Kako pregovarati o plaći za prvi posao nakon koledža

Kada razmišljate o pregovaranju o plaćama, važno je znati što je potrebno kako biste dobili posao koji ste dobili s poslodavcem prije prihvaćanja posla. Kao student koji samo završi fakultet, možda mislite da ste samo sretni što ste dobili posao i da znate da će vam tvrtka ponuditi najbolju plaću koju mogu. Pogrešno!

Zašto biste trebali pregovarati

Pregovaračka plaća može se činiti zastrašujućom, a vi možda nećete osjećati nikakvu pregovaračku moć kao novog diplomanta, samo izvan koledža. Istina je da i kod faze pregovaranja o plaći poslodavac i dalje vredava vas i vašu sposobnost komuniciranja i kompromisa u poslovnoj situaciji. Vi ćete želite komunicirati vrijednost svog koledžskog obrazovanja zajedno s bilo kojim relevantnim iskustvom koje ste stekli tijekom posljednje četiri godine. Svakako razmotrite svoje vodstvo dok ste na fakultetu, zajedno s bilo kakvim istraživanjima, stažiranjem ili projektima zajednice koje ste završili.

Prvi korak

Prvo, ocijenite stopu odlaska za slične poslove na istoj lokaciji. Resursi kao što je Priručnik o radu na radnom mjestu mogu vam pružiti informacije o srednjoj plaći za svaku vrstu posla, kao i informacije o tome što posao uključuje i vrstu obuke koja je potrebna. Zatim, procijenite sebe i ono što donosite na stol. Jeste li učinili bilo koji staž? Koliko dobro radite na koledžu? Imate li jake vještine vodstva razvijene kroz tečaj, klub ili sudjelovanje u sportu? Sve ove stvari mogu se računati kada poslodavac procjenjuje ukupnost svog prethodnog iskustva.

Zdravlje, zubarske i druge pogodnosti

Pri pregovaranju o plaćama također je važno uzeti u obzir paket pogodnosti. Prednosti mogu biti skupi, a ako poslodavac preuzme dobar postotak zdravstvenih i zubnih naknada, osigurava odlazak u mirovinu, pomoć u podučavanju kako bi pomogla u vašem profesionalnom razvoju, te dovoljno vremena za bolesnike i odmora, morate ih uzeti u obzir pri ocjeni osnovne plaće.

Pregovori u tijeku

Pregovori o plaćama nisu jednokratni posao. Također ćete željeti utvrditi što očekivanja tvrtke od samog početka i imati otvorenu raspravu o tome kako ćete moći rasti tijekom vremena unutar organizacije. Hoćete li biti vrednovani na godišnjoj osnovi i postoje li povećanja plaća ili bonusi ako dobro obavljate posao?

Kako nazvati cijenu

Kada pregovarate o plaćama, vjerojatno nećete dobiti sve što želite, stoga je važno povećati iznos koji biste željeli dobiti za 10 posto 15 posto, u nadi da će ići. Kada dobijete ponudu od poslodavca, obavezno zatražite od poslodavca da li se ponuda može dogovoriti. Nikad ne dajte svoje prihvaćanje ponude za posao na licu mjesta; neka poslodavac zna da želite razmišljati o tome i pitati koliko brzo žele čuti natrag. Nekoliko dana obično je dovoljno vremena za razmišljanje o ponudi za posao.

Također, provjerite jeste li dobili ponudu u pisanom obliku prije donošenja konačne odluke. Kada prihvatite ponudu za posao, tehnički ste izvan tržišta. Ako ste u pregovorima s drugim poslodavcima, obavezno obavijestite ih da ste prihvatili drugu ponudu i zahvalili im na vremenu.

Dobivanje najboljeg posla

Na kraju pregovora, obje stranke bi trebale smatrati da su pregovori rezultirali situacijom koja je pobjedonosna. Želite li se dobro osjećati zbog onoga što ste pregovarali, ali želite da poslodavac osjeti da je u stanju dobiti odličan zaposlenik za pravednu plaću i da su pregovori bili korisni objema stranama.