Najbolji intervju odgovori za "Jeste li spremni propustiti?"

Jedno od najčešćih pitanja intervjua koje mnogi kandidati za posao postaju nervozni je bilo koje pitanje o neuspjehu. Jedan od najtežih pitanja u intervjuu o neuspjehu jest: "Jeste li spremni uspjeti?" Moglo bi se osjećati neprirodno prepoznati vaše slabosti i propuste u intervjuu. Međutim, postoje načini za odgovor na ovo pitanje koje će dokazati da ste kvalificirani za taj posao.

Poslodavac će postaviti ovo pitanje (i druga pitanja o neuspjehu) iz više razloga. Prvo, ona ili on svibanj želite testirati svoju sposobnost da se nositi s neuspjehom. Drugo, ona ili ona svibanj želite vidjeti ili ne ste spremni gurnuti sebe (kroz neuspjeh) postati bolji zaposlenik.

Kada odgovarate na to pitanje, želite priznati da se neuspjeh dogodi, ali naglasite da kada ste neuspješni, uvijek ćete naučiti od svojih pogrešaka i postati bolji zaposlenik kao rezultat toga. Također želite biti jasni da ne uspijete prečesto. S jakim odgovorom, zapravo možete govoriti o neuspjehu na način koji naglašava vaše snage kao kandidata za posao.

Savjeti za odgovaranje na pitanje

Prvo, želite priznati da neuspjeh može biti dobra stvar - može vam pružiti lekciju koja vam pomaže da rastete kao osoba ili zaposlenik. Osoba koja odgovara na pitanje govoreći: "Ne, nisam spremna odbiti" će se činiti spremnim da ga gurati da bude bolji.

Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jest dati primjer vremena koje ste propustili u prošlosti, a zatim objasniti što ste naučili od njega. U idealnom slučaju, bit će vam vrijeme da naučiš zapravo biti bolji zaposlenik.

Prilikom pružanja primjera objasnite što je situacija bila, i što ste pokušali (i propustili) postići. Onda - i to je najvažniji dio - objasnite ono što ste naučili iz iskustva. Možda ste pokušali i niste uspjeli riješiti problem koristeći jednu tehniku, ali brzo ste naučili upotrijebiti drugu tehniku. Možete također navesti koje ste korake poduzeli kako biste bili sigurni da nikad više niste učinili istu pogrešku ili neuspjeh. Naglasite kako ste rastao kao rezultat ovog neuspjeha.

Možete također navesti primjer vremena koje niste uspjeli, ali ste mislili da biste mogli propustiti (ili možda vaši kolege ili šef misli da biste mogli uspjeti). Na primjer, možda biste spomenuli vrijeme kada ste poduzeli novu, izazovnu zadaću da niste bili sigurni da biste mogli dovršiti, a zatim ste ga dovršili. U svom intervjuu odgovorite objasnite korake koje ste poduzeli kako biste se gurnuli dok izbjegavate neuspjeh.

Što ne reći u svom odgovoru

• Nemojte spomenuti nedavni neuspjeh. Iako želite priznati da neuspjeh može biti dobra stvar, također ne želite podrazumijevati da ćete uvijek prestati s poslovnim zadacima. Pokušajte odabrati primjer iz neke daleke prošlosti da biste pokazali da ste naučili i poboljšali svoje prošle pogreške.
• Nemojte kriviti druge. Kada objašnjavate svoj neuspjeh, nemojte usmjeravati prste na druge. Poduzmite punu odgovornost, čak i ako je netko drugi bio uključen. Ne želite izgledati kao vrsta zaposlenika koji okrivljuje šefa ili suradnike za vlastite probleme.
• Nemojte spomenuti neuspjeh u svezi sa zahtjevima posla. Ne želite poslodavcu dati nikakvu zabrinutost zbog toga što niste u skladu sa zahtjevima posla. Stoga nemojte spomenuti primjer neuspjeha povezanog s važnim dijelom posla za koji se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za posao kodiranja, a vi ste jednom napravili veliku kodnu pogrešku koja ima strašne posljedice, nemojte to spomenuti. Odaberite primjer koji je manje izravno povezan s poslom.
• Nemojte spomenuti drastične neuspjehe. Jeste li ikada napravili pogrešku koja je rezultirala financijskim gubitkom za tvrtku ili dovela do vašeg pucanja? Nemojte spomenuti niti jednu od ovih velikih pogrešaka. Usredotočite se na malu pogrešku koju ste uspjeli popraviti relativno lako.
• Nemojte reći "Ne". Na pitanje: "Jeste li spremni propustiti?" Nemojte odgovoriti s "Ne". To vam čini da se bojite da se gurate kako biste postigli veće stvari. Također, nemojte odgovoriti s "Nikad nisam uspio". To će se pojaviti kao nepravedno - svatko je propustio na neki mali način na poslu.

Primjeri najboljih odgovora

• Dok naporno radim na izbjegavanju pogrešaka u mom radu, spreman sam se potaknuti da dovršim nove i izazovne zadatke koje ne mogu ostvariti. Na primjer, nekada sam radio na timskom projektu, kada su tri od šest članova tima morali napustiti grupu da bi dovršili drugačiji zadatak. S pola našeg tima otišlo, mislili smo da bi projekt mogao uspjeti. Međutim, vodio sam našu grupu u reviziji našeg tima i postavljanju novih dnevnih ciljeva. Završili smo zadatak na vrijeme i dobili zahvalnost od našeg CEO tvrtke za naš temeljit rad. Kad se suočim s ovakvim izazovom, onaj koji ima potencijal da ne uspije, uvijek se popnem na tanjur.
• Ja sam kreativan mislilac koji je spreman razvijati i isprobati nove ideje i strategije. Obično te ideje rade, ali kad ne uspiju, to je često kad naučim najviše. Na primjer, kao programski programer za srednju školu, stvorio sam novi izborni tečaj za brucoš. Provodili smo probni tečaj, a učenici nisu odgovarali na razred. Umjesto da bacamo ruke, primili smo povratne informacije od studenata, preobrazili klasu na temelju njihovih povratnih informacija i ponovno pokrenuli klasu iduće godine. Te godine, klasa je dobila sjajne recenzije od studenata.Pokušavajući isprobavati nove ideje, saznajemo što ne funkcionira i kako ih poboljšati.
• Da, vjerujem da je neuspjeh jedan od najboljih načina za učenje i poboljšanje. Na primjer, na moj prvi posao u maloprodaji, naša tvrtka je dobila novu računalnu blagajnu. Prvi dan sam koristio registar, nisam znao kako obavljati određene funkcije u registru. Umjesto da se odreknem ili postao preplavljen, ostao sam na poslu nakon zatvaranja u praksu. Tjedan dana kasnije, bio sam zaposlenik s najviše znanja o registru. Završio sam davanje vodiča o korištenju registra drugim službenicima, jer su svi imali iste probleme u početku. Nedostajući i potom učiti iz tog neuspjeha bio sam sposoban postati vođa na mom poslu.