenost, moći ćete napraviti slučaj zašto imate pravo na novčanu naknadu ako poslodavac pobijedi vaš zahtjev. Ako je vaš zahtjev odbijen, trebate imati pravo na raspravu na kojem možete podnijeti zahtjev.

Ako planirate odustati od posla i niste sigurni jeste li kvalificirani, provjerite sa svojim državnim uredom za nezaposlenost da utvrdi vašu naknadu za nezaposlenost prije objavljivanja svoje ostavke. Oni vam mogu pomoći da procijenite svoj slučaj za traženje dobrog razloga.

Apelirajući odbijanje zahtjeva za nezaposlenost

Ako ste podnijeli zahtjev za naknadu za nezaposlenost, a vaš je poslodavac odbijen ili osporio vaš zahtjev, imate pravo podnijeti žalbu na odbijanje vašeg zahtjeva za nezaposlenost.

Kao i pri prijavi za nezaposlenost općenito, postupak žalbe razlikuje se ovisno o tome gdje živite. Posavjetujte se sa State Department of Labor za smjernice o privlačenju vašeg odbijanja zahtjeva za nezaposlenost. Pripremite se za prikupljanje prateće dokumentacije, pronalaženje svjedoka i nastavak podnošenja prijave za nezaposlenost dok se žalite. Također, imajte na umu da je vrijeme ključno: u nekim državama imate samo 10 dana za podnošenje žalbe.

Ako imate pitanja o tome što vaša država smatra dobrim razlozima, ured za nezaposlene svoje države najbolji je resurs. Iako njihove web stranice imaju veliku količinu informacija, telefonski poziv je često najbolji način za dobivanje jasnog i konačnog odgovora na vaša pitanja.

Savjeti o prestanku vašeg posla

Planirate li ostaviti posao? Postoji pravi način i pogrešan način za prekid.

Opće smjernice za odustajanje uključuju:

• Vaganje vaših opcija prije nego što prestanete. Procijenite svoj posao kako biste bili sigurni da je odlazak stvarno u vašem najboljem interesu. Mrzite li svoj posao, na primjer, ili samo jedan aspekt? Mogu li male promjene poput daljinskog rada nekoliko dana u mjesecu napraviti razliku, ili ste spremni otići? I imate li plan za ono što slijedi - novi posao poredanih ili dovoljno tragova, plus dovoljno novca za održavanje tijekom prijelaza?
• Dajte obavijest dva tjedna. Nemojte spaliti svoje mostove na izlazu. Davanje odgovarajuće količine obavijesti će osigurati da vaš poslodavac bude spreman dati vam dobru referencu, ako vam treba kasnije.
• Napišite pismo ostavke. Pismo službene ostavke i dalje je najbolja opcija kada napustite posao. To je dobre manire i sprečava bilo kakvu zbrku oko vašeg posljednjeg dana i druge pojedinosti vašeg odlaska.
• Pratite jednostavne radove i ne podnose ostavku. Na primjer, svakako očistite računalo i uklonite sve osobne dokumente prije nego što vas obavijestite. Također je najbolje izbjegavati loše navođenje vaših suradnika ili upravitelja, ili se hvastati za svoje sljedeće korake. Nikada ne znate kada će potencijalni poslodavac provesti referentnu provjeru, tako da je najbolje ostaviti što je više moguće pozitivno.