Što je uključeno u provjeru kreditne sposobnosti za zapošljavanje

Kada se prijavljujete za posao, pobrinut ćete se da vaš životopis i pismo pokrivanja budu dobro napisani, ažurni i ciljani da pokažu da ste najbolji kandidat za posao. Kada idete na intervju, temeljito istražujete tvrtku i praksu odgovarajući na pitanja tipičnih intervjua. Međutim, jedna stvar koju možda ne mislite da se pripremi je posao kreditne provjere.

Poslodavci sve više provode kreditne provjere kandidata za posao i koriste te informacije kako bi donijeli odluke o zapošljavanju.

Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM) izvještava da 60% poslodavaca dobiva kreditna izvješća o kandidatima za neke ili sve pozicije. Najčešće poslodavci koriste kreditne provjere kandidata za poslove koji se bave novcem. Na primjer, poslove koji zahtijevaju povjerljivost i financijski integritet (uključujući pozicije u bankarstvu, računovodstvo i investiranje) vjerojatno će zahtijevati provjere kreditne sposobnosti. Najbolji način da se pripremite za provjeru kreditne sposobnosti za zapošljavanje je znati što je u jednom.

Što je (i nije) Uključeno u provjeru kreditne sposobnosti za zapošljavanje

Provjera kreditne sposobnosti za zapošljavanje jedna je od mnogih uobičajenih provjera pozadina zaposlenosti. Poslodavci obično koriste tvrtku treće strane kako bi im omogućili provjeru kredita za zapošljavanje na kandidata za posao. Ova kreditna provjera rezultirat će izvješćem o kreditiranju zaposlenja. Izvješće uključuje identifikaciju podataka, uključujući vaše ime, adresu, prethodna imena i adrese te broj socijalnog osiguranja.

Također pokazuje dug koji ste imali, uključujući dugove kreditne kartice, hipoteke i automate, studentske i druge zajmove te povijest plaćanja tih dugova i zajmova - uključujući i kasne isplate.

Međutim, postoje određene informacije koje nisu uključene u izvješće o kreditiranju zaposlenja. Na primjer, vaš datum rođenja nije uključen u izvješće. Također ne uključuje vašu kreditnu ocjenu.

Zakoni o ograničavanju provjera kreditnih kartica

Zakon o fer kreditnom izvješćivanju (FCRA) je dio federalnog zakonodavstva kojim se određuju standardi za projekte zapošljavanja, uključujući kreditne provjere. Evo nekoliko stvari koje poslodavci moraju učiniti (ili ne smiju učiniti) prilikom provjere kredita potencijalnom zaposleniku ili trenutačnom zaposleniku:

Poslodavac mora dobiti pisano odobrenje. Prije nego što poslodavac provede kreditnu provjeru, mora vas obavijestiti pismenim putem i dobiti vašu pisanu autorizaciju. Ako ne pristanete na provjeru kreditne sposobnosti, poslodavac bi mogao nastaviti s procesom razgovora, ali on ili ona može odbiti vašu prijavu na licu mjesta.

Izvješće ne može uključivati ​​stare podatke. Općenito, kreditno izvješće ne može uključivati ​​negativne informacije o vama koji su sedam godina (ili stariji). Također ne može uključivati ​​stečajeve koji su stariji od 10 godina.

Postoje zakoni oko bankrotičnih informacija. Prema FCRA-u, ne možete se diskriminirati samo zato što ste podnijeli stečaj. Međutim, stečajevi su javni zapis, tako da poslodavci lako mogu dobiti informacije.

Morate biti obaviješteni ako se izvješće koristi protiv vas. Ako vas poslodavac ne zaposli zbog izvješća, on vam to mora reći. Poslodavac vam također mora dati podatke za kontakt za agenciju treće strane koja se koristi za dobivanje vašeg izvješća o kreditnoj sposobnosti.

Možete vidjeti što je u izvješću. Imate pravo da besplatno dobijete kopiju svog izvješća o kreditu. Imate pravo i besplatno prijaviti bilo koje vrijeme kada se taj izvještaj koristi protiv vas od strane poslodavca.

Možete osporiti informacije. Ako vidite izvješće i saznate da je netočno, možete osporiti informacije. Evo više informacija o tome kako riješiti pogreške u kreditnim izvješćima.

Neki zakoni države variraju. Neke države imaju zakone koji ograničavaju ili zabranjuju provjere kreditnih sposobnosti za zapošljavanje. Provjerite kod odjela za radnu snagu države ako želite znati lokalne zakone o kreditnim čekovima.

Pravna pitanja s provjerama kreditnih kartica

Jedinstvena komisija za zapošljavanje (EEOC) nadgleda prakse poslodavaca u pogledu kreditnih provjera podnositelja zahtjeva. Ako sumnjate da kreditna provjera od strane poslodavca ima različit utjecaj na kandidate zbog rase, etničke pripadnosti, dobi ili spola, onda možete prijaviti potencijalno uvredljivu organizaciju u EEOC.

Većina država dopušta poslodavcima da iskoriste kreditne izvještaje na fer i pravičan način u procesu zapošljavanja. Međutim, neke države regulirale su upotrebu kreditnih izvješća i postavile ograničenja na način na koji se informacije mogu koristiti od poslodavaca. Kalifornija, Havaji, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Colorado, Connecticut, Washington i druge države imaju statute o knjigama koje ograničavaju korištenje kreditnih izvještaja.

U tim je državama uporaba kreditnih provjera ograničena na određena zanimanja ili situacije u kojima su uključene financijske transakcije ili povjerljive informacije. Mnoge druge države imaju zakonske zakonske propise koji bi mogli zabraniti upotrebu kreditnih izvješća od strane poslodavaca ili ograničenja njihovog korištenja.

Osim toga, neki lokaliteti također imaju ograničenja i zabrane na kreditnim provjerama podnositelja prijave za posao. Na primjer, New York City zabranjuje provjere kredita na većini zahtjeva za posao. Iznimke uključuju vrhunske izvršne kandidate s fiducijarnim odgovornostima i podnositelji zahtjeva koji bi upravljao imovinom ili nadgledali financijske sporazume vrijedne više od 10.000 USD.

Obratite se State Department of Labor za informacije o tome kako se važeći zakoni primjenjuju na vašu lokaciju.

Kako se pripremiti za provjeru kredita

Najbolji način pripreme za provjeru kreditne sposobnosti je dobiti kopiju izvješća o kreditnom računu što je prije moguće. Na taj način možete provjeriti bilo kakve probleme ili pogreške i poraziti ih prije nego što ih poslodavac vidi.

Svakoj godini imate pravo na jednu besplatnu kopiju svog izvješća o kreditnim prihodima od svake od tri zemlje koja nudi kreditno izvješćivanje. Evo više informacija o tome kako pristupiti svojim besplatnim kreditnim izvješćima.

Ako znate da će kreditna provjera izazvati neka sumnjiva pitanja, dobro ih je obratiti. Kada poslodavac pita vašu dozvolu za pokretanje čeka, trebali biste sažeto i iskreno objasniti što mogu pronaći, i što ste učinili da biste ispravili situaciju.

Osobito ako ste prošli kroz razdoblje nezaposlenosti ili neke druge financijske poteškoće - što tako mnogi od nas imaju - voditelj iznajmljivanja možda će biti u mogućnosti da vam ponudi posao, unatoč onome što se nalaze u vašoj prošlosti.