Kako pronaći ženski poslovni mentor

Bilo bi grubo generalizirano reći da sve žene "misle kao žene", a svi ljudi "misle kao ljudi", tako da je važno je li vaš mentor muško ili žensko? Ovisi.

Žene se susreću s određenim brojem problema u radnoj snazi ​​češće nego muškarci: diskriminacija na temelju spola i dobi, pa čak do određenog stupnja, diskriminaciju koja se temelji na njihovom fizičkom izgledu.

Ženski mentor vjerojatno će naići na neku diskriminaciju na radnom mjestu i može vam bolje reći kako razbiti industriju dominantnu od muškaraca ili kako se nositi s pitanjima spolne diskriminacije, nego muškarac koji se nije morao nositi s istim pitanjima ,

Međutim, žene koje se izdvajaju u okruženju sa svim ženama propuštaju mušku perspektivu, a budući da je većina poslovnog svijeta dominantna muškaraca, važno je da sve poslovne žene razumiju kako igrati igru ​​za pobjedu ,

Pronalaženje mentora

Postoje mnoge organizacije koje pomažu ženama; koji imaju mentorske programe, ali ako već znate nekog profesionalca koji bi mogao poslužiti kao dobar mentor, prvo će pristupiti subjektu. Biti mentor može dugo trajati i nešto je potrebno za mentor i štićenika.

Prije nego što zamolite nekoga da postane vaš mentor, provjerite jeste li spremni preuzeti smjernice od njih - inače ćete samo prosipati svačija vremena. Zapamtite, tražite rješenja, smjernice i konkretne savjete - a ne izvršne vlasti da "zavijate" s koliko su vaše ideje dobre. Ako su sve vaše ideje uistinu tako sjajne da ne trebate mentora, trebali biste razmotriti da postanete jedan!

Da biste pronašli mentora u svojoj industriji, kontaktirajte profesionalnu udrugu ili nazovite lokalnu društvenu službu ili odjel ljudskih službi kako biste vidjeli jesu li besplatni mentorski programi dostupni u vašem području.

Također se možete registrirati i kod Micromentora i provjerite mogu li vam odgovarati volonteru. Usluga je besplatna, no prijava traje oko 30 minuta da se dovrši online.

Zašto odabir prijatelja da bude vaš mentor nije dobra ideja

Iako je korisno ako se vi i vaš mentor pridružite na osobnoj razini, uloga mentora je služiti kao vaš profesionalni vodič, a ne kao osobni prijatelj. Važno je da možete prihvatiti savjete mentora i ostati usredotočeni na poslovni aspekt odnosa, a ne na aspekt prijateljstva.

Mnogo je teže učiniti ako odaberete nekoga tko vam je već blizu da bude mentor, pogotovo ako vidite svog mentorskog prijatelja kao vršnjaka umjesto kao profesionalni resurs koji će vam pomoći da dodatno unaprijedite svoje poslovne interese. Ako želite izbjeći sukobe s mentorom, bolje je spasiti prijatelje i obiteljske resurse za umrežavanje! Na taj način, ako mentorski odnos ne uspije, nećete morati "otpustiti" svoje prijatelje.