Kakve ste vježbe izvannastavne aktivnosti sudjelovale?

Učenici ili nedavni diplomanti koji se prijavljuju za položaje na početnoj razini ili stažiranje često se pitaju o njihovim izvanškolskim aktivnostima. Često se postavlja pitanje o tome zašto im se svidjelo te aktivnosti ili što su naučili od njih.

Poslodavci postavljaju ova pitanja jer žele malo znati o vašoj osobnosti da biste vidjeli uklapate li se u kulturu tvrtke, ako ste dobro zaokružena osoba s interesima izvan posla i koje ste vještine i sposobnosti povezane s Posao.

Dok izvannastavne aktivnosti trebaju biti zabavne, oni su također način razvijanja vrijednosti od strane poslodavaca. Dajući iskrene odgovore koji se lagano povezuju sa zahtjevima posla, možete pokazati poslodavcima tko ste i zašto ste dobar posao.

Što su izvanškolske?

Vanjskopolitički programi su sve aktivnosti ili interesi koje imate izvan potrebnih razreda. Tradicionalni primjeri izvannastavnih programa su klubovi ili sportovi kao što su studentska vlada, rasprava, hokej i još mnogo toga.

Društva su također izvannastavne. To uključuje bratstva i udruženja, kao i nacionalna počasna društva i druge organizacije članstva. Drugi primjer izvannastavnoga rada je volonterski rad. Na primjer, možda radite u spremištu za hranu ili pomažete u vožnji ulaznica na godišnjem prikupljanju sredstava.

Međutim, postoje i neformalni izvannastavni programi. Možda voliš gitaru i igraš se s prijateljima jednom ili dva puta mjesečno. Možda se trenirate za maraton ili volite vrtlarstvo. Ti manje službeni interesi mogu se smatrati izvannastavnim, pogotovo ako niste u nekom klubu ili društvu.

Kako odgovoriti na pitanja o izvanškolskim programima

Kad idete na intervju, budite spremni razgovarati o svojim izvanškolskim aktivnostima i kako su vam pomogli da rastu kao osoba i kako su vam pomogli u razvoju vrijednih profesionalnih vještina. Slijedite ove savjete:

• Budi iskren. Prije svega, nemojte lažirati ili pretjerivati ​​svoju ulogu. Ako kažete da ste bili kapetan vašeg bejzbolskog tima, kada niste, poslodavci imaju načine pronalaženja istine. Kada to učine, nemojte očekivati ​​ponudu za posao. Poslodavci se također mogu sjetiti vaših izvannastavnih programa i pitati ih o budućnosti. Ako poslodavci kasnije otkriju da ste lagali tijekom postupka zapošljavanja, to im daje legitiman razlog za prekinuti zaposlenje ili zaustavljanje ponude za posao.
• Objasnite svoju ulogu. Nemojte davati kratke odgovore poput: "Ja igram flautu." Umjesto toga, objasnite svoju ulogu u klubu ili društvu, ili objasnite kako vježbate svoju vještinu ili hobi. Na primjer, možete reći. "Uživam u igranju flaute i drugu stolicu na simfonijskom orkestru moje škole. Naučimo se jednom tjedno i održavamo dva koncerta svaki semestar. "Ti podaci pomažu poslodavcima da razumiju da li vaša aktivnost uključuje vodstvo ili timski rad i koliko vremena posvetite njoj.
• Objasnite ono što ste naučili ili kako ste se razvili. Nakon što objasnite svoju ulogu u izvanškolskim programima, dajte kratku izjavu o nekim od vještina ili sposobnosti koje ste razvili kroz aktivnosti. Na primjer, objasnite da ste urednik kopija za svoje školske novine koji vas je poučio kako obratiti pozornost na pojedinosti i kako primijetiti i riješiti čak i najmane pogreške i nedosljednosti.
• Spojite ga na posao. Kada razmišljate o vještinama koje ste naučili ili poboljšali kroz svoje izvanškolske programe, usredotočite se na one koji se odnose na posao koji tražite. Prije intervjua, pogledaj natrag na popis poslova i provjerite potrebne vještine i sposobnosti i razmislite o tome su li vaši izvannastavni programi pomogli u razvoju bilo kojeg od njih. Veza ne mora biti savršena, ali ako ima čak i opći odnos prema potrebnoj vještini ili iskustvu, vrijedno je riješiti. Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji uključuje timski rad, možete spomenuti da igrate nogomet ili drugi timski sport. Ako se prijavljujete za nastavni posao, možete spomenuti da se volontira u lokalnom centru za poduku za osnovnu školsku djecu.

Primjeri odgovora

Očito je važno prilagoditi svoje odgovore na svoja specifična iskustva, ali pri pripremi za intervju ponekad je korisno imati primjer kako se pitanja vezana uz izvanškolsku nastavu mogu riješiti. Koristite ove uzorke odgovora kao polazišta za način na koji možete strukturirati vlastite odgovore na pitanja o tome kako izvannastavne aktivnosti čine vas boljim kandidatom za posao:

• "Kao kolegij, bio sam rezidentni asistent za dva semestra i vodio sam vodstvo u studentskoj vladi, kao RA, bio sam odgovoran za brigu i suživot zgrade više od studenata, stekao sam vrijedne vještine planiranja događaja, bio je voditelj poda i radio kao tim za učinkovito upravljanje stambenim problemima.Imam razvijen od mnogih takvih vještina u studentskoj vladi.Naš upravni odbor je uspio održati događaje za našu višu klasu od 300 studenata.Ja sam vodio ulogu u događaju planiranje naših školskih plesova i sezonskih događaja, od kojih su svi imali oko 85 posto stope pohađanja. "
• "Bio sam član školskog kluba škole za sve četiri godine koledža. Otkrio sam da dok sam ja poboljšao glumačke vještine, stekao sam i bolje komunikacijske vještine, što je pomoglo mojem trenutnom radu. i samouvjereno svim ljudima, kako telefonom, tako i osobno.Također sam uzeo niz improviziranih tečajeva, koji su ne samo poboljšali moju komunikaciju, već sam i učio da budem prilagodljiviji i brži na nogama. "
• "Svirala sam klavir 12 godina, odabrala sam školu s prekrasnim glazbenim programom, a ja sam nastavio primati instrukcije jednog od njih od nekih vrlo cijenjenih pijanista. Također sam volontirala na predškolskom odgoju i razvila se i vodila visoko uspješna glazbena radionica za 15 predškolskih učenika. Kao nastavnica osnovne škole želim ugraditi glazbu u moju učionicu što je više moguće. "
• "Skoro sam sudjelovao u školskoj atletici gotovo cijela školska karijera, bio sam član moje nogometne ekipe u srednjoj školi, čak i kao brucoš. Imala sam sreću da stječem stipendiju na mojem sveučilištu zbog svojih nogometnih sposobnosti. član mnogih timova dok sam odrastao, naučio sam vrijednost dobrog člana tima i raditi kao tim i na terenu i izvan njega.Na primjer, moja nogometna momčad je uvijek razvila i vodila niz fundraisera tijekom cijele godine, postaviti i postići ciljeve zajedno. Znam koliko je truda potrebno i koliko je zadovoljstvo postići cilj grupe. "