Savjeti za uspješan intervju za intervjue o videozapisu

Imate li video intervju na dnevni red? Kako zapošljavanje postaje globalno i više zaposlenika radi na daljinu, video intervjui su postali uobičajeni. Za zapošljavanje menadžera i regrutora, oni su način brzog provođenja interakcija u prvom planu, uz uštedu troškova prijevoza i dobivanje intervjua započeo mnogo brže od raspoređivanja intervjua u osobi.

Savjeti za uspješan intervju za intervjue o videozapisu

Ključ uspješnog video intervjua je unaprijed vježba kako biste izbjegli tehničke probleme i uvjerili se u proces.

Pregledajte sljedeće savjete kako biste se uvjerili u ovu vrstu intervjua. Imati na umu; video intervju nosi težinu kao i intervju koji se provodi u osobi pa ćete se pobrinuti da ste dobro pripremljeni na daljnje razgovore.

Planiranje unaprijed

Za intervju u uredu tvrtke, stižete rano, tako da imate vremena da se smjestite. Zatražite pomoć ako niste sigurni kako koristiti opremu. Čak i ako mislite da to možete shvatiti, dobro je zatražiti brzi pregled.

Za video intervju kod kuće:

• Ako koristite vlastitu opremu, obavite probni rad jedan ili dva dana prije razgovora.
• Postavite fotoaparat i bilo koju naglavnu slušalicu ili mikrofon kao da idete napraviti pravi razgovor. Ako je moguće, upotrijebite istu video tehnologiju koju ćete koristiti tijekom stvarnog intervjua. Na taj način, nećete imati zadnji trenutak instalacijskih problema ili problema s lozinkom prije vašeg razgovora.
• Fotoaparat treba biti u razini očiju (ne iznad ili ispod). Loše postavljena kamera može dovesti do nezaboravnih dvostrukih bradavica ili čudnih sjena. Provjerite da li vaša zvučna oprema ispravno radi.

• Bez obzira na lokaciju, pobrinite se da pošaljete bilo kakve materijale (životopis, portfelj itd.) Koje regruteri trebaju unaprijed.

Izgled

Tijekom probnog rada pogledajte pozadinu koja se prikazuje u videozapisu. Izgleda li to zagušeno ili zbunjujuće? Planirajte da vam pozadina bude uredna. Jednostavna zid je idealna, ili uredska postavka.

Obratite pozornost na osvjetljenje. Ne želite imati izvore svjetla iza vas jer će to ostaviti vaše lice u sjeni.

Na dan intervjua, haljina profesionalno, nosi isti intervju odjeće koju bi za osobni intervju. Dok vam kut kamere treba pokazati od struka gore (vaše lice je prava žarišna točka) ako postoji mogućnost da trebate ustati, provjerite je li hlače ili suknja profesionalna.

Tijekom video intervjua

Provjerite je li stol i okolina čisti i uredni. Ne želite odvratiti anketara.

Ako razgovarate u svom domu, pobrinite se da ste u tihom prostoru bez psa, djece, glazbe ili drugih zvukova. Isto tako, isključite telefon i sva upozorenja na računalu da biste izbjegli odbacivanje putem e-pošte ili izravnih poruka tijekom razgovora. Mikrofon će pokupiti bilo koji zvuk u sobi, stoga nemojte dodirivati ​​papir ili umetnite papire.

Obratite pažnju na oči i zapamtite, to znači gledanje na fotoaparat (a ne sliku same slike na slici).

Koristite isto dobro držanje koje biste koristili tijekom intervjua u osobi. Izbjegavajte puno gesti rukom - čak i uz veliku internetsku vezu, može biti kašnjenje, a geste rukom mogu mucati na zaslonu.

Proces video intervjua

• Tvrtka odabire kandidate za video intervjue.
• Dogovori za intervju su zakazani - kod kuće s vlastitom web-kamerom, uredom tvrtke, mjestom izvan web-mjesta s postavljanjem web-kamere ili putem web kamere koja se šalje podnositelju zahtjeva.
• Vodič će pružiti upute o web kameri i intervjuu.
• Bit će 10-15 pitanja koja se odnose na posao za koji tvrtka zapošljava.
• Podnositelj zahtjeva ima 30 sekundi za čitanje pitanja i dvije minute za odgovor.

Osim što ne ispunjavate intervju osobno, proces razgovora bit će isti kao i intervju osoba. Cilj anketara (za prikaz kandidata za zapošljavanje) je isti. Pitat će vas o istoj vrsti intervjua. Također, budite spremni postavljati pitanja.

Ako niste sigurni kako je intervju u tijeku, dobro je pitati anketara kako se radi.

Najvažnije je uzeti u obzir da je takav tip intervju jednako važan kao da ste se susreli s anketiranjem u svom uredu. Vrijednost za vas, kao i za upravitelja iznajmljivanja, je ekvivalentna, a uspješno intervjuiranje, no to se odvija, ključ je za unajmljivanje.

Što poslodavci očekuju da vide

Što poslodavci žele vidjeti kada pregledavaju videozapise kandidata za zapošljavanje?

• Odgovorite na postavljena pitanja, a ne pitanja koja su vam potrebna. Zaposlenici i voditelji zapošljavanja žele znati da možete obaviti potrebni posao, tako da postavljaju određena pitanja. Video je brži način za prikazivanje tražitelja od tradicionalnih aplikacija, stoga nemojte im dati razlog za brisanje.
• Prikaži kreativnost. U odgovorima navedite iskustvo koje pokazuje kako možete obaviti potrebni posao. Ako se prijavljujete za kuhara, primjerice, zabilježite odgovore u kuhinji dok pripremate jelo.
• Budi prisutan. Pobrinite se da ste pravilno odjevene i održavane, te da prakticirajte svoje odgovore, tako da imate najbolju moguću zastupljenost sebe. Videozapisi sjajan su način da se ističu od ostalih podnositelja zahtjeva koji imaju samo svoje prijave za papir ili nastavak na mreži.Najbolji videozapisi se prosljeđuju i reproduciraju mnogo puta.
• Pripremite životopis i aplikaciju. Video može dobiti nogu u vrata, ali standardni materijali i dalje se koriste u nekom trenutku u procesu. Provjerite jesu li vaša iskustva i najbolje odstupanja u skladu s vašim videozapisima.