Kako pitati za vrijeme na novi posao s primjerima

Pitanje za vrijeme kada se počinjete početi ili ste nedavno započeli novi posao može biti pomalo lukav. Ako svoj zahtjev postavite u pogrešno vrijeme ili ne zanemarite, mogli biste se susresti s nekim tko ne brine za tvrtku ili posao.

Međutim, ako je vaš zahtjev za slobodno vrijeme dobro osmišljen, možete izbjeći (ili barem ublažiti) bilo kakav negativan učinak.

Kada treba zatražiti vrijeme na novom poslu

Ako znate da trebate slobodno vrijeme za odmor ili drugu predanost prije nego što započnete novi posao, preporučujemo vam da pregledate temu prije vaš stvarni datum početka. Najbolje je vrijeme za spomenuti da trebate slobodno vrijeme nakon ti si ponudio posao, ali prije prihvaćate to.

Budući da je unaprijed o tome, vaš supervizor zna da ne pokušavate iskoristiti prednost tvrtke. Ako priopćite svoje potrebe prije početka posla, poslodavac će vjerojatno razumjeti vaš zahtjev. Ljudi se obvezuju (bilo da su to prijateljima ili obitelji) prije nego što im se ponudi posao, a većina poslodavaca će biti suosjećajni s tim.

Ako nastane potreba za slobodnim vremenom nakon započeli ste novi posao, a potom će prolazak predmeta vjerojatno biti izazovniji. To je rekao, pravi obiteljski hitovi, smrti i zdravstvene krize su savršeno valjani razlozi zbog kojih je potrebno vrijeme za odmor. S druge strane, morat ćete dokazati svom novom poslodavcu zašto jamčite vrijeme za odmor ili neki drugi naizgled osobni događaj.

Bez obzira na razlog zbog kojeg je potrebno vrijeme za odmor, pitajte svog poslodavca što je prije moguće. On ili ona će poštovati dobivanje glave unaprijed.

Savjeti za traženje vremena isključivanja

Upoznajte pravila tvrtke.Prije nego što zatražite slobodno vrijeme, pregledajte pravila tvrtke o plaćenom odmoru, danima za godišnji odmor, osobnim danima itd. Neke tvrtke su vrlo fleksibilne i nude zaposlenicima neograničen broj slobodnih dana. Drugi zahtijevaju da radite određeno vrijeme prije nego počnete prikupljati dane. Pazite da znate koja je politika na poslu, tako da znate da li je ono za što tražite općenito prihvatljivo ili ne.

Ako još niste prikupili dane godišnjeg odmora, možda ćete zapitati može li vam poslodavac "zajamiti" dane godišnjeg odmora u bliskoj budućnosti. Mnoge su tvrtke spremne to učiniti.

Razmislite o vremenu.Iako želite reći svog šefa što je prije moguće, također želite razmišljati o određenom vremenu zahtjeva. Uvijek je dobra ideja tražiti uslugu (kao što je uzimanje vremena) nakon što ste učinili nešto što bi impresioniralo vašeg šefa. Na primjer, zahtjev možete poslati na kraju sastanka u kojem sažete svoj napredak tjedno ili nakon što dovršite veliki projekt. Također razmislite o vremenu samog isključivanja. Pokušajte ne tražiti vrijeme za vrijeme posebno zauzeta vremena na poslu.

Pitajte svog šefa.Biti siguran u pitati vaš šef, a ne jednostavno reći njega ili nju. Možete reći nešto slično: "Dovedio sam dva slobodna dana, i pitam se mogu li ih koristiti tjedan dana 18. kolovoza. Radi li to za vas i ostatak odjela?" Izrazivši to kao pitanje, vi pokazuju da poštujete svog šefa i da želite osigurati da vam vrijeme odustane od radova za tim.

Dajte samo dovoljno pojedinosti. Bez obzira na to kakva je vaša jedinstvena situacija, s poslodavcem biste trebali podijeliti dovoljno pojedinosti o tome zašto trebate slobodno vrijeme kako bi vaš zahtjev postao legitiman. Kad god je to moguće, navedite dokumentaciju kao što su pogrebne obavijesti i / ili liječnička bilješka, čak i ako vaš poslodavac to nije tražio.

Nemojte lažati. Ako odlazite na vjenčanje ili na godišnji odmor, recite to. Ne morate dati nikakve dodatne informacije - samo ga držite kratko i iskreno.

Planirajte kako će vaš posao biti pokriven.Prije nego što zatražite slobodno vrijeme, razmislite o tome kako ćete upravljati svakim radom koji biste mogli propustiti. Hoćete li poslati izvješće dan ranije? Jeste li pitali nekoga da li bi mogli pokriti vašu smjenu (samo pitajte nekoga tko je pouzdan zaposlenik, tko ste sigurni da će dobro obaviti posao)?

Ako je moguće, uključite zalog da biste radili dodatne sate prije i poslije planirane odsutnosti kako biste osigurali dovršetak svih zadataka na vrijeme. Možete također ponuditi da rade na daljinu, ili barem ostati u kontaktu putem telefona ili e-pošte. Biti proaktivno pokazuje da ste odgovoran zaposlenik i da ozbiljno shvaćate svoj rad.

Prati.Nakon što vam šefu priopćite e-poštom ili osobno, slijedite e-poštu nekoliko dana prije nego što odvojite vrijeme. Možete poslati kratku e-poruku koja kaže nešto poput: "Samo vas želim podsjetiti da neću biti na poslu u utorak, 2. studenog." Također možete dodati informacije o tome tko će vas pokriti ili što će raditi radeći prije vašeg odlaska. Ovo podsjeća vašeg šefa vašeg vremena i vašeg osjećaja odgovornosti.

Uzorak e-pošte traži šefa za vrijeme isključivanja

Predmet: Ime Prezime - Zahtjev za 11. do 12. travnja

Dragi Williama,

Nadam se da si dobro. Imam brzo pitanje. Nadam se da ću se ukinuti u četvrtak, 11. travnja i petka 12. travnja kako bih pohađao diplomu moje nećakinje u Kaliforniji. Hoće li ovo raditi za vas i vašu ekipu? Bio bih dostupan putem e-pošte oba dana.

Dvaput sam provjerio, a naš trenutni projekt bit će dovršen 8. travnja. Završit ću praćenje papira do 10. travnja.

Javite mi ako to radi za vas i ako trebate više informacija od mene. Puno ti hvala.

Najbolje,

Ime prezime

Uzorak e-pošte koja slijedi nakon otpuštanja vremena

Predmet: Ime Prezime - Provjera. 11. do 12. travnja

Dragi Williama,

Samo sam te htio podsjetiti da ćemo, po našem e-mailskom razgovoru prošlog tjedna, izaći iz ureda ovog četvrtka i petka.

Završili smo naš timski projekt ispred rasporeda, tako da ću vam do utorka doći do sljedećih dokumenata.

Ponovno, bit ću dostupan e-poštom četvrtkom i petkom, ako me vi ili bilo tko na tim trebate doći. Hvala vam.

Najbolje,

Ime prezime