Savjeti o tome što učiniti kada dobijete otkaz

Pretpostavimo da svaki dan idete na posao i zaista misliš da radiš dobar posao i da jednoga dana odjednom pođeš na posao i reći mu da si otkaz i da je ovo zadnji dan?

Danas smo imali ovaj razgovor s nedavnim kokicama koje su tek prošle godine diplomirale. Kao što se može očekivati, bila je jako uznemirena kada je saznala da je ispaljen bez ikakvog razloga. Počela je u tvrtki kao pripravnik i za samo dva mjeseca bila je angažirana za stalni redoviti posao. U početku je bila oduševljena što je započela taj posao i da je njen posao trajao, ali nakon samo 6 mjeseci na poslu je ušla i pronašla otkaz.

Kao i kod mnogih situacija kada se zaposlenici otpuste na licu mjesta, obično postoji mnogo informacija koje zaposlenik ne zna. Ta je osobi rečeno da je otkazana zbog nesposobnosti šefa da okrene odjel i da joj je otpustila zbog toga i zbog toga što je tvrtka radila neke restrukturiranja. Dobra je vijest bila da joj je tvrtka rekla da će joj izdati platicu za narednih nekoliko tjedana, ali kad je shvatila da se uplata nije uplatila na svoj bankovni račun, nazvala je tvrtku i rekli su mu da je otpuštena i da je tvrtka zadržala odvjetnika.

Ovo može biti uznemirujuće iskustvo za bilo koga tko je otpušten iz posla, ali za novog diplomanata, može biti izuzetno uznemirujuće kad uopće ne znaju zašto su prvi put pucali. Činjenica da je tvrtka prvi put nudila platiti nagradu za narednih nekoliko tjedana, a onda se okrenu i reći da bi se suočila s tužbom, cijela je situacija prolazila od lošeg do gore, a ona je bila zabrinuta zbog svoje sposobnosti da pronađe novi posao.

Savjeti o tome što učiniti kada dobijete otkaz

1. Nemojte dopustiti da vas dobije otkaz nadvlada.Kao i većina ljudi, vjerojatno mislite da vam se opominjanje neće nikada dogoditi. Nažalost, mnogi ljudi dobivaju otkaz iz raznih razloga i često nije krivnja njihova.
2. Održavajte samopouzdanje i samopoštovanje.Iako jednom kada saznate da ste otpustili i prirodno se osjećate zaprepastim iskustvom, važno je staviti situaciju u perspektivu i shvatiti da možda ima više veze s tvrtkom nego u vezi s vama.
3. Provjerite jeste li kvalificirani za naknade za nezaposlene.Nažalost, otpuštanje zaposlenika naglo i bez ikakvog razloga izgleda malo nepravedno jer u osnovi nema zakona koji bi zaštitili zaposlenike od takvih situacija. U ovom slučaju, poslodavac je možda zaprijetio tužbom da zadrži zaposlenika i da joj čak i obeshrabri da se prijavljuje za naknade za nezaposlene. Definitivno, saznajte jeste li kvalificirani za nezaposlenost.

1. Očistite svoj životopis i pismo za pokrivanje i započnite poslati ga poslodavcima.Nakon što dobijete preko početni šok pucanja, važno je da se proaktivno stajalište i početi dobivanje svoj životopis i pokriti pismo tamo.
2. Započnite s umrežavanjem s obitelji, prijateljima, profesorima, prethodnim poslodavcima itd.Nemojte dopustiti da vam se opominjanje odveze od kontaktiranja vaše osobne i profesionalne mreže. To se u početku može činiti teškim, ali ćete se zaprepastiti kako će ljudi razumjeti i biti spremni pomoći vam u vašem pretraživanju.
3. Nemojte loše navesti svog prethodnog poslodavca.Loše navođenje prethodnog poslodavca siguran je način da se ne unajmljujete nakon završetka razgovora. Potencijalni poslodavci ne žele slušati loše stvari o prethodnim poslodavcima i možda će ih razmišljati o negativnim mislima o vama.
4. Pronađite ljude s kojima možete obaviti neku praksu s kojima ćete razgovarati ili ćete sami izvježbati, pazeći da to izgovorite naglas.Najbolji savjet koji se pripremamo za intervju je praksa, praksa, praksa. Te htijenje ištanje to uvjerite se da ćete dobiti većinu svoje pogreške vani prije stvarnog intervjua.
5. Nemojte lagati na svom životopisu, pismu, ili u intervjuu.Držite svoj životopis i pismo pozitivno pozivajući se na svoje snage i interese i ono što morate ponuditi tvrtki. Da bi intervju bio spreman odgovoriti na pitanje: "Zašto ste napustili svog prethodnog poslodavca?" Najbolji način da odgovorite na to pitanje je zadržati ga kratko i slatko i usredotočiti se na promjene ili restrukturiranje koje se događaju u tvrtki.
6. Budite spremni krenuti dalje.Previše puta lako se usredotočiti na nešto negativno što nam se dogodilo u našem životu. Kada je riječ o traženju posla važno je zaboraviti ili naučiti iz prošlosti i krenuti što je brže moguće. Držati se pozitivnim i usredotočujući se na budućnost, pomoći će vam da budete spremni i usredotočite se na sljedeće korake potrebne da postanete uspješni na radnom mjestu.