Kako pitati za vrijeme da razmotri ponudu za posao

Uspješno ste intervjuirali, zapitali ste voditelja hiringa i imate ponudu za novi posao. Zvuči divno da možete imati priliku započeti sljedeću fazu svoje karijere, a nevjerojatno je da ste bili kandidat koji je odabran. Ali, što ako niste sigurni da želite posao?

Kada niste sigurni da želite položaj

Ako vam govor ili mali glas u stražnjem dijelu glave govori, niste sigurni da biste trebali prihvatiti ponudu, povucite se i odvojite neko vrijeme da razmislite želite li to učiniti prije nego što se obvezujete poslodavcu.

Jedna od najgorih stvari koje možete učiniti je reći "da" i prihvatiti stav da niste sigurni da želite.

Neugodno je ako se promijenite i odbijete nakon što ste već prihvatili. Još je gore ako započnete posao i odlučite da je to od početka. Mnogo je teže poništiti nešto nego što treba vremena da budete sigurni.

Ako niste sigurni da je to pravi posao za vas, ili ako žongliranje imate s više ponuda za posao, najbolje je da pokušate kupiti neko vrijeme kako biste donijeli pravovaljanu odluku prije nego što prihvatite. Uzmite si vremena za analizu ponuda prije nego što odlučite koje treba poduzeti, a tko će odbiti.

Također je dobro odbiti odmah, umjesto da povučete taj proces ako ne vjerujete da je posao dobar izbor.

Što reći kada tražite više vremena

Kada vam se ponudi posao, vaš odgovor ne mora biti neposredan. Poslodavac može očekivati ​​da zatražite vremena da razmotrite ponudu ili da napravite protunapad. Nemojte se osjećati kao da ste na licu mjesta i morat ćete reći "da" ili "ne" - odmah.

Važno je biti oprezan o tome kako pitati za priliku da razmislite o tome. Ne želite uvrijediti upravitelja za iznajmljivanje niti izgubiti ponudu jer niste odmah odgovorili. Najbolji način da to riješite je da počnete prenositi zahvalnost i zahvalnost za ponudu za posao.

Držite ga pozitivnim i profesionalnim, ponovivši vaš interes za radom za tvrtku.

3 Opcije za dobivanje proširenja

Postoji nekoliko mogućnosti za kupovinu neko vrijeme kada niste spremni prihvatiti odmah.

Pitajte o rokovima

Poslodavac vam može kontaktirati telefonom ili e-poštom ili vas može pozvati na osobni sastanak da vam ponudi posao. To može biti vaš posao iz snova, a vi možda ste spremni prihvatiti na licu mjesta.

U većini slučajeva bolja je ideja da pažljivo procijenite plaću, beneficije, prednosti, odgovornosti za posao i da li je to smjer kojim želite da vaša karijera prijeđe prije nego što prihvatite.

Kada primite ponudu, prihvatljivo je pitati poslodavca ako postoji rok za odgovor na ponudu. Međutim, predgovor vaše pitanje prenoseći svoju zahvalnost za priliku. Ako postoji rok i ne čini se da je dovoljno vremena, pitajte je li moguće dobiti produžetak. U svakom slučaju, točno ćete znati koliko vremena ćete morati vratiti upravitelju za zapošljavanje sa svojom odlukom.

Postavljati pitanja

Još jedna mogućnost za dobivanje dodatnog vremena za odlučivanje je postavljanje pitanja. Potrebno vam je neko vrijeme da se upravitelj za iznajmljivanje vratiti k vama i pomoći će vam da pojasnete bilo kakvu zabrinutost vezanu uz ponudu. Važno je znati o kompenzacijskom paketu u cijelosti - plaću, prednostima, odmoru, mirovini i prednostima. Evo nekih pitanja koja možete postaviti u vezi s primanjima zaposlenika.

Također ćete morati znati kada tvrtka želi da počnete, tako da možete planirati prijelaz sa svog trenutnog posla na novu. To će utjecati i na vaš donošenje odluka.

Pregovarati

Ako niste 100% sigurni da želite posao, razmotrite pregovore o kompenzacijskom paketu, pa ste sigurni da je položaj prikladan za vas.

Mnogo je dijelova ponude za zapošljavanje koje je moguće platiti, uz plaću. Možda ćete moći pregovarati s ponudom koja će vam biti ugodnija zbog prihvaćanja.

Kada započnete posao, može se dogovoriti i ako imate dodatnog vremena prije nego što se pridružite tvrtki, to može olakšati vašu odluku. Pregledajte ove savjete za pregovore o datumu početka novog posla.

Što ne reći upravitelju za zapošljavanje?

Postoje neke stvari koje ne biste trebali reći kada tražite produženo vrijeme za razmatranje odluke. Nemojte izgubiti ponudu jer ste bili nepristojni ili naglo kada ste ga dobili.

Čak i ako novac nije dovoljan i posao nije ono što želite, budite dobri i zahvalni kada odbijete. Nitko ne želi biti odbijen, a to uključuje i zapošljavanje menadžera.

Evo nekoliko stvari koje biste trebali izbjegavati:

1. Ne znam hoću li posao, obavijestit ću vas.
2. Vratit ću ti se.
3. Nisam siguran, razmislit ću o tome.
4. Mislio sam da će posao platiti više.
5. Ne sviđa mi se mjesto ili sati.

Ako ovaj posao nije savršeno podudaranje, ali vam se sviđa poslodavac, možda će vam biti dostupan drugi položaj koji bi vas zanimalo. Imajući pozitivan razgovor, otvorit će se vrata budućim mogućnostima. Negativnost će vas vjerojatno izvući iz potencijalnog popisa najamnine.

Opasnosti odgode

Važno je napomenuti da ne biste trebali predugo čekati da odlučite hoćete li prihvatiti ili odbiti posao. Većina ponuda za posao nije otvorena, a vi ne želite riskirati izgubiti svoj posao odlaganjem ili čekanjem predugo. Također je važno odmah odgovoriti poslodavcu, čak i ako traži više vremena. Zanemarivanje ponude dok ste shvatili što bi vam moglo koštati vaš položaj.

Imajte na umu da ako ne reagirate odmah, tvrtka bi mogla povući ponudu, jer neki dijelovi ponude (bonus za zapošljavanje, na primjer) mogu biti osjetljivi na vrijeme i mogli bi istekati, a poslodavac može zatrebati nekoga tko može započeti do određenog datuma. Ako nemate dostupnost, možda nećete dobiti posao.

Uzeti vremena da biste bili sigurni da vam posao odgovara, ali nemojte previše vremena odlučivati. Većina poslodavaca želi brže pratiti proces zapošljavanja, a kašnjenja otežavaju svima.