Kako znajući vašu sposobnost može vam pomoći u odabiru karijere

Kada istražujete zanimanja, često ćete vidjeti nešto o sklonosti navedenim među zahtjevima. Na primjer, možete pročitati da biste trebali imati sposobnost za znanost kako biste radili u određenom području. Ostala zanimanja zahtijevaju sposobnost matematike, likovne umjetnosti ili izvedbenih umjetnosti; verbalne ili prostorne sposobnosti; ili ručnu spretnost ili motoričku koordinaciju. No, što je točno sklonost?

Kada opis karijere navodi sposobnost među kvalifikacijama koje treba raditi u zanimanju, upućuje na prirodni talent ili sposobnost koju je pojedinac stekao kroz životno iskustvo, studiranje ili obuku. Riječ se također može odnositi i na sposobnost stjecanja vještine.

Procjena sposobnosti

Procjena sposobnosti može pomoći u vođenju karijere. Profesionalni stručnjak za razvoj karijere koji pomaže klijentu da odabere karijeru može upravljati ispitnom baterijom s više sposobnosti kako bi prepoznala sposobnosti klijenta, a zatim i zanimanja koja ih zahtijevaju. Važno je napomenuti da se ovaj tip instrumenta nikada ne smije koristiti izolirano. Mnogo je drugih čimbenika koje treba uzeti u obzir prilikom odabira karijere. Uključuju osobnost osobe, interese i vrijednosti vezane uz rad. Primjer testova s ​​više sposobnosti koje profesionalci za razvoj karijere koriste sa svojim klijentima su DAT (diferencijalna sposobnost test) i GATB (General Aptitude Test Battery).

Drugi je ASVAB (Armirano Usluge Profesionalna Akcijska Akcija) koju američki vojnici primjenjuju na studente koji se upisuju. Koriste rezultate kako bi klasificirali ženke za mogućnosti treninga.

Testovi sposobnosti također mogu tražiti prisutnost sposobnosti koje su specifične za određenu zanimanja ili područje studija. Neki koledijski programi koriste ove instrumente za procjenu kandidata za određene akademske programe i poslodavci ih koriste za procjenu kandidata za posao. Na primjer, mnoge škole ljekarne koriste PCAT (Pharmacy College Admission Test) za traženje "sposobnosti, sposobnosti i vještina koje škole ljekarne smatraju bitnima za uspjeh u osnovnim programima ljekarni" ( Mentalno mjerenje godišnjak s testovima u tisku ).

Ispitivanje električne sposobnosti je još jedan test sposobnosti koji traži specifičnu sposobnost. Upravlja se "podnositeljima zahtjeva za poslom koji zahtijeva sposobnost učenja električnih vještina" ( Mentalno mjerenje godišnjak s testovima u tisku ).

Neke važne stvari koje treba znati

Vrijedi još jednom istaknuti da ne biste trebali koristiti sklonost kao kriterij odabira karijere. Također biste trebali saznati više o svojim interesima, vrsti osobnosti i vrijednostima vezanim uz rad, temeljitom samoprocjenom, te razmotrite tu informaciju zajedno s sposobnostima prilikom odabira karijere. Evo još nekoliko stvari o kojima biste trebali biti svjesni:

• Iako imate određenu sposobnost može značiti da možete uspjeti u zanimanju, to ne znači da ćete dobro raditi u svakom poslu koji se nalazi unutar nje. Potrebne sposobnosti mogu se razlikovati od jednog do drugog posla, čak iu istom zanimanju.
• Mnogo zanimanja može zahtijevati istu sposobnost tako da se ne biste trebali osjećati kao da ste samo kvalificirani za jednu stvar. U stvarnosti, za vas može postojati nekoliko pogodnih zanimanja.
• Samo zato što ste dobri u nečemu, to ne znači da će vam se svidjeti. Na primjer, sposobnost matematike ne znači nužno da karijera koja koristi matematičku sposobnost treba biti u vašoj budućnosti. Učinite ono što vam je dobro, ali samo ako vam se sviđa.

^{izvori:Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata procjene razvoja karijere , Pacific Grove, CA: Brooks / Cole izdavačka tvrtka. 1997.Mentalna mjerenja Godišnjak s testovima u tisku.}