Kako koristiti psihologiju kako bi vam pomogli da se unajmljujete

Možete li dobiti razgovor s znanjem? Dok intervjuiranje više predstavlja umjetnost nego znanost, možete upotrijebiti savjete iz društvene, organizacijske i osobne psihologije kako biste poboljšali svoje šanse za uspjeh intervjua.

Pregledajte ove savjete kako koristiti psihologiju kako biste povećali svoje šanse za unajmljivanje. Davanje jednog ili više njih pokušaja može povećati vaše šanse da to učinite na sljedeći krug intervjua - ili čak dobiti vam ponudu za posao.

9 savjeta za intervjue o znanosti

1. Upotrijebite taktiku "power-priming". U eksperimentu intervjua za posao, gdje je jedna skupina podnositelja zahtjeva zatražena da se usredotoče na vrijeme u kojem su se osjećali pod kontrolom i osposobljeni u njihovim životima, a druga je skupina bila upućena da razmisle o vremenu kad se osjećaju onesposobljenima, to je bila prva skupina - grupa pod utjecajem snage - koja je uspjela. Anketari su odabrali skupinu koja je pod utjecajem vlasti nad drugom skupinom po znatno višoj stopi.

Prije sljedećeg intervjua razmislite o vremenu u svom životu kad ste se osjećali uspješnim i osposobljeni - radno ili osobno - da biste povećali svoje šanse za unajmljivanje.

2. Osmijeh, ali ne previše. Uvijek biste trebali biti prijateljski i pristojni, ali budite ozbiljni kada trebate biti. U jednoj studiji, kandidati koji su se više nasmijali na početku i kraju razgovora, a manje u sredini - kada su bili usredotočeni na odgovore na pitanja - bili su bolji od onih koji su se kontinuirano nasmijali. Želite koristiti svoju osobnost da zasja na intervju za posao.

3. Upotrijebite ime vašeg anketara. Ne samo da možete koristiti ime vašeg interviewera koji će vam pomoći da ga zapamtite, već je i dokazani način da se osjećaju više pozitivno o vama. Naravno, nemojte ga pretjerati, ali ispustite ga nekoliko puta.

4. Praksa "reflektivno slušanje". Reflektirajuće slušanje je kada ponavljate izjavu ili pitanje intervjuera u vlastitim riječima. Istraživanja su pokazala da refleksivno slušanje može povećati vaše šanse za unajmljivanje, jer pokazuje sveobuhvatno razumijevanje onoga što intervjuira pokušava komunicirati, a može i vašem anketaru osjećati više pozitivno o vama.

Evo primjera kako možete koristiti refleksivno slušanje u intervjuu za posao:

anketar: "Ovaj položaj zahtijeva pisca koji neće jednog dana imati problema koji bi pokrivao političku priču, a drugi slavni trač pjesma i može dobro i voljno učiniti oboje. Kako to zvuči? "

Vas: "Dakle, ti si obličje za svestran pisac koji je oduševljen i za bilo što. Upravo sam kako bih opisala sebe. Kao što možete vidjeti iz moje isječke, učinio sam sve od putopisa do istražnog novinarstva, pa vjerujem da bih bio izvrstan za ovaj posao. "

5. Držite ruke toplim i suhim. Moglo bi se zvučati čudno, ali razmislite o tome. Hladno i vlažne ruke su znak anksioznosti. Stoga, tople i suhe ruke pokazuju suprotno. Prije nego što razgovarate, ako dolazite s vrućih temperatura, svakako obrišite znoj, a ako dolazite iz hladnoće, pazite da vam rukovanje nije ledeno!

6. Pokušajte zrcaljenje, ali ostanite pozitivni. Zrcaljenje je kad oponašate osobni govor tijela: oni se nasmiješavaju, smiješite se. Koristili su geste rukom, koristite ruke gestama. Istraživanja su pokazala da zrcaljenje može povećati vaše šanse za uspjeh u intervjuu, a u mnogim interakcijama ljudi se "zrcale" jedni druge, a da ni ne pokušavaju. Ovo je nešto što treba paziti. U istraživanju gdje su anketari bili udaljeni i udaljeni, ispitanici koji su odražavali svoj govor tijela bili su manje vjerojatno da će biti angažirani od onih koji su ostali pozitivni bez obzira na sve.

7. Budite svjesni svog govora tijela. Ponovno je rečeno, ali studija nakon studija pokazala je koliko je važna neverbalna komunikacija. Kada ste na intervjuu za posao, koristite pozitivno neverbalno ponašanje. Prema rezultatima istraživanja, trebali biste:

• Pokažite visoku razinu energije i entuzijazma
• Zadržite pozitivan izraz na licu
• Održavajte visoku razinu kontakt očiju
• Klimati pokazati razumijevanje
• Koristite suptilne geste ruku pri govorenju
• Nagnuti se prema vašem intervieweru, ali održavajte odgovarajući osobni prostor
• Promijenite svoj ton glasa kako ne biste progovorili monotono

8. Razmislite o teoriji razine konstrukcije. Prema teoriji konstruktorske razine, što se više nalazite od objekta ili osobe, to je više apstraktno vaše razmišljanje. Što ste bliži, to će konkretnije biti vaše razmišljanje. Često se koristi primjer ljetnog odmora: šest mjeseci, zimi, sanjate o suncu i pijesku. Šest dana, planirate specifičnosti, kao što je rezervacija restorana ili pričvršćivanje vašeg itinerera.

Istraživači su testirali teoriju u eksperimentu gdje su podnositelji zahtjeva bili skuženi ili udaljeni od anketara, a potom se ili promicali na konkretnim ili apstraktnim načinima. Rezultati su bili u skladu s CLT-om: podnositelji zahtjeva koji su bili u neposrednoj blizini i raspravljali o specifičnim atributima ili primjerima bili su najuspješniji, kao i podnositelji zahtjeva koji su sjedili daleko i naglasili više apstraktne kvalitete, poput njihovih mekih vještina.

Što to znači za vaš intervju? Pa, pružanje pojedinosti je stalno dobra stvar za napraviti u intervjuu.No, ako se nalazite udaljeni od vašeg anketara, pobrinite se da spomenete i neke meke vještine - na primjer, svoju "jaku radnu etiku" ili "vrhunsku vještinu upravljanja vremenom".

9. Nemojte prekidati. Prekidanje nekoga izaziva negativne osjećaje. Nemojte nikada prekinuti svog anketara, čak i kad mislite da će dovršavanje rečenice pokazati da ste na istoj stranici.