Uzorak uzorka pokrića upućivanja zaposlenika

"To nije ono što znate, ali koga poznajete", kako kaže izreka i postoji značajna istina. Mnoge tvrtke potiču i nagrađuju svoje zaposlenike za upućivanje kandidata za posao. Činjenica je da je zapošljavanje putem upućivanja jeftinije, brže i učinkovitije od zapošljavanja putem radnih mjesta ili regrutiranja. Kandidati koji se preporučuju često su bolji, više lojalni i bolji su za ekipu.

Imate smisla: ako ste bili voditeljica za zapošljavanje, biste li radije intervjuirali kandidata bez veze s tvrtkom ili onim koji je preporučio trenutačni zaposlenik u dobrom stanju? Posljednja osoba vjerojatnije će znati kako raditi za tvrtku - plus, zaposlenik koji ih je uputio vjerojatno razumije da je njihov ugled u pitanju. Najvjerojatnije bi izbjegavali upućivanje nekoga tko je bio manje kvalificiran.

Snaga upotrebe preporuka zaposlenika u vašem pokrovnom pismu

Navedeni kandidati zaposleni su oko dvije trećine vremena, prema anketi tvrtke iCIMS, pružateljima rješenja za talente. Nije važno kakvu poziciju vaš kontakt drži, to je jednostavno veza i uputnica koju čini za vas.

Tvrtke također vjeruju da će podnositelj prijave internog izvora imati veće izglede prilagoditi se tvrtki i njenoj kulturi te time uživati ​​u njihovom radu.

Više od polovice zaposlenika upućuje preporuke. Isto istraživanje pokazalo je da je 60 posto zaposlenika uputilo najmanje jednu osobu na otvoreni posao, a 38 posto je uputilo više kandidata.

Preporuke viših tvrtki zapečatili su posao. Obratite se vrhunskim rukovoditeljima kao preporukama za najbolji rezultat. Prema podacima ankete, angažirano je 91 posto preporuka od nekoga na razini ravnatelja, u odnosu na 53 posto angažiranih preporuka od zaposlenika na početnoj razini.

Kako napisati pokriveno pismo s upućivanjem zaposlenika

• Tražite uputnicu. To se može činiti očitim - naravno, zatražit ćete uputnicu prije nego što nazovete trenutnog zaposlenika u svom pismu! - ali važno je da se vaša veza pridruži prije nego što pošaljete svoje pismo. Bottom line, želite da budu spremni pjevati vaše hvale kad voditelj iznajmljivanja pita za svoje mišljenje. (Također: uvijek postoji šansa da će reći ne … ili da će vas savjetovati da se ne prijavljujete, iz razloga koje bi samo insider mogao znati.)
• Dajte vašem preporuku detalje. Govoreći o pjevanju vaših pohvala, vaš kontakt može to učiniti samo ako im pokažete koji posao za koji se prijavljujete. Nemojte pretpostavljati da samo zato što rade u organizaciji, oni će znati što taj posao podrazumijeva. Podijelite opis posla i podudarajte zahtjeve sa svojim kvalifikacijama. To će im dati neke priče koje se trebaju držati u stražnjem džepu, u slučaju da ih se pita o vama.

• Pružite kopiju dopisnog pisma. Proslijedite svoju e-poštu ili dajte svom kontaktu fizičku kopiju vašeg pismo pokrivanja, za njihovu referencu.
• Reci hvala. Bez obzira je li zaposlenik upisao pismo preporuke ili je samo pristao biti uključen u vaše pismo, važno je reći hvala. Pošaljite poruku zahvalnosti ili poruku e-pošte kako biste im dali do znanja da cijenite njihovu pomoć. Oni će cijeniti gestu i to će ojačati vašu vezu.

Primjer uzorka za preporuku zaposlenika

Ovo je primjer pismo upućivanja referenta zaposlenika. Preuzmite predložak popratnog pismo preporuke zaposlenika (kompatibilan s Google dokumentima i Word Online) ili pogledajte više primjera u nastavku.

Preuzmite predložak Worda

Primjer uzorka za preporuku zaposlenika (verzija teksta)

Stephanie Prijavitelj 123 Glavna ulica Anytown, CA 12345 555-555-5555 [email protected]

1. rujna 2018

Laurel Lee Ravnatelj, Ljudski resursi Dom Grupe Sunnyside 123 Poslovni Rd. Poslovni grad, NY 54321

Draga gđa Lee,

Pišem s obzirom na položaj savjetnika za mlade u domu Sunnyside Grupe. Imam zadovoljstvo upoznati se s jednim od savjetnika na vašem osoblju, Eleanoru Sevillu. Eleanor i ja radili smo na dodiplomskom radu na Sveučilištu Sunnyville i od tada su bili u kontaktu profesionalno i osobno.

Obavijestila me o otvorenom položaju i preporučila da vam se javim.

Radim s ranjivim mladima već 15 godina, i iskustvo je iznimno nagrađeno. Savjetovao sam mladima različitim izazovima, uključujući obiteljske situacije, uporabu droga, poremećaje prehrane i probleme u ponašanju. Moje iskustvo čini me prikladnim da pomognem stanovnicima Sunnysidea naučiti i rasti u zaštićenom okruženju.

Dok imam iskustva u radu sa svim uzrastima, vjerujem da će adolescentna populacija u vašem objektu imati koristi od znanja koje sam stekao tijekom proteklih pet godina dok radim u studentskim službama u Sunnyville High School. Distrikt je prepoznao kao "Izvrsni Teen Leader 2018" za program poslijediplomskog mentorskog rada koji sam razvio i proveo u suradnji s nekoliko lokalnih tvrtki.

Zahvalio bih priliku da se sretnem s vama kako bih razgovarao o tome što moram dovesti na poziciju u Sunnysideu. Hvala vam što ste pregledali moj životopis u privitku.

Iskreno,

Stephanie Prijavitelj