Kako rukovati lošim referencama od poslodavaca

Jeste li zabrinuti zbog lošeg upućivanja od jednog od vaših prethodnih poslodavaca? Negativna ili čak mlaka referenca može pokupiti kandidat odmah iz razloga za posao. Saznajte načine kako spriječiti dobivanje loših referenci i kako se uhvatiti u koštac s lošim referencama kada su neizbježni.

Kako rukovati lošim referencama od poslodavaca

Što možete učiniti kako biste spriječili da vaše reference ometaju vaš posao? Najsigurniji način da izbjegnete da vaše pretraživanje sabotiran neočekivanom lošom referencom je da pažljivo pregledate svoje reference.

Ako ste zabrinuti zbog toga što će reći prethodni poslodavac, podesite neke druge reference koje će potvrditi vaše kvalifikacije za poslove. Objasnite okolnosti unaprijed potencijalnim referentnim davateljima i pitajte jesu li u mogućnosti podržati vašu kandidaturu dajući pozitivnu preporuku.

Od ključne je važnosti pružiti ih, tako da ne osjećaju obvezu pružiti referencu, a možda će pružiti i manje preporučenu preporuku kada ih kontaktirati potencijalni poslodavac. Bilo bi najbolje da svoj zahtjev podnesete putem e-pošte kako bi ga mogli objektivno razmotriti bez pritiska interakcije licem u lice.

Dobiti referencu u pisanju

Ako zatražite potencijalnu referencu da unaprijed napišete opću preporuku, unaprijed ćete dobiti bolju ideju o tonu i fokusu njihove preporuke. Ugrađivanje preporuka u LinkedIn pruža priliku za testiranje potencijalnih referentnih pisaca. Pokušajte napisati nekoliko preporuka za LinkedIn kontakte, a zatim zatražiti da se vaše veze vrate u vaše ime.

Kada se brinete o negativnom odnosu

Ako ste zabrinuti da prethodni menadžer (koji niste naveli kao referencu) može pružiti negativnu referencu ako ga kontaktirate od strane poslodavca, najbolja strategija može biti pružanje što je moguće više pozitivnih preporuka za suzbijanje utjecaja ili možda ih čini nepotrebnim za poslodavce da traže informacije od tog upravitelja.

Ili, ako ste sigurni da će se upravitelj i dalje kontaktirati, unatoč tome što se ne nalazi na vašem referentnom popisu, možete biti aktivni. Obratite se nekom bivšem upravitelju i objasnite situaciju - da znate da niste dio najboljih uvjeta i da inače ne biste stavili osobu kao referencu, ali vjerujete da će tvrtka za zapošljavanje ipak biti u kontaktu. Mnogi će ljudi biti voljni dopustiti da neko vrijeme budu prošli, a možda ćete moći pregovarati s referencama da se osjećate ugodno.

U nekim ćete slučajevima možda imati bolji odnos s šefom vašeg prethodnog menadžera i omogućiti njihovu podršku. U drugim situacijama možete dodirnuti kombinaciju kolega na vašoj razini, klijenata i osoblja koje su vam izvijestili kako biste ispunili svoj popis referenci.

Provjerite svoje vlastite reference

Neki će kandidati imati pouzdane prijatelje, pozirajući se kao referentni kontroler ili službu za praćenje pozadine, doprijeti do eventualnog problematičnog prethodnog nadzornika kako bi utvrdio kako bi mogli odgovoriti na provjeru. Drugi zaposliti referentnu provjeru usluga otkriti što poslodavci prošlosti govore o njima.

Kandidati koji otkriju potencijalno štetnu referencu mogu potom inicirati dijalog s upraviteljem u pokušaju pregovaranja o pozitivnoj preporukama. Ako taj pokušaj nije uspio, možete razmotriti kontaktiranje odjelu za ljudske potencijale (HR) svog bivšeg poslodavca da spomenete da negativnu preporuku bivšeg menadžera negativno utječe na vašu pretragu. U nekim slučajevima, HR će savjetovati upravitelja da izbjegne takve reference kao pitanje politike kako bi izbjegli zakonsku odgovornost ili negativnu publicitet.

Pregovaranje o dobroj referenci

Ako ostavljate poslodavca u teškim okolnostima, ponekad je moguće pregovarati o pozitivnoj preporukama u sklopu postupka otpremnine.

Naravno, najbolji način izbjegavanja negativnih preporuka je kultiviranje pozitivnih odnosa s menadžerima, kad god je to moguće, i odupiranje napasti da govore negativno kad napuste posao.